Estratégia carreira: Pedir Ajuda

As pessoas que têm mais sorte do que outros aren &'; t medo de pedir ajuda aos outros. Enquanto alguns podem pensar que isso é um sinal de fraqueza, ele realmente isn &'; t. É um sinal de sucesso.

pedindo às pessoas para ajuda em termos de uma referência a alguém ou abrindo a porta para um possível encontro com alguém é totalmente comportamento aceitável. Pedir aos outros para a crítica construtiva é outra forma de solicitar a ajuda. O mesmo vale para pedir ajuda em uma área onde você não é um especialista.

As pessoas que são bem sucedidas fazer isso, não regularmente, mas nos momentos adequados.

Pense sobre isso: Você tem trabalhado no sentido de algo por um longo tempo. Você haven &';. T sido capaz de fazer progressos no que quer que seja que você está tentando alcançar e você descobrir que uma certa pessoa que você conhece sabe alguém na organização que deseja ser envolvido em

Há há absolutamente nada de errado em pedir as pessoas a fazer uma referência ou entrar em contato com a pessoa em seu nome. Pode parecer uma questão menor, mas há pessoas lá fora que estão às vezes um pouco de orgulho para pedir ajuda quando necessitam ou merecem.

pedir feedback é outro grande recurso. Muitos de nós têm medo de que poderíamos ouvir, por isso, don &'; t perguntar. Para aqueles que o fazem, eles vão continuar a melhorar. Para aqueles que don &'; t, que &';. Ll continuar no mesmo caminho que eles já estão em

Com os meus clientes de coaching, uma das minhas perguntas de admissão mais críticos é, “ você está disposto a mudar &"?; Para as pessoas a melhorar, eles precisam fazer as coisas de forma diferente. Aqueles que não estão dispostos a mudar permanecerá o mesmo. Feedback, então a ação, é uma grande fonte de melhoria.

Para solicitar assistência em uma área onde você não é um especialista é outra chave para o sucesso. Ninguém é perfeito, e ninguém pode saber tudo. Admitindo-se que, e trazendo alguém que pode ajudá-lo em uma área que não pode ser uma força irá levá-lo ao seu objetivo ainda mais rápido

Ao longo destas mesmas linhas:. Quantos de vocês têm compartilhado seus objetivos em sua vida, assumindo que você sabe onde você quer ir, com os outros

Pense nisso como uma fonte de sucesso:? Tenho certeza que você tem tudo sido em torno de alguém que já disse a você, “ Eu tenho sempre queria ir para o Kentucky Derby &"; ou “ Eu sempre quis _________________ (preencher o vazio) &";.

Quando as pessoas fazem isso, outras pessoas, quando têm a oportunidade de compartilhar informações sobre essa possibilidade, vai dizer: “ Oh sim, Joe é o único que queria ir para o Kentucky Derby! Ligue para ele, porque se você tem bilhetes que vão implorando, estou certo de que ele adoraria ir &";!

Deixar as pessoas sabem quais são seus objetivos é muito importante para ajudá-lo a chegar onde você quer ir. É uma outra forma de pedir ajuda. Nossa natureza humana é manter as coisas dentro de nós e talvez até mesmo mantê-la secreta ou talvez apenas a dizer o nosso cônjuge. Pense sobre a importância de compartilhar seus objetivos com os outros. É apenas mais uma forma que você permitir-lhes para ajudá-lo a chegar onde você quer ir.

A verdade é que a maioria das pessoas gostam de ajudar os outros a ter sucesso. Muito provavelmente, as pessoas bem-sucedidas que você está lidando teve um pouco de ajuda no caminho também.

Então, por que don &'; t as pessoas pedem ajuda? Muitas razões. Mas não muitos bons motivos.

A próxima vez que você vê uma oportunidade de envolver os outros em seu sucesso, don &'; t hesite em fazê-lo. Eles ganharam &'; t pensar menos de você; que &'; ll pensar mais de você. E, oh, a propósito, eles podem até mesmo lhe dar alguma ajuda Restaurant  !;