Você está Estabelecendo-se em sua carreira?
Você sabe o que é grande sobre a maioria das carreiras para mulheres profissionais e executivas bem-sucedidas
?
Há uma série de itens que eu poderia listar, mas eles realmente vir para baixo a um par de chave itens. Reconhecimento profissional, estímulo intelectual e desafio, uma renda sólida e confiável, profissional e as relações pessoais. Todos esses itens são geralmente positivas, e eles também apoiar seus objetivos de carreira a longo prazo.
No entanto, às vezes eles não estão clicando ou trabalhar para você. Mesmo
se eles costumavam ser. Mesmo que nada mudou realmente diferente de sua percepção, sua prontidão para algo novo ou a sua mentalidade.
A coisa é ... eles também não se tornem tão negativa que eles estão trabalhando contra você. Você não são reconhecidas tanto quanto você gostaria. A oportunidade para novos projetos e desafios são menores e distantes entre si, causando-lhe a ser menos estimulada do que você gostaria. Sua renda é constante - e tem sido há 3 anos porque raises são congelados e os bônus
estão presos em um nível baixo. Ainda assim, é constante, e você geralmente desfrutar o que você está fazendo e com quem você trabalha.
Sim. Você está sedimentação e aceitar
segurança confortável em vez de procurar novos desafios e riscos fora de seu ambiente atual. Eu desafio você a ver isso como o muito tempo que você deve ser a criação de seu novo começo. Utilize este período de estabilidade como base para o que você deseja criar - se que é um novo negócio, uma promoção ou um arranjo de trabalho flexível dentro de suas responsabilidades atuais.
Se você está se perguntando por que essas idéias não estão no topo da sua lista, é importante ter em mente que estar confortável é muitas vezes o que queremos.
Nós gostamos da segurança e familiaridade de saber o que esperar. Que a segurança pode incluir a ser underchallenged e até mesmo entediado. Em algum momento, ele se torna mais familiar e rotineira do que você quer. E então você simplesmente quer mudar ... agora.
Em vez de esperar para que o tempo de frustração para vir, por que não começar agora, quando você tem a energia eo tempo para desenvolver suas idéias e planos Eu acho que meus clientes que ficam presos na resolução de uma área muitas vezes ficam presos em outros lugares também. Então, sim, avaliar o impacto de qualquer mudança que você está gerando na proporção que você deseja manter em toda as suas prioridades. Mas, também sei, que a abertura dos portões em uma área muitas vezes têm ondulações positivas para as outras áreas. Eu desafio você a parar de se contentar e levar suas idéias e ações para o próximo nível
? Usar essas estratégias para começar.
Apenas fazer uma lista. É reuniões semanais que são um desperdício de tempo? Será que vai para o escritório todos os dias quando você poderia facilmente trabalhar remotamente durante os tempos mais lentos? É a equipe pessoa que faz apenas bem o suficiente, mas está mantendo a equipe de volta? Não está sendo desafiada com novo projeto? Não obtendo um aumento ou a ser reconhecido como um especialista
quais não são excessivamente importante -?. Ele pode aquele que incomoda você a mais ou a menos. Basta escolher um que você sabe que vai agir sobre e não racionalizar o caminho para sair. Você precisa tomar medidas para escolher um que irá ajudar a começar agora.
O slogan da Nike é usado em demasia, mas ele ainda funciona . Somente. Faz. Isto. Procrastinar? Volte para a etapa 2 e selecione uma diferente que vai fazer você se mover. E então se mover. Ir.
. Estes passos absolutamente trabalhar para qualquer área de sua vida que escorregou para o tédio, a monotonia ou mesmo a mediocridade. Usá-los em sua saúde, seus relacionamentos ou seus hábitos de agendamento. Apenas usá-los
E deixe-me saber o que você está fazendo e como ele está trabalhando para você Restaurant !.;
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