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Aplicar Coaching para sua vida e perceber o seu verdadeiro potencial
Coaching é uma forma de ensino, com a directiva de instruir e treinar uma pessoa a desenvolver uma habilidade específica. Pode haver muitas habilidades envolvidas sob uma grande categoria neste treinamento, por exemplo, capacidade atlética ou de gestão. Existem várias maneiras de abordar treinar uma vez que cada treinador traz uma perspectiva única para o aprendizado. Quais são os temas mais comuns que os treinadores combater
Life Coaching, Business Coaching e outras formas
Life coaching ajuda os clientes a organizar sua vida e prosseguir a sua vida &'; s? Ambições – profissional e pessoal. Vida treinadores usam uma variedade de métodos para ajudar a dar a seus clientes a confiança e orientá-los a tomar a iniciativa que leva à ação e resultados. Os ônibus da vida não tratar distúrbios psicológicos nem servem como terapeutas ou consultores especiais. Eles treinam as pessoas para a busca de vida e felicidade, e para ajudar a trazer equilíbrio em pessoas &'; s vidas. Seus programas geralmente centrar-se em pensamento positivo, modificação de comportamento, estabelecimento de metas, e alguma forma de prática crença. Curiosamente, apesar de coaching de vida não se destina a substituir a terapia profissional, ele realmente derivar muito de sua instrução de cursos avançados em sociologia, psicologia e aconselhamento de carreira. Coaching pessoal é semelhante ao coaching de vida, mas é limitado pelo cliente que quer o treinamento para se concentrar em uma avenida em particular.
Business Coaching concentra-se no conselho que será de uso em um ambiente profissional. Esta formação pode se concentrar em melhorar a comunicação humana, trabalhando em eficácia, bem como a eficiência, a delegação e psicometria. Quando e como é coaching de negócios solicitado? Empresas buscar essas oportunidades de treinamento, geralmente quando uma empresa é percebida a ser apresentando em um nível baixo. No entanto, mesmo algumas empresas que estão fazendo bem acreditar que o seu funcionamento poderia se beneficiar de tal experiência e conhecimento. Existem várias classes de coaching de negócios a considerar, tais como treinamento de funcionários, treinamento corporativo, coaching empresarial, ou mesmo coaching de liderança. Business Coaching não é a mesma coisa que mentoring, embora as duas frases são frequentemente relacionadas. O treinamento do negócio pode envolver alguma forma de mentoring, mas mentoring é meramente uma relação de desenvolvimento não regulamentada que podem ou não podem ser oferecidos comercialmente
. Outras formas de treinamento incluem treinamento conflito, que se concentra em melhorar a comunicação e minimizar conflitos nos relacionamentos voláteis. Coaching de conflito pode ser organizacional ou pode ser limitada a unidades familiares. Existem outras formas de treinamento, como treinador namoro, treinamento atlético e passatempo coaching, mas a maioria das pessoas pensam do treinamento termo em um contexto de negócios.
Self-Coaching, Grupo Coaching, e One-on-One Treinamento
As formas mais comuns de programas de coaching são auto-coaching, colegas (ou grupo) de coaching, seminários e treinamento one-on-one. Há vantagens e desvantagens para cada estilo. Let &'; s avaliar cada método um de cada vez
auto-coaching: Pode ser vantajoso em que não há tempo e constrições o aluno pode trabalhar em seu próprio ritmo.. Apesar do termo" &" ;, auto este método de treinamento ainda é geralmente um processo guiado, uma vez que o aluno lendo materiais educativos de uma fonte verificável, como uma escola de correspondência. Seja ou não este é coaching eficaz depende das habilidades e da personalidade do aluno. Ele ou ela deve ser pessoalmente responsáveis ​​e devem estar comprometidos com o término do curso dentro de uma quantidade de tempo que iria beneficiá-los. Este treinamento normalmente não é tão eficaz quanto as outras formas e muitas vezes a pessoa que faz o treinamento serão sempre deixar as coisas ficar em seu caminho e acabam procrastinar; portanto, não fazer bem na realização dos seus objetivos
de Coaching Grupo:. Grupo de coaching ensina muitos alunos de uma só vez com a ajuda de um ou mais treinadores. Coaching de grupo utiliza a multidão de pessoas como uma vantagem, contando com múltiplas energias e maior apoio em números. A maioria das empresas e empresários preferem treinamento do grupo, porque é eficiente. Este modelo pode ser ideal para a disseminação de informações padronizadas. No entanto, o grupo de treinamento é limitado no que pode fazer para a melhoria indivíduo
Seminários:. O seminário é basicamente uma sala de aula glorificado operado de forma semelhante ao grupo coaching. Como grupo coaching, um seminário permite ouvintes interagir e ouvir um treinador experiente. Alguns seminários tendem a sensationalize um assunto, no entanto, e pode ser presidida por uma autoridade duvidosa
One-on-One Treinamento:. Este é talvez o meio mais eficaz de coaching, uma vez que combina o processo de coaching com um mentoring arranjo. Treinadores trabalhar com pessoas diretamente e ilustrar princípios com exemplos pessoais. A desvantagem do coaching one-on-one está na sua limitação: energia e recursos são frequentemente restringidos enquanto tempo treinando pode ser caro, tanto para o cliente eo treinador
Qual é o melhor método de treinamento para você.? Qual é a melhor maneira de treinar seus funcionários e membros da equipe para ser mais eficiente e eficaz em seu desempenho? A resposta é: o que funciona. Você pode ter que tentar um ou mais dos métodos de ensino acima, a fim de encontrar um sistema que é útil. Como dito, as grandes empresas tendem a investir em treinamento do grupo, porque eles pode &'; t pagar qualquer outra alternativa. O tempo é tão importante quanto o dinheiro no negócio, e one-on-one coaching pode ser demorado. Às vezes um pouco de informação e muita motivação pode percorrer um longo caminho. Pesquisa e rever as opções que são melhores para você a atingir seus objetivos no período de tempo que você deseja. Escolha uma e implementar esse sistema como ele é projetado e vai fazer a diferença em sua vida Restaurant  .;

estabelecimento de metas

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