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Quem está roubando minha energia?

O abr 2013 emissão de Tim Ferriss Inc. apresenta, o autor que nos &ldquo trouxe; The 4-Hour Workweek &"; e outros livros de produtividade, blogs e seminários. Ferriss &'; 80/20 regra diz que “ oitenta por cento de um &'; s produtividade vem de 20% de um &'; s esforços e também 80% do seu tempo desperdiçado vem de 20% das possíveis causas &";.
I começou a olhar para os vinte por cento de possíveis causas.

1. Sistema de Apoio não cresceu ou flexionado
Quando falo de sistema de apoio, refiro-me a muitas facções

  • No trabalho:.. O que É sua equipe de apoio , como seu assistente, RH, instalações prediais, fornecedores — todas as pessoas que são supostamente para fazer as coisas fluem em uma espécie de maneira invisível — estagnada? É assim que ele realmente funciona? Ou, você está trabalhando com as suas necessidades, agendas e prioridades? Eles não são sensíveis ou se eles são, eles têm seu melhor interesse e os dos seus clientes em mente? Você está fazendo muito de seus empregos? Quais são seus padrões tão elevados como sua e eles estão constantemente tentando tornar sua vida mais fácil? Eles vêem isso como a sua responsabilidade? Talvez não
  • Em casa:.
    Aqui falo de seu contador, advogado, seu banqueiro, mecânico de carro, e todas as várias pessoas que você pagar em uma base regular para fazer um trabalho e faça certo. Você está no comando das follow-ups, lembretes, fazer as chamadas em vez de recebê-los? Sempre verificando-up e check-out o que está sendo feito? Você é o empreiteiro geral de sua vida ou o superintendente on-site?
    Às vezes talvez isso seja necessário, mas eu vim à conclusão de que muitas vezes não é o caso.
  • Com amigos e colegas: Descontos: você tem algumas pessoas em sua vida que são grandes para estar com, mas muito trabalho a longo prazo? Eu faço. Eu tenho um amigo da família que tem a regra de 15 minutos. Ele espera um quarto de hora depois da hora marcada e se você don &'; t show, ele sai. Só se ele recebe uma chamada, com uma desculpa legítima, seria ele mesmo considerar ficar por aqui. Caso contrário, os sentimentos de raiva ou ressentimento que surgem são muito desgastante para ele. Ele &'; s direita. I perder tempo esperando algumas pessoas vão mudar
    ; que por alguma intervenção mágica que vai tornar-se subitamente pontual ou de confiança, ou emocionalmente disponível. Isso deve ser metade do meu 20%
  • Com a família:.
    Tudo o que pode ser dito sobre os amigos só é ampliada com a família para muitas, muitas razões. Talvez você &'; ve mudou e eles &'; ve se hospedaram o mesmo. Eles se mudaram para a frente ou longe? Possivelmente, tanto de você ter mudado para lugares diferentes. Seja qual for a causa, o efeito é muitas vezes horas e calorias psicológicos desperdiçados em pessoas que você pode &'; t mudar
    , e não bastante esforço em mover-se para cima ou para longe. It &'; s muitas vezes difícil porque a ligação está em nosso DNA, mas assim é a sobrevivência

    Potenciais soluções — cirurgia radical.
    Demita os incompetentes. It &'; s difícil de fazer, mas a sensação de alívio depois que ele é mais pode ser divertido. Coloque os slackers no aviso
    com detalhes, “ Eu preciso de você para me dar uma semana &'; s aviso antes, &"; ou “ quando digo voltar para mim, eu espero que você voltar para mim &"; Outra possibilidade, por um período de tempo que pode acabar sendo para sempre, é a cortado, ou ficar longe
    de quem leva mais do que dão em termos de tempo, energia ou bens materiais.

    2. A sua tecnologia não é até a paridade, desatualizada ou não confiável

  • Os seus sistemas básicos:.
    Você está tolerando uma tela muito pequena, fraca recepção ou chamadas abandonadas? Você reiniciar a caixa de cabo, lutando contra a ATM, ou em longas filas de help desk on-line? It &'; s tempo para fazer algo
  • Você &'; ve falhou ao atualizar:.
    É dinheiro, tempo ou indecisão? É o pensamento de transferir todos os dados para outro aparelho apenas demasiado grande, então você vive com a falta de velocidade? Você já leu muitos comentários de que agora você &'; re nenhum mais confuso do que antes ou ter decidido do que é certo para você, porque você procura a perfeição
  • coisas brilhantes brilhantes:.
    Será que cada tecnologia brilhante objeto atrair sua atenção, então você está realmente fardo com aparelhos, links e contas de e-mail

    Potenciais soluções &mdash?; Rendição Dorothy! Ganhe uma lista do que você está tolerando e decidir ou excluir
    (que significa fogo os homens), delegado
    (Task Coelho, que garoto esperto no final do corredor que precisa de algum dinheiro, ou contratar um especialista e viver com sua maneira de fazer as coisas), ou se tudo o mais falhar, não
    -lo sozinho, mas fazê-lo

    O &';. s tendo a maior parte sua energia diária? Eu garanto, não é o projeto emocionante, o novo contratado com uma perspectiva única, ou mesmo a pessoa experimentada e verdadeira que cuida de seus filhos ou pais doentes. It &'; s as pessoas e coisas que toleram, desculpa, e proteger. O que você faria com o tempo e energia encontrada

    (c) Cranston Jane Restaurant  ?.;

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