Equipe de Liderança - Este é ele

Estou sempre fascinado por exemplos de trabalho em equipe e liderança a partir da qual todos nós podemos aprender. Como tal, durante uma visão (a princípio relutante,) de Michael Jackson &'; s This Is It
filme eu estava um pouco intrigado com a maneira como ele andava a trabalhar no que se destinava a ser sua última turnê. Seu funeral foi transmitido ao vivo pela CNN ao redor do mundo e, apesar de suas excentricidades, há várias observações pode-se recolher de seu filme que são práticas úteis para qualquer um que procura gerir ou interagir com uma equipe eficaz. Durante o filme fiquei intrigado para ver como ele estava envolvido nas áreas de produção: dançarinos, músicos e cantores, bem como a produção global. É evidente que ele era muito hands-on, e um pouco de um perfeccionista
Aqui estão 6 observações de liderança de Michael Jackson de This Is It
:.

1) Ele trabalhou muito difícil encontrar e selecionar o melhor talento da equipe que podia. Um de seus guitarristas, 25-year-old Orianthi Panagaris, foi descrito pelo lendário Carlos Santana como “ um do mundo &'; s melhor &"; guitarristas. Como é o seu talento equipe?

2) Michael Jackson reuniu sua equipe para uma maior visão /propósito, lembrando-lhes que a sua missão era uma aventura para entreter o público com um nível de talento que exigiu seu tudo, e ainda inspirado o mundo para o cuidado ambiental ea paz mundial. Você transmitir um propósito para sua equipe? Se não, qual finalidade você pode se concentrar em

3) Praticou e praticou com sua equipe. Ele deu exemplos práticos da busca da excelência em toda a produção, que se esforça para obter cada nota ou etapa da coreografia apenas para a direita. “ Bom o suficiente &"; não estava em seu vocabulário e ele liderou pelo exemplo. Você anda sua conversa? O que seus povos necessitam para observar que você está fazendo?

4) Michael foi muito respeitoso de sua equipe, desculpando-se quando ele cometeu um erro e suave ao oferecer crítica construtiva. Quando você dá feedback, você reconhece seus erros e incentivar sua equipe através deles?

5) Ele criou uma cultura de equipe, referindo-se a toda a equipe como uma família. Em uma escala de 1-10, como é que a sua equipe avaliaria seu espírito de equipe /cultura? O que você vai fazer para melhorá-lo?

6) Ele empatia com o seu nervosismo e encorajou-os a apreciar a viagem, apesar de ele ter feito isso há mais de 40 anos. Ele até encorajou o seu guitarrista de brilhar em um solo, mas lembrou-a “ todos nós estamos com você &" ;. Como um treinador /gerente, em uma escala de 1 a 10, como Relatos seu Directos classificaria a sua capacidade de empatia com eles, seus sentimentos e desafios?

Em conclusão, Michael Jackson parecia ter exigido a excelência de seu bailarinos, cantores, músicos e equipe, mas ele ganhou o respeito deles como ele conduziu por exemplo, exigindo a excelência de si mesmo, em primeiro lugar. ? Você