Poder Criativo: 10 maneiras para energizar suas equipes

Em minhas consultas com clientes ouço muitas queixas sobre o desafio de conseguir as equipes trabalhem juntas bem. Há um reconhecimento de que o trabalho em equipe oferece grandes recompensas, mas também frustração com a experiência pessoal de trabalhar dentro das equipes.

Uma das maneiras de melhorar o trabalho em equipe é alavancar o poder da criatividade. As equipes têm uma habilidade inata para ser criativo, mas ele precisa ser incentivada pelo líder.

"Se você quer o trabalho em equipe, dar o trabalho de equipa que requer uma equipe"

Para liberar o poder criativo dentro de sua equipe, identificar um novo projeto que exige que cada membro da equipe para contribuir e ser criativo. Em seguida, use um estilo de liderança colaborativa para alimentar o fogo criativo de sua equipe.

Aqui estão os dez melhores maneiras que você pode combustível que o fogo criativo!

1. Estabelecer objectivos claros para o trabalho em equipe.
Você vai obter os melhores resultados de suas equipes quando os membros entender claramente o que se espera deles. Eles precisam entender tanto o panorama global e visão para a organização, bem como suas expectativas deles operacionalmente (que resultados /entregas você quer dele.)

2. Acredite nas capacidades de sua equipe.
Como líder, você precisa esperar o melhor de sua equipe, mantendo as expectativas de alta e realista. Este é um ato de equilíbrio difícil, mas as pessoas precisam ser inspirado para executar no seu melhor. Em termos de criatividade - um grupo é mais propensos a chegar a soluções inovadoras, se você acredita que eles podem. No entanto o seu optimismo e força precisa ser realista. Elevar o nível de desempenho superior, um passo de cada vez.

3. Encorajar e respeitar novo pensamento.
É preciso coragem para abrir uma nova idéia ou uma nova perspectiva dentro de uma equipe. A criatividade é uma mentalidade que precisa ser defendido e valorizado pelo líder. Certifique-se de que você está aberto a novas idéias, e que você suspender o julgamento durante a fase de geração de idéias. Incentivar as pessoas a construir sobre as idéias, não derrubá-las. Demitir idéias muito cedo é uma maneira certa de perder as melhores soluções e suprimindo o pensamento criativo.

4. Realizar sessões regulares de brainstorming.
Brainstorming é uma ótima maneira de obter lotes de novas ideias sobre a mesa. Operar dentro de regras claras de brainstorming: ir para a quantidade não qualidade, não avaliam, adiar o julgamento, nomear um escrivão para capturar as idéias textualmente em um flipchart e etiquetar ou combinar idéias é OK - o mais selvagem o melhor
5. Fortalecer as relações.
Incentive a comunicação aberta por ser aberto e confiante de sua equipe. Oferecer oportunidades para os membros da equipe para conhecê-lo e uns aos outros em um nível mais pessoal.

6. Capacitar seus funcionários.
Uma coisa fácil de dizer, mas muito mais difícil de fazer. Poderíamos escrever um artigo apenas sobre este tópico. Comece por compartilhar mais da tomada de decisões com níveis mais baixos da organização. Deixe a equipe decidir a solução para um problema desafiador. - Eles podem surpreendê-lo com a sua criatividade

7. Premiar e reconhecer.
Em uma base regular, o tempo necessário para reconhecer as realizações de indivíduos e equipes. O louvor é sempre bem-vindas, e as pessoas vão perceber o que você percebe. Então, se você se preocupa com o trabalho em equipe, certifique-se de que você reconhecê-lo, quando é bem feito.

8. Incentivar a assunção de riscos.
Incentivar seus funcionários a assumir riscos, reconhecendo que, por vezes, será feita erros. É fundamental que os funcionários sabem que, desde que tomem as medidas adequadas para maximizar o sucesso, as falhas serão vistos como oportunidades de aprendizagem, não culpo. O medo está no outro lado da moeda de criatividade.

9. Construir diversas equipes.
diversidade de origens, pensamento, experiência e cultura é a chave para a criatividade. Embora seja mais difícil construir alinhamento e consenso entre um grupo de pensadores divergentes, você obterá melhores idéias e, finalmente, mais de cabeça de uma equipe diversificada.

10. Divirta-se. Humor combustíveis criatividade. Ganhe certeza que você alimentar o fogo da criatividade, incentivando risos e jogo. A chave é manter interações respeitosas. Leia mais sobre o funcionamento de diversão e reuniões eficazes Restaurant  .;