Toque em seu Potencial Imparável (sim, você tê-lo!)

Então, muitas vezes, não é a falta de conhecimento que impede que os profissionais dos serviços de alcançar seus objetivos de negócios e de marketing.

Em vez disso, uma falta de foco e motivação são mais frequentemente os culpados. Você pode ser uma pessoa que sabe exatamente o que você precisa fazer. Você possui o conhecimento, mas não suficiente confiança em sua capacidade de fazer acontecer e ter sucesso como um empreendedor.

Ao longo das muitas comunidades pequenas empresas que pertenço (online e offline), muitas vezes eu vejo um monte de potencial inexplorado. Vejo profissionais de serviço que têm o potencial para comandar o dólar superior para o seu trabalho, para criar empresas que realmente dar-lhes o que eles desejam horário flexível e trabalhar apenas com clientes que os respeitar e valorizar suas contribuições. Eu vejo isso neles, mas muitas vezes, eles simplesmente não pode vê-la por si mesmos.

"Por que é isso", você pode perguntar?

É porque eles não acreditam em si mesmos. Talvez eles duvidam de sua pena ou não acreditam que eles podem realmente ter sucesso. Talvez eles estão acostumados a chefes, os departamentos de RH, e as companhias que olham para baixo sobre eles. Talvez eles tenham crenças limitantes (ie "Eu não posso cobrar muito" ou "Eu nunca pode ser tão bom como ...") e, como resultado, apenas não pode ver a abundância de oportunidades disponíveis.

Isso é compreensível, considerando muitos profissionais de serviços têm um fundo corporativo, onde eles podem não ter sido autorizado a expressar-se plenamente, usar seus talentos ou até mesmo ser levado a sério por seus colegas e superiores. Quando eu era funcionário da empresa que eu certamente não têm a oportunidade de definir o meu futuro, criar meu próprio caminho, e fazer minha carreira que eu queria que fosse.

Essa é a beleza da criação de seu próprio negócio, particularmente na indústria de serviços profissionais. Você só precisa de oferecer os serviços que pretende oferecer. Você pode cobrar o que quiser cobrar. Você pode optar por trabalhar dois dias por semana - ou cinco dias por semana. Cabe a você o que você faz, quando você faz isso, e para quem!

Mas, para isso, é preciso abandonar completamente a mentalidade de "empregado". Se você já está no mercado há 5 meses ou 25 anos, se você achar que você ainda está se aproximando o seu negócio com uma mentalidade empregado, é hora de abandonar essa perspectiva.

Comece hoje ao makeover sua mentalidade e impulso sua confiança sobre o que é realmente possível para você e sua empresa Art  .;