15 Leis inestimável de Crescimento

Vou resumir o terceiro livro da série Leis de John Maxwell (As 21 irrefutáveis ​​leis da liderança, e As 17 incontestáveis ​​leis do trabalho em equipe), que fica a 15 inestimáveis ​​leis de crescimento. Este é o terceiro livro Leis: o primeiro era ajudar o líder a entender como a liderança funciona. O segundo era o de ajudar as pessoas a compreender o trabalho em equipe e desenvolver equipes mais fortes. E este livro é publicado para ajudar a compreender quão pessoal obras crescimento e para ajudar o líder a se tornar um indivíduo mais eficaz e cumprida.

Há julgados e verdadeiros princípios que são sempre determinados a ajudar uma pessoa a crescer? John Maxwell diz que a resposta é sim. Ele foi apaixonado sobre desenvolvimento pessoal por mais de 50 anos, e pela primeira vez, ele ensina tudo o que ele tem recolhido sobre o que é preciso para alcançar o nosso potencial. Por causa disso comecei a escrever este livro em potencial palavra, a palavra baseado em possibilidades. Maxwell (2012) pede &"; o pensamento apostos Eu acredito em seu potencial apenas tanto quanto eu acredito no meu? o que sobre o potencial não realizado? essa frase é tão negativa quanto a palavra potencial positivo. como você faz isso? a resposta é crescimento “. (. p 1)
Em particular, para chegar ao seu potencial você deve crescer, e crescer tem de ser altamente intencional sobre ele. Saiba seus pontos fortes, paixão, propósito, e desenvolver suas habilidades. Assim, para alcançar seu potencial você deve crescer, e existem 15 leis inestimáveis ​​de crescimento da seguinte forma:

Primeira Lei:. A lei da Intencionalidade
Maxwell (2012) acredita que a maioria das pessoas tem um ou mais crenças erradas que criam uma lacuna que os impede de crescer e alcançar seu potencial, a seguir, são oito equívocos sobre o crescimento que podem estar segurando-o de ser intencional. A diferença suposição; Eu suponho que vou crescer automaticamente. A lacuna de conhecimento; Eu não sei como crescer. A diferença de tempo; Não é o momento certo para começar. A diferença erro; Eu tenho medo de cometer erros. A diferença perfeição; Eu tenho que encontrar a melhor forma antes de eu começar. A diferença inspiração; Eu não me sinto como fazê-lo. A lacuna de comparação, os outros são melhores do que eu. O desfasamento entre as expectativas; Eu pensei que seria mais fácil do que isso (pp. 2, 9). Eu acredito que Maxwell (2012) tentou dizer que a intencionalidade é como fechar as lacunas anteriores. Assim, para colmatar as lacunas que você tem que ter certeza que ninguém melhora por acidente, você deve ter dentro de fé para levar você para saber como crescer, você deve se lembrar que a vida viveu para amanhã será sempre um dia longe de ser realizado, uma erro é simplesmente outra maneira de fazer as coisas, você tem que começar em um plano de crescimento, bem como a motivação não vai golpeá-lo como um relâmpago, toda a idéia de motivação é uma armadilha. Então, você não pode mudar o destino durante a noite, mas você pode mudar sua direção durante a noite (10 pp, 12).

Segunda Lei:.. A Lei da consciência
Em primeiro lugar, você deve conhecer a si mesmo a crescer você mesmo. Para crescer, você deve conhecer seus pontos fortes e fracos, seus interesses e oportunidades. Você deve ser capaz de medir não só onde você esteve, mas também onde você está agora. Para alcançá-lo potencial, você deve saber onde você quer ir e onde você está atualmente (Maxwell, 2012, 17 pp., 18). Além disso, você deve saber suas necessidades. Bolman & Deal (2008) acreditam que as necessidades são importantes porque todos nós tê-los, mas identificar o que precisa nós temos, em determinado momento é mais evasivo. Necessidades energizar e guiar o comportamento variar em potência e em momentos diferentes (123 p.). Maxwell (2012) diz que conhecer a si mesmo, pergunte a si mesmo estas perguntas: você sabe a diferença entre o que você quer eo que você é bom? você sabe o que impulsiona você e que lhe dá satisfação? você sabe o que seus valores e prioridades são, e que valores e prioridades da sua organização são? você sabe as pessoas que o que você gostaria de fazer? você vai pagar o preço para fazer o que você quer fazer? Quando você pode começar a fazer o que você gostaria de fazer? (pp 23, 32).

Terceira Lei:. A Lei do Espelho
Você deve ver valor em si mesmo para agregar valor a si mesmo.. Muitas pessoas não conseguem crescer ea razão é a baixa auto-estima. Muitas pessoas não acreditam em si mesmos (Maxwell, 2012, p. 35). Maslow &'; s hierarquia das necessidades menciona a auto-estima nos dois níveis superiores que é necessidades do ego para estima, respeito e reconhecimento. No topo da hierarquia é auto-realização (Bolman & Deal, 2008, p 125). Maxwell (2012) fornece as etapas para construir sua auto-imagem como: 1) Proteja a sua auto-talk; diga a si mesmo que você está pagando o preço para o crescimento e que você vai aprender a fazer melhor da próxima vez. 2) Pare de se comparar aos outros. 3) Mova além de suas crenças limitantes. 4) Adicionar valor para os outros. 5) Faça a coisa certa, mesmo que seja a coisa dura. 6) Pratique uma pequena disciplina diária em uma área específica de sua vida. 7) Comemore pequenas vitórias. 8) Abrace uma visão positiva para sua vida com base no que você valoriza. 9) Pratique a estratégia de uma só palavra; selecione a palavra que melhor descreve você. E 10) Assumir a responsabilidade e acreditar em si mesmo para começar (pp 41, 48)

Quarta Lei:... A Lei da Reflexão
Aprender a fazer uma pausa permite o crescimento de apanhar com você. Maxwell (2012) fornece perguntas pessoais sensibilização para ensinar outras pessoas como fazer perguntas de forma eficaz, o que pode ser um desafio difícil, porque as perguntas que fazem normalmente deve ser adaptada à situação. Qual é o meu maior trunfo? Qual é a minha maior responsabilidade? Qual é o meu maior alta? Qual é a minha menor baixo? Qual é a minha emoção mais vale a pena? Qual é a minha emoção menos vale a pena? Qual é a minha melhor hábito? Qual é o meu pior hábito? O que é mais gratificante para mim? O que fazer prêmio que eu mais altamente? (pp.59, 63).
A coisa mais importante que você deve fazer é escrever as perguntas e escrever as respostas. Escrever ajuda você a descobrir o que você realmente sabe, pensar e acreditar. Então você pode fazer o que você escreveu

Quinta Lei:.. A Lei da Consistência
Coloque o seu sonho para o teste. O que as pessoas não percebem é que esses passos, aparentemente insignificantes pequenas, concluída de forma consistente ao longo do tempo, irá criar uma diferença radical. Você nunca vai mudar a sua vida até você mudar algo que você faz diariamente. Por causa disso, Maxwell (2012) recomenda perguntas sobre o seu crescimento: você sabe o que você precisa para melhorar? você sabe que você é suposto para melhorar? você sabe por que você quer continuar a melhorar? você sabe quando você é suposto para melhorar? (pp. 70, 78).

Sexta Lei:. A Lei do Ambiente
Crescimento prospera em ambientes propícios. É possível alterar a crescer, mas é impossível crescer sem alterar. Maxwell (2012) traz as seis opções seguintes para nos colocar em um lugar melhor para o crescimento: 1) Avalie seu ambiente atual para conhecer a si mesmo, e para avaliar se você está recebendo o que você precisa em seu ambiente atual. 2) Mudar a si mesmo e seu ambiente, porque se você mudar a si mesmo, mas não o seu ambiente, o crescimento será lento e difícil, e se você mudar de ambiente, mas não a si mesmo, o crescimento será lento e menos difícil, mas se você mudar o seu ambiente e de si mesmo, o crescimento será mais rápido e mais bem sucedido. 3) Mudança que você gasta seu tempo com, porque você não pode fazer a viagem crescimento por si só, não se você quiser alcançar seu potencial, seu ambiente é pessoas.4) Desafie-se no seu novo ambiente, porque um ambiente de crescimento melhor não vai ajudar você muito se você não fazer tudo em seu poder para fazer mais do mesmo. 5) Concentre-se no momento, não me debruçar sobre o seu passado, não se preocupe com o seu futuro, porque você não pode controlá-lo; se concentrar no que você pode fazer agora. E 6) Siga em frente, apesar das críticas, porque o crescimento vem sempre de agir, e agir quase sempre traz críticas (pp. 87, 96). Como você tomar medidas para mudar a si mesmo e seu ambiente, você quase certamente será criticado por isso. Burns (1978) afirma que “ Em contraste liderança transformação ocorre quando uma ou mais pessoas se envolve com outros para elevar o nível de motivação e moral, sua finalidade torna-se fundido e suas bases de poder são vinculados como apoio mútuo para a finalidade comum &"; (p 20).

Sétima Lei:.. A Lei do Design
Para maximizar o crescimento, o desenvolvimento de estratégias e olhar para as oportunidades que você prosseguidos e julgar que deram um alto retorno que não o fez. Olhe para todas as reuniões e compromissos, e determinar quais os que você deve fazer mais e que você deve eliminar. Devido a isso, Maxwell (2012) sugere um sistema eficaz para incluir: pegue a grande figura em conta, fazer uso de prioridades, incluem a medição, incluir a aplicação, empregam organização e promover a coerência (pp 110.115.). Criando a sua vida é mais importante do que projetar sua carreira. O segredo do seu sucesso é encontrado em sua rotina diária. Assim, qualquer sistema que você desenvolver necessidades de promover a coerência, e você deve segui-lo de forma consistente (Maxwell, 2012, p.116).

Lei Oitava:. A Lei da Dor
boa gestão das más experiências leva a um grande crescimento. Cada nova experiência torna-se uma oportunidade de crescimento pessoal. Pessoalmente, acredito que depois de qualquer dor que você deve receber uma grande coisa. A dor é que as pessoas bem-sucedidas e' s maneira portão, porque ninguém consegue sem dor
Por causa disso, Maxwell (2012) nos ensina como podemos transformar nossa dor em ganhos por cinco ações: 1) escolher uma postura de vida positivo,. 2) abraçar e desenvolver a sua criatividade, 3) abraçar o valor de más experiências, 4) fazer uma boa mudança depois de aprender com as experiências ruins, e 5) assumir a responsabilidade por sua vida (128 p., 133).

Nona Lei: A Lei da Escada Restaurant “ o crescimento do personagem determina a altura de seu crescimento pessoal. Para ser um sucesso pensar como um sucesso &"; (Maxwell, 2012, p.140). Na minha opinião, a ambição não é suficiente; ambição sem orientação não é nada. Qualquer pessoa nesta vida tem ambição de fazer algo, mas há menos quem pode alcançar sua ambição. Assim, a ambição com a orientação é uma coisa muito importante para ser bem sucedido. Ambição é um dos mais poder pessoal mais importante, que são os indivíduos que são atraentes e sociáveis, por causa do carisma ou alguma outra característica. Então, pessoa de sucesso que pode criar a ambição de se primeiro e depois posou para os outros. Porque a ambição é o motor de combustível para o crescimento e nós podemos criá-lo por mitos, visão, valores, heróis, heroínas, histórias e contos de fadas (Bolman &. Deal, 2008, p 268).

Tenth Lei:. A Lei da Banda Rubber
Crescimento pára quando você perde a tensão entre onde você está e onde você poderia ser. Elásticos são úteis apenas quando são esticados! Isso também pode ser dito de nós. Maxwell (2012) diz que os benefícios da tensão, são: 1) Poucas pessoas querem esticar, porque a maioria das pessoas usam apenas uma pequena fração de sua capacidade e raramente se esforçam para atingir seu pleno potencial. 2) Se contentar com o status quo em última análise, leva à insatisfação, você deve dar-se desculpas e empurrar para a frente, e você deve estar disposto a enfrentar a tensão que vem de alongamento em direção a seu potencial. 3) Alongamento sempre começa de dentro para fora, encontrar um mentor que pode ajudá-lo a ver a si mesmo para que você pudesse ser, não quem você está no momento. E, em seguida, usar essa imagem para inspirar você a começar a esticar. 4) Alongamento sempre requer mudança, e as maiores estações de alongamento da vida vêm quando fazemos o que nunca fizemos, empurrar-nos com mais força, e chegar em uma forma que é desconfortável para nós. 5) Esticar o distingue dos outros, porque as pessoas bem sucedidas se destacar; eles iniciam a melhoria outros precisam. 5) O alongamento pode tornar-se um estilo de vida. 6) Alongamento lhe dá um tiro em importância, uma possibilidade é uma dica de Deus, e é preciso segui-lo para fazer a diferença (pp.160, 169)

Lei Eleventh:. A Lei de Comércio -Offs .
Você tem que desistir de crescer. O que será necessário para que você possa ir para o próximo nível? visão? sim. Trabalho dificil? claro. Crescimento pessoal? definitivamente. Que tal deixar ir de algumas das coisas que você ama e de valor mais? Sim, e acredite ou não, esta é a coisa que muitas vezes mantém as pessoas de volta, mesmo aqueles que alcançaram algum nível de sucesso (Maxwell, 2012, p. 173). Todo mundo faz negócios ao longo da vida, se eles sabem disso ou não. Mas é importante lembrar que, embora nem sempre conseguimos o que queremos, nós sempre conseguimos o que escolher. Por exemplo, podemos desistir de maus hábitos para adquirir bons qualquer momento nós temos a força de vontade para tomar a decisão (Maxwell, 2012, 177 pp, 182).

Lei Twelfth:.. A Lei da Curiosity
O crescimento é estimulado por perguntando por que? Creio que a curiosidade é a chave para ser um aprendiz ao longo da vida, e se você quiser continuar crescendo e se desenvolvendo, você deve continuar a aprender. Curiosidade ajuda a pessoa a pensar e expandir as possibilidades para além do ordinário (Maxwell, 2012, p.194). Maxwell (2012) oferece algumas sugestões para cultivar curiosidade: acredito que você pode ser curioso, ter mentalidade de um novato. Pessoas com um novato mentalidade abordagem vida do jeito que uma criança faz com curiosidade, fazer “ por que &"; sua palavra favorita, passar tempo com outras pessoas curiosas, aprender algo novo todos os dias, participar no fruto do fracasso, parar de olhar para a resposta certa porque as pessoas com curiosidade continuar a fazer perguntas que continuar aprendendo, superar a si mesmo, porque se você nunca tentou nada que pode fazer você parecer ridículo, sair da caixa, e desfrutar de sua vida (Maxwell, 2012, pp.194, 203)

Lei Décimo terceiro:.. A Lei de Modelagem
É difícil melhorar quando você não tem ninguém além de si mesmo para seguir. A quem devo seguir? Eu posso aprender com pessoas que eu nunca conheci ?. Maxwell (2012) responde a estas perguntas anteriores e mais, dizendo que um bom mentor é um exemplo digno: um bom mentor está disponível, um bom mentor tem experiência comprovada, um bom mentor possui sabedoria, porque as pessoas sábias costumam usar apenas algumas palavras para nos ajudar a aprender e se desenvolver, um bom mentor fornece amizade e apoio, e um bom mentor é um treinador que faz a diferença na vida das pessoas. TREINADOR. é: Cuidado para as pessoas que eles treinador. Observe as suas atitudes, comportamento e desempenho. Alinhá-los com os seus pontos fortes para desempenho máximo. Comunique-se e dar feedback sobre o seu desempenho. Ajudá-los a melhorar suas vidas e desempenho (212 pp., 220). Modelos abrir nossos olhos para mundos que de outro modo não poderia ter visto sem a sua ajuda. Eles nos ajudam a navegar situação difícil. Eles nos ajudam a ver oportunidades que perderiam de outra forma. Eles nos fazem mais sábio do que nossos anos e experiência, mesmo se não conhecê-los; “ Os líderes simbólicos liderar pelo exemplo "(Bolman &. Deal, 2008, p 368). (. p 15). Além disso, de Bush (2011) mencionou a modelagem, mas ele chamou de melhores práticas

XIV . Lei: A Lei de Expansão
Maxwell (2012) diz que “ O crescimento aumenta sempre que você capacidade, e as pessoas normalmente usam apenas 10 por cento de seu verdadeiro potencial &"; (p 227). Então, como aumentar o seu pensamento e ação. ? A capacidade da resposta encontra-se em mudar a forma como pensamos eo que fazemos Maxwell (2012) fornece grande Parar e começar a estratégia para que:.? 1) Pare de pensar mais trabalho, e começar a pensar que o trabalho 2) Pare de pensar que posso e começar a pensar como eu posso? 3) Pare de pensar um portas e começar a pensar muitas portas. 4) Pare de fazer apenas as coisas que você fez antes e começar a fazer as coisas que você pode e deve fazer. 5) Pare de fazer o que se espera, e de início fazendo mais do que é expected.6) Pare de fazer coisas importantes, ocasionalmente, e começar a fazer coisas importantes por dia (227 pp, 236)

Lei XV:... A Lei da Contribuição
crescente yourself permite que você crescer outros. Como você aumenta suas chances de ser capaz de ajudar os outros e fazer uma contribuição significativa em sua vida? Pense em você como um rio em vez de um reservatório, e tornando a contribuição direito de escolhas (Maxwell, 2012, p. 246). O objetivo dos líderes foi “ para satisfazer os motivos de seus seguidores e para envolvê-los a fazer coisas que elevam uns aos outros para uma nova altura que é um bom sentido de liderança (Burn, 1978, p. 13). Maxwell (2102) sugeriu para ajudar você a cultivar uma atitude de contribuição: ser grato não há sucesso sem sacrifício, colocar as pessoas em primeiro lugar, se você é um líder, colocando as pessoas em primeiro lugar é ainda mais importante porque os seus impactos ação tantas outras pessoas, não fazer deixe coisas ou pessoas que você possui, define o sucesso como a semeadura não colhendo, foco no auto-desenvolvimento não auto-realização, continuar a crescer para manter dando (pp. 248, 255).

Referência

Bolman, L, Deal, T. (2008). Reformulando Organizações, 4ª ed. San Francisco, CA:. Jossey-Bass
Burns, JM (1978). Liderança. New York, NY: Harper & Row.
De Bush, T. (2011). Teorias da Liderança & educacional; Gestão, 4ª ed. Los Angeles, CA:. Sega
Maxwell, J. (2012). As 15 Leis inestimável de Crescimento: vivê-las e alcançar seu potencial. Boston, Nova Iorque:. Center Street
Maxwell, J. (2012, 15 de outubro). 15 Leis inestimável de Crescimento [postar Web]. Retirado de https:. //www.johnmaxwell.com/store/products/The-15-Invaluable-Laws-of-Gro ... Art