SUA ENTOURAGE importa.

Hoje, estamos nos movendo para outra categoria em nossa série Construindo seu legado: Friends & Colegas. À medida que &'; ve disse antes, estes estão em nenhuma ordem particular de importância. Nós &'; ll gastar muito tempo falando sobre sua carreira, sua saúde, suas finanças, sua fé & O amor, a sua família, e as outras categorias. Mas, por agora, let &'; s buscar algumas coisas claras sobre seus amigos e colegas

Se você ainda não leu nosso blog post sobre “. Quando e como Un-Amigo &"; Ainda, agora seria o momento perfeito - confira em nosso site

Não.! Agora que você é claro sobre que … nós &'; re vai estar trabalhando na definição das pessoas que escolhemos para ser em torno de nós. Sim, é uma escolha, e sim, sua uma honra e um privilégio para os outros para conseguir para a sua “. &Rdquo círculo; Não é porque você está arrogant- muito pelo contrário. Seu uma honra simplesmente porque sua missão na vida realmente importa para o mundo, por isso hoje é o dia que você parar de perder tempo com qualquer um que irá arrastá-lo para baixo ou para impedi-lo de fazer essa marca no mundo agora. As pessoas lindamente apoio ao seu redor são protetores e-luz shiners. Chamamos-lhes o seu Entourage

A sua lição de casa para hoje:. CRIAÇÃO DA EQUIPE EM TORNO DE VOCÊ

Seu Entourage é diferente do que o seu fã-clube. Você pode ter 2.647 amigos no Facebook e seguidores no Twitter 79,035 – essas pessoas são bom o suficiente para segui-lo, mas &'; re não no seu Entourage. Cuidar muito bem de seu fã-clube, pelo caminho. Mas também reconhecemos que eles são diferentes do que o seu Entourage. Amanhã, nós &'; re entregando-lhe o livro negro para construir sua equipe pessoal e profissional, por isso hoje, você deve definir o que você precisa e espera de sua equipe. Uma nota grande para você aqui (nós vê-lo chegando) - Don &'; t deixe o medo de “ I &'; não estou pronto para contratar &"; entrar em seu caminho ainda. Esta é uma discussão muito maior do que isso, e nós vamos resolver tudo isso nos próximos dias. Promessa

O que é uma comitiva

As pessoas que fazem os trabalhos críticos de:.?

• elevação você se
• Acredite em sua missão e objetivos, incluindo as que geram dinheiro • apoiá-lo em seus momentos difíceis
• Comemore com você em seus bons tempos
• responsabilizá-lo quando você precisa ser responsabilizados
• Ajudá-lo a re- direto, sem julgamento, quando o que é necessário
• CRÍTICA: (. pessoal e profissional) pleno engajamento de todos os elementos

características de seu Entourage: O que ele realmente se parece
É hora de quebrar assim que você sabe que deve estar no seu Entourage, e quem deveria estar fora. Ela começa com a definição do que &'; s poderosa para você

1.. Nome do seu professor favorito, treinador, ou influente pessoa- alguém que você conhecia diretamente e influenciou você de forma positiva em sua vida

Favorita professor, treinador ou pessoa influente:

Top 3 Qualidades &. Traços de caráter que fazem o maior impacto comigo:

2. Lista de qualidades de que a pessoa que fez tão
extraordinária em sua vida. Exemplos possíveis podem incluir “ de apoio, genuíno, impulsionado, positiva, etc. &";

Qualidades e características que fizeram esta pessoa uma força tão poderosa na minha vida:

3. Coloque uma estrela ao lado dos 3 principais qualidades que você encontra mais poderoso para você.

4. Liste as 3 principais qualidades /características que você nomeou na caixa à direita. Essas são as suas qualidades não negociáveis ​​para a entrada em seu entourage. Eles são o must-have qualidades para pessoas em seu círculo íntimo de apoiantes.

5. Indique o “ opostos &"; de seus 3 principais categorias positivos citados acima, juntamente com quaisquer outras qualidades que as pessoas em sua vida, serem mostrados e comprovados destrutiva /negativo para você. Exemplos possíveis podem incluir “ controlar, pessimista, insegura, ciúmes, etc. &";

6. As qualidades e características acima enumeradas são os seus critérios de saída. Estas são as coisas que não podem estar presentes no seu Entourage, e se eles são, it &'; tempo de s para fazer alguns re-pensar, re-estruturação, ou re-priorizar o que é realmente importante para você em termos de obter o apoio genuíno que você precisa .

Da próxima vez: Estamos nomeando nomes! Obter pronto hellip &; .que &'; ll estar ajudando você ter clareza sobre: ​​quem está dentro, e que &'; s OUT? Veja você, então Restaurant  .;