3 perguntas a fazer ao entrevistar um treinador ou Mentor

Há muitos artigos sobre como escolher um treinador, como pagar por um treinador, mesmo como aprender com um treinador. Eu queria compartilhar algo com você que poderia fazê-lo um melhor ROI do seu investimento. Deixe-me compartilhar com você algumas perguntas que você pode usar para entrevistar alguém que você vai pagar por serviços de coaching /mentores

Pergunta 1 -. Qual foi o seu maior sucesso como treinador? Você quer saber o que única coisa que eles consideram ser a sua "vitrine" de sucesso. Se você ouvir atentamente você vai ouvir algumas informações importantes. Pode ser que você pode ouvir como eles ajudaram um cliente, e foi por causa deles que o cliente fez tão bem. A outra resposta poderia ser algo como: "Eu tive esse um cliente que só assumiu o comando da sua vida, e que colocou o esforço em tornar seus sonhos e realidades se tornar realidade. Eu estava lá, dando alguma orientação, mas eles fizeram isso tudo, Eu estou tão orgulhoso deles. " A segunda resposta é o que eu chamaria mais de uma resposta estilo Mentorship. A chave é para ouvir o que você está procurando

Pergunta 2 -. Como você vai saber se eu sou compatível com seu estilo de treinamento? Este realmente lança-los para um loop, porque a maioria dos treinadores são bastante certeza de que se você não suceder não é culpa deles. Ou você deixe para baixo, não seguiu o programa ou alguma outra razão do que eles mesmos. Novamente a chave é ouvir a resposta

Pergunta 3 -. O que são a regra ou directrizes para a comunicação entre as sessões? Você pode aprender rapidamente a filosofia que eles têm quando se trata de seu sucesso. Deixe-me ver se eu posso explicar sem assinalando fora de uma profissão inteira. Na minha opinião, você está pedindo alguém para guiá-lo e para compartilhar com vocês, experiências que podem mantê-lo de fazer ou repetir os erros que o movem longe de sua meta ou metas, certo? Então, se você está trabalhando com um treinador e você está colocando em prática os treinamentos, aplicação no mundo real, e algo vem do nada ... só faria sentido bom relacionamento que você poderia chamar e pedir alguma orientação naquele exato momento. Essa é uma regra que você tem que discutir em detalhe com o seu treinador para saber como você tanto lidaria com essa situação.

Aqui está o meu pensamento, existem 2 tipos de treinamento.

1. Eu farei o meu melhor para ensinar-lhe o que eu acho que você precisa saber.

2. Eu farei o meu melhor para aprender o que você precisa para aprender e depois ensinar isso. Camiseta de

Essas idéias são muito diferentes, eo segundo um requer alguém que está disposto a ouvir e ensinar-lhe como fazer as coisas que você não sabia que você poderia fazer.

Desejo-lhe grande o sucesso em sua busca e na sua entrevista com o seu processo próximo treinador. Todos os treinadores são pessoas incríveis. Eles estão dispostos a dar o que eles sabem para que outros possam ter mais o que eles querem. Faça o seu melhor para encontrar um que está disposto a dar o que você precisa para ter sucesso

Seu amigo e aluno,

Sean Murphy G Restaurant  .;