Job Interview sucesso: 6 dicas para que você obtenha o trabalho que você quer

No clima econômico atual, encontramo-nos com milhões de pessoas que procuram trabalho, overqualified altamente inteligentes em todo o mundo que lutam pelos mesmos empregos. Milhões de Aulas Vitae &'; s por e-mail todos os dias, seguido por milhões de chamadas telefônicas, seguido por milhões de entrevistas, seguido de rejeição e decepção

Em hoje &';. S mercado de trabalho competitivo, parece que a inteligência, grandes qualificações , ou até mesmo um desejo ardente não são suficientes para que você obtenha o trabalho que você quer mais. Em um determinado momento, milhares de pessoas tão inteligentes como você, assim como experiente e trabalhadora está se candidatando a mesma posição que você, assim como você está indo para se destacar do resto e fazer o trabalho que você quer?

Se você &'; ve feito isso para a sala de entrevista, então você ter feito algo certo. Você tem alguma coisa: a última chance de impressionar, influenciar e persuadir para que você possa obter o que deseja. Aqui, Anna Aparicio, top Irish Life Coach PNL e confiança Expert, compartilha suas dicas comprovadas sobre como bater as meias seu entrevistador e obter essa oferta de emprego, rápido:

1. ACREDITO EM VOCÊ MESMO

Acredite que você é o melhor candidato para o trabalho. Esperando, desejando, ou mesmo mal querendo isso não é suficiente, e pode mesmo ir contra você. Assim como acontece quando se olha para o amor, dando uma vibe de carência, pode colocar seus entrevistadores direita fora.

Eles não estão indo para oferecer-lhe o trabalho porque você precisa dele, ou a esperança de obtê-lo. O trabalho será oferecido para a pessoa que “ fica para eles &" ;; a pessoa que faz o melhor, impressão mais impactante e duradoura; essa pessoa que eles podem imaginar vividamente a trabalhar com; chapéu pessoa que eles podem ver-se lidar com o dia a dia, que soa bem para eles, e que quando eles pensam sobre você, eles obter uma boa sensação.

Lembre-se que há muitos outros empregos lá fora para você e que isso pode levar algum tempo para encontrar seu trabalho ideal. No entanto, é até você para entrar nessa entrevista com um senso de auto-crença e confiança de que vai simplesmente bater o seu entrevistador &'; s meias

2.. SAIBA O QUE você está vendendo

Você não está vendendo seu currículo, seu terno novo ou o quão bom uma pessoa que você é. Você está vendendo sentimentos! Lembre-se que o seu entrevistador é apenas humano. E a maioria das decisões que tomamos como os seres humanos não são baseados em lógica, mas em sentimentos. Você tem que perceber que a entrevista não é realmente sobre você, ele &'; s sobre o seu entrevistador. Bem como o quão bem você combinar seu talento, experiência e habilidades para o trabalho, a empresa e as pessoas nele, você também tem que se concentrar em fazer o seu entrevistador se sentir bem. Quando as pessoas se sentir bem ao seu redor, eles são mais propensos a gostar de você e promovê-lo.

Que coisas simples que você pode fazer para ajudar o seu entrevistador estar à vontade e se sentir bem ao seu redor? Olhar o seu melhor no dia. Vista-se profissionalmente. Sorriso, dar um aperto de mão firme - sem apertar! e manter contato visual com o entrevistador durante toda a entrevista. Além disso, estar ciente de sua linguagem corporal.

3. Faça sua pesquisa

Isto pode parecer óbvio, mas eu estou sempre surpreso ao ouvir o pessoal de recursos humanos nas empresas que trabalham com queixar entrevistados &'; falta de preparação. Saber o nome da empresa que você está se candidatando e tipo de gosto que eles não está indo cortá-lo!

A investigação da empresa. Torne-se curioso e realmente interessados ​​em o que eles fazem, como eles fazem isso, sua missão, seu povo e hellip; aprender o máximo que puder sobre o que é mais importante para a empresa que você está aplicando para se trabalhar. Se você estiver aplicando para uma posição que você não tem nenhuma experiência anterior em, pode ser uma boa idéia para falar com alguém que já está fazendo esse trabalho, ou tenha feito isso antes. Passe algum tempo com eles, fazer algumas boas perguntas, e aprender

Além disso, conhecer a si mesmo, seus pontos fortes e fracos e como eles &';! Vai afetar esse trabalho específico. Lembre-se, para cada fraqueza que você menciona, buffer-lo com dois pontos fortes!

4. REHEARSE

Estou chocado quando eu falar com clientes pessoais que têm entrevistas de emprego chegando e eles me dizem que haven &';!. T ensaiada

Imagine ser um ator e aparecendo para filmar sem saber suas linhas. Não importa quão bom você pensa que é, você é obrigado a mexer-se.

Algumas questões são de esperar na sua entrevista. Por exemplo, o infame “ onde você se vê em cinco anos &'; ? &" ;, tempo “ quais são os seus pontos fortes e fracos &"?; ou “ você tem alguma perguntas &";?

Conheça os seus respostas a estas e outras questões potenciais, dar exemplos específicos e evitar ir fora do assunto. Responda às perguntas com confiança e de uma forma que pressupõe que você é a pessoa certa para o trabalho.

5. Se em plena forma NO DIA

Você pode estar pensando que isso é mais fácil dizer do que fazer, especialmente se seu próximo entrevista é o seu quinquagésimo até agora.

Bem, esta pode ser sua entrevista sorte quinquagésimo ! Quanto mais confiante e relaxado você estiver, melhor você irá executar.

Ela ajuda a executar com a entrevista em sua mente antes que aconteça. Imagine ser já está lá. Imaginar coisas acontecendo perfeitamente, exatamente do jeito que você quer que eles vão. Veja o que você &'; ll ver, ouvir o que você &'; ll ouvir e sentir como é bom saber que você fez o seu melhor e que você fez uma grande impressão

Certifique-se de comer de forma saudável no dia antes de sua entrevista,. e dormir bem. Evite carboidratos simples, alimentos açucarados e cafeína como eles jogam estragos com os níveis de energia e clareza mental. Beba muita água e fazer alguns exercícios de respiração. It &'; ll ajudá-lo a relaxar, ser mais consciente e no controle das coisas

6.. FAÇA PERGUNTAS

Um monte de empresas estão procurando mais do que apenas alguém que pode fazer o trabalho. Eles estão à procura de pessoas pró-ativas com uma personalidade e visão.

Mostra o tipo de pessoa que você é e como você está interessado no trabalho, fazendo perguntas sobre o crescimento e oportunidades.

Pense sobre o que você estaria procurando se esta era sua empresa ou você fosse o entrevistador. Ao imaginar o que seria de esperar, você pode colocar-se em uma mentalidade mais recursos

Após a entrevista, esperar uma semana ou assim e se você haven &';. T ouviu de seu entrevistador, entre em contato com ele e obter algum feedback. Esta é uma maneira de lembrá-los de você, e também de descobrir informações úteis que você pode usar para obter o emprego que deseja Restaurant  !;