Pronto para alcançar seu potencial máximo de Negócios

Você alcançou o ponto onde você sabe que tem muito mais para oferecer a seus clientes? Você atingiu um certo nível de competência e quer mais para si mesmo? É você está pronto para fazer o que for preciso para que isso aconteça?

Bem, então você está em um ótimo lugar para alavancar sua prática. Chega um ponto em que você domina seu conjunto de habilidades atual e está pronto para levá-la ao próximo nível. Há um forte desejo de continuar crescendo, desenvolvendo suas habilidades e melhorar a qualidade de serviço que você oferece a seus clientes. Quando você esticar-se, você também estará ajudando seus clientes a esticar-se bem. Esta é uma situação win-win.

Porque o crescimento profissional normalmente exige crescimento pessoal, bem como, verifique se você está motivado para levar isso em pelas razões certas. Se você está fazendo isso sem compreender a motivação subjacente, você pode hesitar em que começa a sair da sua zona de conforto.

Vários anos atrás chegou a um ponto em minha prática, onde eu sabia que precisava me desafiar. Eu estava pronto para aprender mais, a fim de melhorar minhas habilidades, melhorar o nível de serviço prestado e eu a crescer a minha prática. Eu também definir uma intenção de melhorar o meu rendimento e estava pronto para fazer mudanças significativas a fim de cumprir o meu objetivo.

O desejo de fazer essa alteração não foi devido a quaisquer fatores externos. Ninguém estava exigindo que eu faça isso para a minha prática. Eu tive uma prática plena e vai continuar a fazê-lo sem fazer quaisquer alterações.

Na verdade, a pressão externa é a pior razão para crescer sua prática. As pessoas fazem mudam o tempo todo, devido a influências externas de si mesmos. Fazer algo novo, porque você está tentando agradar a alguém, ou quer tirar a pressão de si mesmo, é um motivador fraco para a mudança duradoura para ocorrer. Ele tem o potencial para criar ressentimento. Também uma vez que a pessoa que encorajou a mudar não é uma parte de sua vida mais a motivação para continuar com este processo irá diminuir.

Faça um inventário e decidir se você quiser fazer a mudança por causa de outra pessoa ou para si mesmo. Tendo um desejo interno para a mudança afeta o resultado. O desejo de fazer algo diferente, para realmente esticar-se, é significativo. Quando você faz alguma coisa, porque você sabe que é a coisa certa a fazer por si mesmo, você está dizendo “ sim &"; para você. Seu coração está no trabalho e há um forte desejo de progredir, mesmo quando você se depara com fazer as coisas fora de sua zona de conforto.

Tendo coração é necessário quando você está esticando-se e assumir um risco. Sua cabeça deve estar no lugar certo também. Com fazendo uma grande mudança, refletir sobre o que você realmente se preocupam com a determinar se há congruência.

valores em conflito têm a capacidade de fazer qualquer alteração uma batalha difícil. Você pode se sentir resistência interna e nem mesmo estar ciente de por que está ocorrendo. É provável que você tenha dois valores opostos e cada um é um valor forte. Quando isso ocorre o progresso pode ser muito difícil ou poderia até mesmo chegado a um impasse.

Mesmo que você está fazendo mudanças para razões profissionais, crescimento pessoal acontece quando você sair da sua zona de conforto. Você terá crenças que criam resistência. Esta é uma oportunidade de expandir sua consciência. O crescimento pessoal irá ocorrer como você examinar sua crença subjacente e processo.

Na verdade, você vai achar que a crença de que está a contribuir para a resistência é uma crença muito antiga. Você teve-lo por um longo tempo. Quando você começa a trabalhar com a antiga crença, você será capaz de criar um novo que é mais aplicável a sua situação actual e maturidade. Quando você reformular seu sistema de crenças, você está fazendo uma correção. O trabalho pode ser um desafio. A recompensa será em correlação direta com a quantidade de trabalho que você precisa fazer em torno deste.

O desejo inicial de mudança foi baseada em uma idéia. O impulso para fazer isso acontecer vai vir do coração. Isso cria congruência. Seus pensamentos, sentimentos e ações precisa alinhar para que você alcance seus objetivos.

Congruência é o que vai levá-lo passado as tarefas desagradáveis ​​onde você está esticando-se. Como você joga maior do que você tem antes, vai chegar um ponto em que você está-se contra uma parede. Ter seu coração no trabalho vai ajudar você a dar esse salto de fé para mover além do obstáculo.

Atividade:? Você tem pensado sobre o crescimento de uma prática ou já começou a tomar essas medidas

Faça uma lista de todas as razões que você quer crescer. Escreva tudo isso, não importa quão insignificante que parece.

Analise a lista. Você tem algum motivo você tem devido a outra pessoa, realçá-lo. Você tem mais razões que são o seu próprio, ou porque alguém acha que isso é uma boa idéia para você? Se 75% das razões da sua lista são devido a um desejo interno de mudança, então você está em uma posição forte para alcançar seu objetivo. Se for menos de 75%, então considerar se você acredita que a motivação interna que vai acontecer à medida que avança. Isso vai ajudar a poupar tempo, esforço e evitar sabotagem Restaurant  .;