Alto Desempenho de venda

venda de alto desempenho está disponível para qualquer pessoa que deseja. Conhecimento é poder. Conhecimento cria uma borda e poderes competitivos vendedores para o sucesso.

Há quatro coisas que você pode fazer para conseguir uma medida de alto desempenho em sua carreira de vendas.

1. Definir o seu talento. O que você está especialmente bom? O que você mais gosta de fazer no seu trabalho? O que lhe dá mais satisfação em fazer o que você está fazendo?

Todo mundo tem talento. Ninguém tem zero de talento. Identifique seus talentos e usá-los em uma base diária. Você gosta de pessoas, você é bom com números, você gosta de construir relacionamentos, você prosperar em fechar grandes negócios, você é bom no telefone?

O que você está fazendo, se alguma coisa, para fortalecer seus talentos

2. Descubra seus talentos escondidos. Você já tentou fazer algo pela primeira vez e encontrei você gostava de fazê-lo e você também eram bons nisso?

Você assumir riscos, muitas vezes? Você experimentar e tentar coisas novas sobre para o tamanho? Empurrar e esticar-se a novos limites. Mantenha a elevar a fasquia

Outro recurso vendas para você considerar é o talento que o rodeia em seu trabalho diário -. Principalmente as pessoas com quem trabalha. Ter um do-it-yourself atitude que encarna Lone Ranger vendendo táticas é uma situação sem vitória para qualquer um em uma carreira de vendas hoje.

O que funciona melhor é a arte da delegação. Aqui vai uma dica de vendas grande para você. Não faça qualquer coisa que você pode conseguir alguém para fazer por você. Só porque você pode fazer uma tarefa melhor e mais rápido do que alguém há nenhuma razão para que você possa fazê-lo.

Delegação realiza duas coisas. Em primeiro lugar é preciso algo fora de sua placa. Em segundo lugar, e igualmente importante diz outra pessoa que você confia neles para fazer esta tarefa para você. Isto é como as pessoas crescem.

Isto é como você crescer muito!

3. Desenvolver seus talentos. Alguém tem que pagar a atenção para seu auto-desenvolvimento. Pode não ser uma prioridade para a empresa onde você trabalha, mas isso não é motivo para você tomar um passe. Os japoneses têm uma palavra maravilhosa, Kaizen, que significa que o processo de melhoria contínua. Há tantas maneiras de desenvolver seus talentos, incluindo formação avançada, cursos universitários, livros, e-livros, CDs, e artigos.

O Google e Amazon são excelentes recursos também. Basta digitar uma frase-chave em seus motores de busca e você vai identificar milhares de recursos que você pode usar para desenvolver seus talentos.

4. A implantação de seus talentos. Não basta ter talento. Você deve usá-lo. Por exemplo, se você tem habilidades boas pessoas usá-los para expandir a sua rede e para transformar cada venda em um fluxo constante de referências.

Se a criatividade é um dos seus talentos certifique-se de aproveitá-lo como você está se preparando uma proposta de venda para uma grande perspectiva de vendas. Use sua imaginação e criatividade para impressionar os seus prospects e clientes com a sua originalidade. Continuo a perguntar a questão de como eu posso fazer isso melhor para meus clientes atuais e potenciais.

Seus talentos são um dom e deve ser usado com sabedoria.

Em foco em seus pontos fortes e torná-los mais fortes.

Você possui todo o talento necessário para atingir um nível de venda de sucesso que você nunca experimentou antes.

O que você está esperando?

William Johnson disse que é melhor: "Se é para ser, cabe a mim! "

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