*** O que é que vamos decidir fazer?

Assim como todos os outros eu continuo a ouvir que as coisas estão indo mal na economia. Mais e mais ele &'; s que está sendo relatado que os programas estão a sofrer e os orçamentos estão sendo cortados. As pessoas estão ficando estressado, mesmo que eles estão trabalhando, querendo saber o que está ao virar da esquina. Quem pode culpar ninguém por pensar sobre isso?

O que acontece quando há um monte de conversa negativa ou energia é que a mente pega nele e ele pondera sobre se consciente ou inconscientemente. Que &'; é o que o cérebro faz. Eles são muito muito um computador e tomará em todas as informações apresentadas sem decidir se é correto ou não. Em seguida, as decisões serão tomadas sobre os programas no computador ou, neste caso, o cérebro. Não vai decidir se as informações, como afirmou aqui, é uma informação correcta, mas sim apenas usar as informações. Assim, esta é muitas vezes porque os erros podem ocorrer.

Assim, uma vez que o cérebro é um computador que informação é que vamos colocar nele de usar? O cérebro é um solucionador, que gosta de resolver problemas. Mas ele só pode fazer isso com as informações que tem. Até é claro que é dada a informação nova. Faça as perguntas se em uma situação da equipe ou individualmente. Como você quer que a situação para vir? O que pode ser feito para corrigir o que está acontecendo agora? Que metas pretende ser alcançado? Como é a melhor maneira de chegar lá?

É o mesmo com um membro da equipe. Dizem que não é uma tarefa que precisa ser mudado ou a maneira de fazê-lo precisa ser mudado. Faça as perguntas. Como podemos fazer isso melhor? O que você pode fazer como um membro da equipe para corrigir a tarefa? Qual é o caminho? Como podemos obter o bloco para fora do caminho? O que ajudaria a situação? Tendo o membro da equipe ou equipe envolvida vai um longo caminho.

Sempre que houver qualquer coisa que não está funcionando pense sobre como você gostaria que fosse. Seja específico. Isso abre o cérebro para começar a pensar em soluções. Sem redirecionamento ele vai ficar preso e simplesmente pensar sobre a situação atual.

individual e da equipe CONSCIÊNCIA

Esta é a oportunidade como nenhum outro para as pessoas a dar-se o tempo e energia que cada um merece. Há agora os ônibus da vida que não só ajudar as pessoas com a auto mas também com os negócios, projetos e vida doméstica. Ser auto-consciente é a chave para ter a vida correr mais suave. Isto inclui negócios e qualquer outra coisa que uma pessoa precisa para ser executado ou feito.

Auto-consciência significa que uma pessoa está em contato com a pessoa, tanto dentro como fora. Isso significa que uma pessoa sabe como ele ou ela irá reagir em uma situação, sabe como tomar uma decisão, e conhece os caminhos que motivam auto. Na verdade a maioria da motivação vem da pessoa porque a pessoa sabe o que é gratificante e sabe quando um bom trabalho foi concluído. Uma pessoa consciente de auto também sabe o que pára a atividade e pode ajustar para que isso não ocorra.

Por estar ciente que a pessoa sabe e pode ver os tipos de coisas que trazem alegria, felicidade, e as maneiras de aproveitar a vida porque eles percebem o que está acontecendo lá dentro. Isso faz com que uma pessoa mais calma no trabalho, focado no trabalho, e provavelmente tinha a pessoa escolher um trabalho que seria agradável. É este tipo de coisas que permitem que uma pessoa consciente de si mesmo para não ser pego no trivia do local de trabalho. Em vez disso, a pessoa está se concentrando em sendo feito os trabalhos que terão o impulso continuam a ir para a frente. O resultado é a recompensa eo foco é colocado lá.

E quando as coisas dão errado, é geralmente a pessoa auto-consciente que reconhece este o mais rápido. Algo geralmente doesn &'; t se sentir bem e esta pessoa confia esse sentimento e se nada mais tem um olhar para o que está acontecendo. O que &'; s grande sobre isso é que os ajustes podem ser feitos mais rapidamente, assim, manter na pista com mais facilidade. A pessoa consciente de auto também parece ficar mais positivo, mesmo quando as coisas dão errado.

Em situações de equipe é um grande serviço para os membros da equipe para tê-los estar ciente de seus pontos fortes e as coisas para a prática. I don &'; t gosto de usar as fraquezas porque isso leva-lo muito longe. Ensinando-os a avaliar seu próprio desempenho pode ser muito produtivo, mas esteja ciente de que as pessoas são mais difíceis em si mesmos. No entanto auto ciente pessoas parecem ser mais gentil com si mesmos. Eles sabem que os erros acontecem e ele doesn &'; t tem que ser prejudicial. Apenas talvez um pouco mais de prática.

Também as pessoas de uma equipe precisam estar cientes um do outro e como cada um se encaixa no time. Talvez seja melhor, disse estar ciente. Consciente de si mesmo, cientes um do outro, e ciente de como tudo se encaixa
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