3 coisas que cada chefe deve saber

Você deve ter lido muito sobre como você pode manter um bom relacionamento com chefe. Seu relacionamento com o chefe é um dos relacionamentos mais importantes que ajudam você a prosperar na vida. No caso, acaba por ser um mau relacionamento, ele pode lhe dar pesadelos quase todos os dias. Você vai encontrar um monte de dicas sobre como tirar o máximo do seu relacionamento com o chefe. Aqui, não vamos discutir como você deve estar relacionado com o seu chefe. Em vez disso, vamos discutir como patrões devem se relacionar com você. Vamos discutir como chefes podem se transformar em bons gerentes para seus empregados.

Dada a seguir são três coisas importantes que cada chefe deve saber para efetivamente se relacionam com os funcionários no local de trabalho.

# 1. Eles devem ajudar outro sucedem
Como chefes de ser promovido? Bem, isso é devido a suas realizações pessoais que eles são promovidos para se tornar seu chefe. A primeira coisa que todo chefe deve saber é que eles devem ajudar os outros a ter sucesso. Seu papel principal, depois de se tornar chefe, é mudar seu foco de suas próprias realizações pessoais para o crescimento das pessoas que se reportam a eles.

# 2. Eles não deve tratar a todos da mesma
Bosses tem que trabalhar com diferentes tipos de pessoas. Cada indivíduo tem suas próprias preferências e reage à sua própria maneira individual. Bosses deve ter a capacidade de personalizar a sua abordagem a todos os que se reporta a eles. É mais fácil para as pessoas o que fazer dirigir, mas quando as pessoas se aproximar de você com suas próprias idéias é uma situação completamente diferente. Se é sobre a atribuição de projectos, negociação ou gestão de conflitos, os chefes precisam saber como eles devem personalizar a sua abordagem em relação a diferentes indivíduos com quem trabalham.

# 3. Os funcionários devem ver você, não seu gêmeo do mal
Uma das coisas mais importantes que todo chefe deve saber é que eles não podem simplesmente assumir que as pessoas podem ler o que &'; s em suas mentes. Você é um tipo roll-up-seu-mangas de gerente ou um micromanager. Bosses precisa desenhar uma linha entre confiança e arrogância. Os funcionários sempre percebem seus patrões na forma como este último comunique. Bosses pode &'; t apenas assumir as coisas. Em vez disso, precisamos fazer as coisas claras para os funcionários.

estar preparado para lidar Bad Bossing
Em um momento ou outro, quase todos os funcionários enfrentam situações mandando maus. It &'; s realmente um trabalho difícil de lidar com um chefe ruim. No entanto, se você se preparou com antecedência e ter uma estratégia no lugar, você sempre pode ser bem sucedido em lidar com uma má manter-se seguro ao mesmo tempo. Claro, você também vai enfrentar situações em que a melhor opção só seria deixar o trabalho e ir embora. Mesmo quando você deixar o trabalho, estar pronto para fazer o máximo de sua entrevista de saída da empresa. E don &'; t se preocupe se isso acontecer em sua vida.

Você &'; ll sempre encontrar melhores oportunidades, se você está determinado a não parar e seguir em frente. Quem sabe ainda melhores oportunidades de carreira só poderia estar esperando por você ao virar da esquina Restaurant  .;