10 maneiras de inspirar sua equipe

Pense nisso por um minuto – que te inspirou a

A estrela mais grandes esportes muitas vezes inspira outros a tomar para o esporte. Um colosso como Mahatma Gandhi inspirou toda uma nação a seguir o seu caminho de Satyagraha. A bondade inspirado Madre Teresa e compaixão em milhões. Uma chamada por Anna Hazare tem milhares na rua. Para muitos, é um pai cujas ações inspirado. Ou apenas talvez, era um chefe no trabalho que te inspirou a ser um melhor profissional.

Inspiração sempre germina com um indivíduo. Como líder da equipe, você tem uma oportunidade única para inspirar. Aqui estão 10 maneiras de como:

1. Servant Leadership:
Bem-vindo ao “ Servant Leadership &" ;. Definir metas é apenas uma tarefa. Para inspirar, você precisa mostrar às pessoas como eles vão chegar do ponto A ao ponto B – e fazê-los acreditar que é verdadeiramente possível.

2. O poder de uma visão:
Pinte uma visão do que seria realmente visto como uma conquista notável para a equipe. Pense SMART (, realizáveis, mensuráveis, relevantes & específicos; vinculados tempo) gols & acho Kennedy. Sua visão “ Para colocar um homem na Lua até o final da década &"; tinha o poder de abalar-up uma nação inteira para alcançar algo verdadeiramente notável.

3. Gestão por Walking Around (MBWA):
Um muito antigo termo que tem resistido ao ataque de muitos novos modismos e fantasias é MBWA. Isso significa assistindo & ouvindo atentamente – e, portanto, aprendendo com as pessoas no campo. Significa compartilhar seus sonhos como um líder com as pessoas no campo & como eles podem ajudar a torná-lo realidade. Significa ter discussões abertas.

4. Encontrar desculpas para alegrar:
Torcer é o molho secreto que pode criar um espírito de camaradagem tão forte que o ato de apoiar uns aos outros torna-se uma segunda natureza, onde a grande maioria da mesquinhez e dedo apontando paradas. Alimentá-la, recompensá-lo, torná-lo uma parte de cada dia.

5. Genuinamente Construir Pessoas:
Não custa nada para dizer às pessoas como eles &'; re fazendo. Reconhecendo o que &'; re fazendo bem, e também dando idéias sobre como eles podem trabalhar ainda melhor, vai um longo caminho. Nós sempre lembrar que professor especial que teve um interesse pessoal em nós, por muito tempo depois de ter deixado a escola.

6. Tome a oposição SEMPRE:
Independentemente da situação ou quem foi o responsável, pegue a críticas por sua equipe SEMPRE. Quando você tirar a bala, você mostrar a sua equipe que você &'; tenho as costas. Nada inspira uma equipe mais do que um líder pode confiar cegamente eles assim. Tendo feito isso, porém, sozinho com sua equipe – dissecar a questão e enterrá-lo para o bem.

7. Arregace as mangas:
Quando você trabalha com a equipe nas áreas onde você pode contribuir, você envia uma mensagem forte, porque você está mostrando que você é parte da equipe com suas ações. Um líder nas trincheiras vale cinco na sede da empresa!

8. Obtenha os free-riders fora do time:
Nada derruba uma equipe como preguiçosos. Quando as pessoas aren &'; t puxando seu peso, torna-se mais difícil para o resto. Quando você remove pessoas que aren &'; t executar, melhora a moral porque mostra sua equipe que você &'; re sério sobre os melhores resultados. Pense Jack Welch e sua paixão incrível para alto desempenho.

9. DWYSYWD:
É muito mais importante para andar a falar do que simplesmente falar a conversa! Faça o que você diz que vai Do. A credibilidade é o ingrediente básico necessário para as pessoas a segui-lo e ser inspirado por você. Se você pode &'; t acreditar o mensageiro, você ganhou &'; t acreditar na mensagem

10.. Criar equipe Memories:
Nunca subestime o poder rejuvenescedor de diversão. Programas de team building que misturam uma dose saudável de diversão com algum aprendizado, introspecção e discussões para todos os membros da equipa – muitas vezes injeta um frescor e uma abertura na equipe. Memórias equipe criou em tais eventos dar às pessoas todos os motivos para rir em voz alta. Nada une as pessoas gostam de rir juntos! Deixe o som do riso inspirar sua equipe para ser o melhor que pode ser.

Todo o melhor em sua jornada para inspirar sua equipe &hellip ;. não compartilhar suas experiências também Restaurant  !;