3 dicas para recém-licenciados no mundo dos negócios

Na minha vida, eu tenho sido muito feliz de ser exposto a uma ampla gama de oportunidades que me ajudaram a aprender sobre o mundo dos negócios. No processo, eu era capaz de entender o que são necessárias características de personalidade de um ambiente de negócios em ritmo acelerado, e como crescer para se tornar uma parte bem sucedida e integral de todas as equipes de negócios que eu já estive uma parte.

Em grande parte, acredito que a minha vontade de ter a mente aberta, e minha capacidade de respeitar aqueles que me cercam em todos os meus trabalhos têm sido principais razões para os meus sucessos. No entanto, eu nunca vou esquecer uma das primeiras lições que aprendi: Como alguém que geralmente é mais jovem do que a maioria das pessoas na sala, eu preciso trabalhar mais do que todos os outros

A maioria das pessoas tendem a correlacionar a idade. com a quantidade de conhecimento que uma pessoa tem cerca de uma idéia ou conceito específico e, muitas vezes, esta generalização prende. Alguém que tem sido na indústria há 25 anos quase sempre sabem mais do que alguém que recentemente se formou na faculdade.

No entanto, só porque isso é verdade não significa que um jovem empregado tem que cair para o jogo. Pelo contrário, é importante para os membros mais recentes da força de trabalho para empurrar contra os estereótipos e impressionar aqueles que o rodeiam com a sua capacidade de gerir bem sob pressões significativas que enfrentam os funcionários mais jovens.

Da minha experiência, há alguns pedaços de conselhos que vai dar aos funcionários da minha idade como chave para encontrar um caminho para o sucesso.

Em primeiro lugar, é imperativo que os jovens empregados trabalham duro, talvez até mais difícil do que todos eles cercam. não é difícil de Trabalho é apenas cerca de colocar em longas horas em sua mesa e pregar prazos.

Eu acredito que inclui igualmente o trabalho fora. Para cada indústria e vertical isso vai variar, mas é quase sempre inclui manter a par dos acontecimentos atuais, leitura de artigos de líderes em seu campo, e tomar o tempo para pensar fora da caixa sobre maneiras novas e inovadoras de abordar o seu trabalho. Isso lhe dá uma melhor perspectiva, não só de como sua empresa situa-se dentro do campo maior, mas também pode ajudá-lo a esclarecer seus objetivos, eo que você acredita que será o seu emprego dos sonhos

Relacionado ao. meu primeiro ponto é a necessidade para a rede. Networking, tanto on-line e em eventos, é fundamental para construir relacionamentos significativos em sua indústria.

Eu mesmo tenho lutado com isso, e conhecer novas pessoas exige uma certa confiança sobre quem você é e seu conhecimento do campo. Desafiando-se a fazer isso irá melhorar suas habilidades de comunicação, bem como permitir que você se sentir mais confortável em falar com pessoas novas.

Este é um dos aspectos mais difíceis do mundo dos negócios para dominar, mas acho que é útil para manter contato com aqueles que eu tiver conectado com, ampliando meus locais, redes e inter-estatais com finalidade regional .

A vantagem do trabalho em rede é que muitos dos trabalhos mais valiosos para os trabalhadores mais jovens são anunciados pela palavra da boca. Tendo conhecidos que podem ser introduzidos para você essas aberturas em sua indústria pode ajudar a sua carreira progredir mais rapidamente do que seria metodicamente por subir a escada

Finalmente, e mais importante, eu aprendi que é bom. para mostrar aqueles em torno de você o quanto você sabe. A partir de um novo emprego ou em uma nova posição, eu sempre me senti nervoso em revelar aos colegas de trabalho apenas quanto eu sei sobre a minha posição e no campo. No entanto, uma e outra vez, eu percebi que as pessoas sempre apreciam ter colegas de trabalho que são apaixonados por seus trabalhos e que tomam o tempo para colocar no trabalho extra para se tornar bom em uma determinada tarefa, independentemente da idade.

Não se trata de mostrar fora o que você sabe, mas sendo uma fonte confiável de informações

Finalmente, eu acredito que é possível para os jovens funcionários para se tornarem funcionários integrais dentro de suas empresas.. Um ótimo ponto de partida para ganhar o respeito de seus colegas de trabalho é a utilização de seus primeiros meses de aprender tudo o que puder, tanto dentro como fora de seu escritório.

Ao construir uma base sólida para a sua carreira, será mais fácil de ver o seu pagamento futuro. Apesar da idade, os jovens trabalhadores que estão confiantes, carismático e experiente vai achar que eles são respeitados pelos colegas de trabalho e capaz de chegar à frente da concorrência em nenhum momento Restaurant  .;