Humor Em Liderança

A PNL tem sido atacada ao longo dos últimos anos. Sem muito investigação no panorama científico, eu encontrei algumas pessoas que acreditam que ele seja credível. Na verdade, é tão incrível, decidi aprender.

Ao longo dos últimos 14 anos, minhas investigações estão sendo recompensados ​​com um novo tipo de filosofia de vida e de viver. Mas o mais importante, eu tenho vindo a explorar o uso de estratégias da PNL em treinamento de liderança de topo com as forças armadas do meu país.

Uma das estratégias predominantemente poderosos é o uso de Ancoragem, ou o condicionamento de respostas através de visuais , auditivo ou cinestésico meios. A ancoragem tem sido bastante controversa do ponto de vista ético. Sabendo como as usamos, como exatamente peritos usá-lo?

É tão poderoso como ele é útil. Os líderes precisam estratégias especiais para criar fidelidade, gerar mensagens persuasivas, e até mesmo criar oportunidades para os outros a assumir a liderança. Em muitos casos, ancorando também pode ser usado para aumentar a credibilidade.

Eu recomendo qualquer um que está em uma capacidade de liderança dar uma estratégia de fixação de um tiro.

Eu encontrei muitos líderes que são evitados por outros na primeira vista. Na verdade, acontece que eu trabalhar com alguns deles. Eles são do tipo que olha como eles rasgar você, se você disse algo errado. E, de fato, alguns deles fazer exatamente isso

Ao explorar o modelo de "simpatia" de relacionamento, eu encontrei que a maneira mais rápida de aumentar a capacidade de liderança de alguém é simplesmente mudar o ângulo de comunicação e de utilização.: humor.

O que faz humor implica?
como criar "liderança"? Não é em conflito com o que a liderança real é? O que É possível aprender a ser "engraçado"? Ou, Stuart, você está apenas tentando ser engraçado? (trocadilho intencional)

Olhando para as coisas, eu encontrei algumas estratégias básicas para empregar

# 1 -. Memorize e replay passado "funnies"

Há um comum. método que eu uso em falar com outros em que eu antecipo que as pessoas vão dizer, e então bloquear esse caminho. Por exemplo, quando eu faço uma pergunta, como "Então o que você espera ganhar fora deste seminário", é uma pergunta típica, e eu tive muitas respostas possíveis, posso recorrer a respostas engraçadas anteriores de audiências anteriores. Isso também é aplicável a partir do ponto de vista de experiências engraçadas que você teve no passado. Basta dizer "a última vez que alguém respondeu a essa pergunta ..." e completar a declaração com uma história. Provavelmente, se alguém riu, no passado, o novo público que você vai rir de novo.

LÍDERES DE APLICAÇÃO
Esta é uma maneira tão grande para os líderes para gerar empatia do público e obter lotes de apoio. Fale sobre suas experiências passadas que foram engraçado, possivelmente, alguns que foram embaraçoso. Uma nota aqui é que a sensação de que você é "humano" e "um de nós" é mais importante do que o constrangimento. Use isto para levar o público a ser um com você, rir com você e ainda respeitá-lo

# 2 -.. Exagerar os filmes mentais

Esta é uma grande estratégia quando você está falando de um Em um. Todo aquele que não terminar suas sentenças são alvos imediatamente. Jogar a sentença. Jogue fora o filme mental em sua mente e, em seguida, deixar sua imaginação correr mal.

Se alguém diz "... e, depois, quando entrou na casa de banho ...", terminar a frase! Diga algo que é fora do comum que vai mudar a estrutura de atenção. Se você calibrar o suficiente, você deve ser capaz de antecipar o que a pessoa está prestes a dizer. Se a sentença final "... e percebeu que havia algo errado com o claro ..." você poderia substituí-lo por "... e percebi que não estava usando nada ..."

Uma boa maneira de fazer # 2 também é fingir para ouvir algo incorretamente. "Eu vou trazê-la de um copo de água" poderia ser deliberadamente interpretado como "Eu vou trazê-la de um monte de fungo". Isso funciona melhor com grupos maiores ou se você estiver em um ambiente um pouco ruidoso.

LÍDERES DE APLICAÇÃO
Esta aplicação para o humor é muitas vezes em uma caixa de diálogo. Você pode querer fazer isso a menos em discussões sérias porque as pessoas poderiam interpretar como você não ser capaz de levar as coisas a sério! Em vez disso, fazer isso em um grande grupo de discussão ou uma caixa de diálogo com um indivíduo ou pequeno grupo em ambientes informais.

Há mais áreas de aplicação para humor, mas eu vou deixar você testar estes dois e ver como você se sente sobre eles. Entretanto, quaisquer outras idéias podem ser postadas no meu blog em http://www.WorldofNLP.com Restaurant  .;