A manutenção de uma equipa

Então, vamos dizer que tudo está sendo feito para construir e excelente equipe, a comunicação é clara, habilidades individuais são reconhecidos e utilizados, as metas são definidas, os trabalhos estão sendo feito, ea maior parte do tempo as coisas estão funcionando sem problemas. Parece que esta equipa não precisa de muita atenção em tudo, certo? Errado. No entanto, quando usando o pensamento de manutenção é muito menos demorado.

Em vez de estar em uma construção do modo de equipe, pelo menos até o próximo nível vem junto, eu vê-lo como um modo de correção. Todas as equipas têm momentos em que as coisas são apenas mesma. Não há novas coisas para um pouco de tempo. Geralmente isso significa que toda a gente relaxa um pouco e isso não é necessariamente uma coisa ruim. Mas se tempo e energia são tomadas longe das Tings liderança vai começar a escorregar. É apenas a natureza humana ficar um pouco entediado e não ser tão nítida. A menos que a liderança permanece no modo de correção. Este não é um modo de disciplina, mas em vez de simplesmente um lembrete das pequenas coisas que pode escorregar ou ficar perdidas. Como um simples ajuste.

Antes de tudo, mostra o líder é ainda e sempre envolvido. Ela mostra o líder não tem relaxado, mas ainda se preocupa com os postos de trabalho a cada dia. ele mostra a atenção para a tripulação. E mostra que o que é feito matéria. Mas isto pode ser e deve ser feito de uma forma calma, sem uma atitude de culpar. A razão é que você quer mostrar que as pessoas são humanas, mas você ainda acredita no que eles fazem.

Use-lhe qualidades de liderança de ser clara e concisa, sendo breve, percebendo o bem, nunca mais mentir, ficar calmo, dizendo que você, e lembrando que tudo precisa ser feito. Mas especialmente garantir que a equipe sabe que você é seu maior fã Restaurant  .;