The Power of Talent - uma lição da liderança de Babe Ruth

Em 1919 os Boston Red Sox tinha uma estrela jarro que também tinha poder home run como ninguém nunca tinha visto. Ele os ajudou a ganhar 3 campeonatos mundiais. Seu nome era Babe Ruth. Naquela época eles eram uma potência no beisebol – vencendo 5 dos primeiros 15 World Series match-ups.

Em 1920 o proprietário do Red Sox, Harry Frazee, vendeu os direitos para Babe Ruth por R $ 100.000 e um empréstimo de $ 300,000 contra Fenway Park, onde os Sox jogou (e ainda Faz). Ruth passou a ser uma das maiores estrelas da história do esporte e tocou em mais 7 World Series para os Yankees.

A próxima vez que o Red Sox ganhou uma World Series de 2004. A decisão foi única a vender para Ruth os Yankees, que levam à seca sucesso a longo do Red Sox, foi chamada a Maldição do Bambino.

Os Yankees, por outro lado, tornou-se uma das franquias de maior sucesso em qualquer esporte profissional.

Dependendo do seu ponto de vista (e se você raiz para o Red Sox ou os ianques), considere isto um conto preventivo ou emocionante sobre preservando, ou adquirir, grande talento.

Se você tem um verdadeiro divisor de águas como Babe Ruth em sua equipe ou não, você tem alta qualidade talento que você precisa para se manter. E talvez a adição de apenas o novo talento certo irá alterar os resultados de forma significativa.

O que se segue são três coisas a fazer para reter grande talento (você está ouvindo Red Sox?) E cinco maneiras de encontrar e atrair grandes talentos (elogios para os Yankees).

Conservando sua grande talento

Pense grande imagem. Certifique-se de que você percebe a importância do talento. Frazee vendido Ruth para financiar outros empreendimentos. Sabe que a perda de uma pessoa com as habilidades certas pode ser um golpe maior do que você imagina. Ruth foi substituído na programação – o Sox didn &'; t jogar short-handed. Mas as pessoas que o substituíram didn &'; t têm as mesmas habilidades e capacidade

Construir toda a equipe.. Os craques quer jogar em equipes eficazes. Depois de vencer vários campeonatos, os Sox 1919 teve um ano ruim, e Ruth &'; s eficácia explorou &'; t parecem fazer tão grande de uma diferença. Quando você construir toda a equipe, suas estrelas se tornam mais valiosos, não menos.

Conduza de forma eficaz. Este é um grande balde de habilidades, para ter certeza. Mas se você deseja manter os melhores talentos, então ou agora, você precisará fornecer uma visão de um futuro desejado; apoiar e incentivar os membros da equipe e remover os obstáculos em pessoas &'; s caminho. Estrelas quer a chance de executar no seu melhor.

Atrair Grande Talent

Seja assistindo. Mesmo se você está feliz com sua equipe, você precisa estar sempre à procura de um grande talento. Esse talento pode ser um potencial inexplorado, ou uma estrela já em vigor. Ao assistir você vai saber quem você pode contratar como suas necessidades crescem e mudam.

Sempre contratar a pessoa certa. Contratar as pessoas certas faz uma grande diferença, para torná-lo uma prioridade. Se você está sempre olhando, este trabalho será mais fácil. Pense sobre a longo prazo também aqui – um pouco mais esperar para encontrar a pessoa certa vai valer a pena a dor de curto prazo de não ter alguém em tudo.

Conduza de forma eficaz. Sim, este se repete. Por quê? Porque os melhores jogadores querem jogar para os líderes que irão ajudá-los a atingir seu potencial. Quando você ajuda os seus membros de equipe atuais crescer, quando você ajudar a sua organização a ter sucesso em níveis mais elevados, o melhor quer estar em sua equipe.

Muito mais poderia ser dito sobre cada um desses itens e as listas poderia ser maior . Meu objetivo aqui é para você pensar sobre o poder do talento – e evitando a maldição do Bambino – e adicionando os jogadores certos para a sua equipa, criando-lo para outra pessoa, e acima de tudo reconhecer o seu papel fundamental para que isso aconteça Restaurant  .;