Cinco Take-Aways para ajudar você a tirar suas idéias em maneiras Avançado

O &'; s o uso em assistir a conferências se você don &'; t têm take-aways que lhe trazem um retorno sobre seu investimento? Para obter um retorno do meu investimento meus take-aways precisa se quer me beneficiar pessoalmente, ou meus clientes e potenciais clientes, direta ou indiretamente, ajudando-me a melhor atendê-lo

Então, aqui estão cinco recortes-I &'; ve obtida a partir de minhas experiências de conferência que você pode aplicar aos seus negócios e vida imediatamente.

1. O hipercrescimento através de passos incrementais. Aplicar as leis de hipercrescimento para o seu negócio ou profissão. A lei do menor esforço é tão difícil doesn &'; t fazer as coisas melhor; só que mais forte. Simples faz as coisas acontecendo mais rapidamente, e qualquer melhoria é melhor do que nenhum. A lei Eu particularmente gosto é a lei da composição … que pequenas mudanças de inter-relacionar as partes do seu negócio multiplicar o outro. Em vez de olhar para as nossas idéias como tudo ou nada, quando nós fazer melhorias acumulados positivos contínuos nós crescemos nossos resultados de forma consistente. Por exemplo, um crescimento de 15% nos negócios pode significar apenas que vai de seis a sete clientes clientes. Quando usamos essa perspectiva, fazendo o que é preciso para ganhar mais um cliente é “ factível &"; e nós podemos perceber um factor de crescimento encorajador que nos motiva a continuar e crescer.

2. Pêndulo social – “ me &"; e “ nós &"; ciclos. Sociedade experimenta dois ciclos da opinião pública e do pensamento – a “ me &"; ciclo e um “ nós &"; ciclo. Baseado no livro “ Pendulum &"; por Michael Williams, Drew e Roy, que oscilam entre estes dois ciclos e atingir o pico de cada um a cada 40 anos. Se nós don &'; t compreender o ciclo de nós &'; re no eo ciclo de nós &'; re movendo em direção, o nosso foco e nossa mensagem vai estar fora de sincronia. Se nós &'; re dirigindo – ou já estão no – para a “ me &"; ciclo, nossa mensagem deve se concentrar em liberdade, liberdade pessoal, grandes sonhos, o desejo de ser o melhor, o individualismo, elevando uma pessoa maior do que “ o resto &" ;, e para parafrasear de Star Trek (TM) … &"; As necessidades por um supera as necessidades de muitos &" ;. O mais recente e-ldquo; me &"; ciclo é 1963-2003; pense “ Baby Boomer &"; e as gerações X. Se nós &'; re dirigindo – ou já estão no – para a “ nós &"; ciclo, nossa mensagem deve centrar-se sobre a conformidade para o bem comum, a criação de um mundo melhor, pequenas ações que conduzem a resultados grandes, equipes, humildade individual e pessoas atenciosas, resolvendo problemas sociais para fortalecer o todo, e novamente a partir de Star Trek (TM) &hellip ; &"; A lógica dita claramente que as necessidades de muitos superam as necessidades de poucos &" ;. O mais recente e-ldquo; nós &"; ciclo é 2003-2043; acho que Millennials e gerações Re-Gen /Homelander. Conheça o ciclo de você &'; re experimentando e onde ao longo do balanço do pêndulo em que o ciclo que &'; re posição, em seguida, direcionar a sua idéia de mensagens e seu foco de negócios para os valores predominantes

3.. Processo criativo de resolução de problemas. Quando trabalhamos com os problemas e desafios e vir acima com idéias para resolvê-los, seguimos processos específicos de forma consistente. Existem muitos modelos – alguns com quatro etapas, seis passos, ou sete passos – que definem esses processos de resolução de problemas. O modelo para o qual estou aclimatados é o modelo FourSight (R). Este modelo consiste em quatro fases: esclarecer, idealizar, desenvolver e implementar. Cada um de nós tende a ser forte em uma ou duas destas fases, cada fase ainda é essencial se quisermos passar de situação para idéias de solução para a ação. Se trabalharmos dentro de uma equipe, a equipe idealmente produtivo tem um conjunto coletivo de membros com diferentes pontos fortes em cada fase. Clarificadores são bons em detalhes e gostaria de obter uma compreensão clara das questões antes de pular em idéias, soluções, ou ação. Ideators são “ idéia pessoas &"; – grande com a geração de um monte de idéias, desenvolvimento de conceitos, e vendo possibilidades. Desenvolvedores como analisar possíveis soluções, explorando pontos fortes e fracos e examinando alternativas para transformar as ideias em bruto para planos de implementação bem trabalhada. Implementers obtêm sua energia de agir sobre esses planos de implementação. Eles se concentram em fazer as coisas, período. Nenhuma dessas fases – ou pontos fortes – são boas ou más. Devemos entender que, para resolver problemas e implementar idéias, precisamos de viajar através de todas as quatro fases do processo de resolução de problemas criativos.

4. Desbloquear o seu cérebro. Quando você precisa para obter o seu cérebro lento na engrenagem para trabalhar através de uma idéia, agite-up um velho hábito ou alterar uma rotina. Fazer as coisas para trás. Tente uma caneta de cor ou a pia batismal de impressão diferente. Caminhe por uma porta diferente. Programar um “ off &"; tempo para uma reunião. Tome uma casa rota diferente. Use a outra mão (do seu dominante) para fazer as coisas. Pergunte “ &" perguntas tolas ;. Envolver-se em “ séria play &"; com acúmulo de coisas brinquedos como Legos (TM) ou Geomags (TM).

5. Storytelling: “ Mas eu don &'; t têm uma história para contar &";. A maioria de nós sabe que mensagens eficazes – se em uma apresentação, em um palco de milhares, em nosso site, ou no nosso marketing – deve incluir histórias de algum tipo. Histórias de cativar, provocar emoções, e mover-nos. Nós vendemos na emoção e apoiar com fatos. Eu experimentar as pessoas às vezes que dizem que o don &'; t tem, ou pode &'; t pensar, histórias para contar. Então, aqui &'; sa ponta … s histórias; usar outras pessoas &'! Ler ou assistir ou ouvir a “ como eles chegaram lá &"; ou “ como eles fizeram isso &"; histórias de pessoas que você admira ou que são proeminentes em sua (ou seu cliente &'; s) da indústria. Em seguida, relatar as suas histórias à sua mensagem, dando reconhecimento apropriado para o originador história de curso. Você vai ser percebido como um bom contador de histórias e também como um pesquisador que sabe que seu ou sua stuff!

Use qualquer ou todas estas take-aways e aplicá-los dentro dos próximos 30 dias, e você vai autenticar o retorno do meu investimento nas conferências e retiros de I &'; ve assistiram. Quando você assistir o seu próprio (você se engajar no desenvolvimento pessoal e profissional, don &'; t você?), Se esforçam para identificar algumas de suas próprias take-aways e compartilhá-los com outras pessoas para solidificar o seu retorno sobre o seu investimento nas experiências