Os Feminina Corporativa Caminho Menos Percorrido

O ditado, &'; só na parte superior &'; é verdade para as mulheres agora mais do que nunca. Por quê? Há simplesmente aren &'; t bastante mulheres que se deslocam em movimento para a frente. Agora, alguns de vocês podem discordo totalmente, mas deixe &'; s olhar para os fatos.

As mulheres superam os homens no local de trabalho, mas mostram-se em menos de 10 por cento dos cargos de nível sênior dentro de suas empresas. Mais de 50% das empresas do S & P 100 não têm representação feminina em seus mais altos cargos executivos pagos. Um exame de Julho de 2010 Womenomics 101 descobriu que a Apple, Intel, Exxon e Citigroup estão entre as principais empresas americanas que não têm mulheres em seu Comitê Executivo (posições que se reportam diretamente ao CEO).

As mulheres têm vindo a lutar contra a sua caminho até o topo apenas para ser examinado de forma injusta, evitado, e derrubado por homens e outras mulheres. Sabendo isto faz com que seja difícil para as mulheres a viajar esta estrada muito menos chegar ao &'; C &'; destino.

O que é preciso para uma mulher para entrar no &'; C &'; arena?

Há 5 crenças, mentalidades e ações que uma mulher deve ter ou tomar para chegar com segurança no C-suite.

1. Mantenha-se flexível para manter o seu equilíbrio
Lembre-se do Kenny Roger &';. s canção, The Gambler “ saber quando Hold 'em, sabe quando dobrar' em &"?; Mantenha seus cartões perto de seu coração. Manter o equilíbrio, avaliando o que você faz e as conseqüências que se seguem. Reconhecer como e quando para se adaptar. It &'; s inteligente para saber quando para manter uma cara de pau. Proteger-se de pessoas que querem vê-lo cair é o que as mulheres inteligentes fazem.

2. Criar uma identidade sólida indivíduo
Saiba quem você é e quem você aren &';. t. Claro que você é isso ou aquilo, mas você realmente sabe que você não é? Você está disposto a dizer uma mentira para fazer algo? O que partes significativas do que você está disposto a sacrificar para conseguir o que você quer? Se você tem que? Esteja preparado para aceitar a sua singularidade e as diferenças que você apresentar ao seu empregador.

3. Seja um aluno auto-dirigida.
Informação e conhecimento são necessários. A experiência é crítica. Adicionar confiança e auto-confiança à mistura e você tem poder. Claro, você deve aprender tudo que puder sobre sua empresa. Mas você também precisa se concentrar em aprender sobre as pessoas. O que os torna? Como você pode influenciá-los?
Saiba como o mundo está mudando eo que isso significa para você. Que desafios vontade que presente? Coletar dados e informações, aplicar o seu conhecimento, e, em seguida, relacionar seu aprendizado para o seu trabalho.

4. Posicione seus limites
Saber onde &';. &' você pessoal; e &'; profissional que você &'; começar e terminar é sábio. Sim, as pessoas vão dizer-lhe, “ Seja você mesmo em todos os lugares que você está &"; Claro, você é quem você é. Mas ninguém na empresa se importa que você quer assistir a um concerto American Idol ou a necessidade de descobrir se o seu cônjuge está traindo.

Mostre o seu know-how e sua grande estilo. Fique ligado para quem você é, mas o bom senso em quê, quando e com quem você compartilha os detalhes íntimos.

5. Combine seus valores
Se os seus valores fundamentais, crenças e objetivos não coincidem com a empresa &';. s, você está em apuros. Isto leva ao ressentimento, frustração e constantemente a tentar convencer-se de outra forma. Isto desperdiça seu tempo e integridade. Faça sua pesquisa antes de se inscrever para a grande empresa. Se lá isn &'; jogo ta, continuar sua busca para a escada corporativa direita.

Tendo em mulheres na C-suite dá a cada organização a oportunidade de prosperar em colaboração, face aos novos desafios e riscos, e criar mentalidades positivos sem agressão ou atitudes negativas.

Mas primeiro você precisa para chegar lá. O isn &' caminho; t fácil, mas uma possível um. Incorporando esses 5 turnos em sua progressão de nível C irá pavimentar o caminho para tornar este &'; estrada menos percorrida &'; um caminho percorrido por muitas mulheres Restaurant  .;