Sua empresa é The Real McCoy?

Sua empresa é The Real McCoy?

Um dos meus desenhos animados favoritos Gary Larson é aquele com os recortes de papelão de uma família caipira no gramado de sua montanha shack. A legenda diz:. Os McCoys falsificados

O termo "Real McCoy" provavelmente vem de uma invenção ferroviária por Elijah McCoy que pingava automaticamente petróleo para partes críticas do trem em vez de ter que parar e deixar o homem do petróleo fazer -lo manualmente.

Apesar de Elijah solicitou e foi concedida uma patente nos EUA, havia muitos imitadores. Mas nenhum deles era tão bom quanto o "Real McCoy".

Como sobre você e sua empresa? Você é o Real McCoy?

Ou você está tentando ser algo que não é? Você está tentando imitar a sua concorrência, em vez de ser você mesmo?

Eu vejo demasiadas pequenas empresas tentando se parecer com as grandes empresas. Vejo grandes empresas que fazem o seu melhor para se deparar como uma empresa de cidade pequena. Há antigas empresas que tentam olhar fresco e novo, enquanto marca os novos estão tentando parecer bem estabelecida.

Todos esses esforços queimar tempo, energia e recursos. Eles raramente funcionam bem —. Se eles trabalham em tudo

As pessoas gostam de fazer negócios com pessoas que gostam. E eles gostam de pessoas que são como eles. Eles realmente não fazer negócios com uma empresa — como fazem negócios com as pessoas nessa empresa

Os compradores hoje são habilidosas.. Eles têm mais opções do que nunca. E eles podem dizer ao — pelo menos em algum nível — se ou não a empresa e as pessoas que nele são congruentes. Eles procuram, ressoam com e tendem a ser leais às empresas que são autênticos.

Não é apenas uma boa coisa a fazer, é um bom negócio.

A sua singularidade e as coisas que você é melhor em fazer são todos parte de sua posição de diferenciação. É quem você é — a sua identidade. É o que as pessoas podem se relacionar. Se há uma coisa falsa, feita para cima ou coberto, suas perspectivas irá sentir isso. E eles não vão mesmo ser capaz de dizer-lhe por que não comprar.

Como Emerson disse de forma tão eloquente, "Quem você é fala tão alto, eu não posso ouvir o que você diz."

A empresa que sabe quem eles são, sabe o que é realmente bom em e comunica que efetivamente — sem tentar ser tudo para todas as pessoas —. geralmente é maneira à frente da embalagem

É é fácil? Não, eu não penso assim. Mas é mais fácil do que tentar ser algo que não é

Este princípio —. Autenticidade — é o mais desafiador e ainda talvez a mais simples de todas as 10 colunas. Bem como seus valores fundamentais, a sua própria fé não é algo para criar, mas sim algo a descobrir

Seja quem você é —.. Ninguém mais é melhor qualificado

A maioria das pessoas — e mais organizações — nunca realmente pensei sobre isso. Ela começa com a perceber que este processo merece alguma introspecção.

E exige que responder a algumas perguntas difíceis.

Quem somos? De quem estamos sendo? Como é que nos deparamos? O que nós representamos? Quais são os nossos valores fundamentais? Isso vai muito além de nossa missão e nossa visão. Ele pode ser baseado em missão /visão, mas é mais sobre a cultura da nossa organização e como que a cultura está aparecendo em nossos negócios.

E este processo nunca é completa. Ela exige que tenhamos real. Se não o fizermos, devemos nos preparar para se tornar real irrelevante.

Se formos diligentes para a tarefa, e honestos e verdadeiros com nós mesmos e aqueles a quem servimos, nós podemos ter uma empresa que todo mundo vai saber como .. o Real McCoy Restaurant