7 razões críticas para contratar um organizador profissional
O céu estava sobre elenco e no dia estava frio. Mas eu estava quente dentro da casa de
um delicioso inteligente interessante mãe,,, ocupado que também tem o papel de
ser uma esposa, conselheiro para a sua família, chef, e chauffer apenas para citar alguns
dos seus postos de trabalho que ela faz todos os dias. Ah, e ela trabalha como enfermeira a tempo parcial
Ela me contratou, um organizador profissional para lidar com sua filha adolescente &';. S
quarto e obtê-lo organizado. Seu objetivo era encontrar coisas que haviam sido perdidas,
criar uma sala onde não havia desordem e ela poderia trazer seus amigos para
para festas do pijama. Ela também queria se livrar da desordem que tinha
acumulado e ela não tinha idéia do que fazer com qualquer um que
Razões para contratar um organizador profissional:.
1. Como estávamos felizes para organizar ela me fez esta pergunta: “ Você acha
pessoas que têm problemas psicológicos em sua casa são mais propensos a ser
desorganizado &";? E então ela disse (e esta é a primeira razão para contratar um profissional organizador
) ela teve no passado contratou uma mulher que não era &'; ta
organizador profissional para vir e ajudá-la a organizar e esta mulher disse
todo mundo que ela trabalhou com era louco.
Eu estava incomodado por este comentário por dias! Um organizador profissional é não
julgamento e não faz erupção cutânea e declarações insultantes como este
Esta mesma mulher lhe perguntava “. Onde você conseguiu tudo isso lixo &"?; Mais uma vez ela foi
ser crítico e totalmente fora da linha.
2. Eu tenho trabalhado com várias mulheres que tiveram os amigos vêm para suas casas
e organizar com eles. Amigos pode ser muito útil em se livrar da desordem
mas pode não saber como configurar os sistemas para manter organizado. Há uma diferença na
arrumar e organizar. Algumas mulheres com quem trabalhei e
tinha trabalhado com seus amigos em primeiro lugar recebeu conselhos que era absolutamente horrível
Um amigo &';. S abordagem para organizar era de jogar nada fora, que ela não &';
t sabe onde ele O dono. Um organizador profissional fará perguntas e fazer uma
avaliação no local para ajudar a decidir se é algo a ser mantido e se
é, em seguida, encontrar o melhor lugar para a “ &" ;. viver
Várias mulheres com quem trabalhei têm amigos cujos abordagem era apenas colocar
tudo o que estava no chão ou na cama em grandes caixas e ser
embaralhadas para a garagem. As caixas não estavam &'; t rotulados ou colocados em prateleiras de modo que
estava nas caixas não poderiam ser usados ou facilmente acessada
3.. Outro problema que tenho visto é que a pessoa que foi contratado para vir e
organizar é tarde para nomeações ou eles apenas don &'; t aparecer. Uma mulher
compartilhou a experiência de expressar seu descontentamento e foi-lhe dito, “ Bem
você &'; re tarde por vezes demasiado &" ;. Isso é certamente pouco profissional e mesmo que ela
foi que não vem ao caso.
4. Organizadores profissionais têm extensas horas de treinamento sobre como organizar
. Eles estão constantemente tendo aulas e ler as últimas
organização da informação no negócio.
5. Eles encontram um nicho específico na organização; alguns são especialistas em casas,
empresas, escritórios, trabalhando com aqueles com TDAH, estudantes ou crianças a
citar apenas alguns.
6. Eles pertencem a um grupo profissional chamado Associação Nacional de Organizadores Profissionais
. (NAPO) Eles podem acessar o treinamento e receber newsletters
mantê-las atualizadas com produtos e tendências na organização.
7. A confidencialidade é importante para o organizador, bem como o cliente.
Nada discutido ou coisas organizadas estão sempre falou sobre a outros a menos
permissão é dada para fazê-lo.
A contratação de um organizador profissional pode salvá-lo tempo e dinheiro. Você wouldn &'; t
já pensou ter um vizinho fazer as coisas um médico é treinado para fazer e
a mesma coisa vale para o seu item pessoal dentro de sua casa. Contrate um
organizador profissional para os melhores resultados. Eles tomar as conjecturas e frustração
fora da organização.
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