PRIMEIROS PASSOS PARA CAPATICY EDIFÍCIO PROGRAMA DE FORMAÇÃO

COMEÇANDO POR CAPATICY EDIFÍCIO PROGRAMA DE FORMAÇÃO
DICAS AO INSTRUTOR

O papel do treinador na criação de capacidade é criar uma consciência e fazer com que cada aluno a compreender a sua habilidade inerente. A dramatização eficaz usando sua linguagem corporal abre sua mente e uma vez que sua mente está aberta eles estão prontos para uma nova aprendizagem

Você é o treinador
Você foi alocado duas horas e '.; tempo somente
Foi-lhes dito para motivar e levar o público começou para um programa de treinamento CAPACITAÇÃO
Como obter a audiência – doravante denominado os formandos – para as duas horas &'; programa?

O primeiro passo para você é
to- Para estudar a mentalidade dos formandos. Eles são frescos de uma área rural nem empregado, nem fazer qualquer negócio. Grupo cru e inexperiente e inexperiente simples.

Dentro do tempo previsto, no caso de você fazer uma sessão de palestras sobre habilidades de liderança, pensamento criativo, não vai funcionar.

Você tem que capturar a mentalidade do público e sua sessão deve ter um impacto sobre eles durante o curso de 45 minutos
Como trazer, pelo menos, a pequena mudança em si

Você faz o seguinte método de dramatização:.?

O EXERCÍCIO NO: 01:

1. Diga aos participantes a fazer um exercício de aquecimento.
2. Fazer com que tenham uma pequena caminhada em um círculo. Sims 3. Diga-lhes para bater palmas enquanto eles estão andando página 4. Diga-lhes para chorar como um gato
5. Diga-lhes para gritar como um cachorro
6. Diga-lhes para soar como um burro
7. Diga-lhes para dizer – hurra, hurra, hurra etc

Isto irá eliminar as inibições de suas mentalidades. Enquanto eles estão tentando fazer as coisas desagradáveis ​​(como por suas mentalidades) perdem suas inibições. Suas mentalidades são atraídos para baixo para o momento e eles estão agora abertas mentalmente durante o curso deste exercício que dura apenas até a 10minutes

EXERCER NO: 02:

Faça os participantes em um círculo
1. Diga-lhes para criar sons duas vezes por torcer os dedos em ambas as suas mãos quando você diz uma
2. Diga-lhes para bater palmas duas vezes quando você diz que dois Sims 3. Diga-lhes para dar um tapinha nos ombros duas vezes quando você dizer três página 4. Diga-lhes para dar um tapinha nas coxas duas vezes quando você diz que quatro
5. Diga-lhes para bater palmas duas vezes sobre suas cabeças quando você diz que cinco

Faça-os fazer este exercício pelo menos cinco a dez vezes

O EXERCÍCIO NO: 03:

Faça os participantes formar um círculo. Formulário de cinco grupos constituídos por cinco membros em cada grupo.

A seleção deve ser em forma aleatória apenas por selecionar números 01 a 05, caso contrário, as pessoas de pensamento similar vão unir-se e a própria finalidade será derrotado.

A importância na capacitação é unir os membros desconhecidos.

Agora, dizer-lhes para fazer o exercício
1. Cada grupo tem de selecionar uma atividade
2. Eles têm que tomar cinco a dez minutos a hora de ter um ensaio Sims 3. Eles têm que jogar um drama ou papel jogo em que uma atividade social como as consequências da dependência de drogas, conseqüências do excesso de consumo de álcool, a corrupção na política, a corrupção nas instituições de ensino, os acidentes rodoviários etc página 4. Nós não deve sugerir qualquer tema
5. O grupo tem que selecionar a atividade
6. Uma vez que o exercício é longo, eles têm que jogar o jogo do papel de forma silenciosa, sem proferir qualquer palavra
7. O grupo com melhor desempenho deve ser recompensado

No final do exercício No: 01, eles perdem suas inibições
No final do exercício No: 02, eles tentam entender um ao outro e fazer uma atividade unidos e uma mentalidade coletiva é criado
No final do exercício No: 03, eles entendem-se primeiro e depois seus companheiros

Esta é quer um treinador quer
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