Mantendo sua equipe Juntos

Para obter mais PENSAMENTOS A partir do sucesso ARQUITETO FOLLOW BILL NO TWITTER!
visitar www.twitter.com/coachbillnelson

Eu sempre acreditei que a força de uma equipe é a própria equipe. As pessoas dentro da equipe, entre eles praticamente determinar o sucesso ou não da equipe. Cada indivíduo traz uma força especial para a equipa e para que o assunto, sem dúvida, uma fraqueza particular.
As equipes verdadeiramente bem sucedidos são aqueles que podem usar esses pontos fortes e fracos individuais e estruturar a equipe para que haja cada equipe habilidades membros, complementam as dos outros membros da equipe de
É uma coisa para ter todos esses atributos particulares
Áreas como:..
Habilidade

Dedicação
Experience
jovem entusiasmo
Compromisso
Mas definitivamente outro é tê-los todos indo na mesma direção. Porque, como afirmei anteriormente, uma equipe verdadeiramente eficaz tem todos esses atributos trabalhando juntos e cumprimentar uns aos outros. Uma vez que tem sido feito, então o que é que leva ao sucesso contínuo de uma equipe?
Bem realmente nada altera a força da equipe ainda é a própria equipe. Mas quais são as chaves para manter uma boa equipa juntos? Obviamente, a equipe vai ficar juntos, se os membros individuais da equipe dentro da equipe permanecer feliz, desafiado, envolver e compreensão do que a equipe está fazendo, para onde está indo eo que precisa ser feito para chegar lá.
Deixa ter uma visão visão rápida de alguns dos principais elementos necessários para manter uma equipe juntos.
Cultura
Eu acredito que esta seja a pedra angular de qualquer bem sucedido desenvolvimento team.The, compreensão e comprometimento com uma cultura forte irá fornecer uma consistência na estabilidade dentro da equipe. Ele vai manter as grandes pessoas dentro da equipe querendo
para continuar a fazer parte de algo especial. Ele também terá um papel directo a desempenhar para o nível de sucesso alcançado tanto individual como coletivamente.
Gols
entendido claramente as metas e direção irá ao longo caminho para manter a equipe e os indivíduos dentro dela e centrou comprometida com a causa. É sempre benéfico quando e onde possível envolver os membros da equipe de desenvolvimento, implementação e
refinar as metas que vão ser convidados a prosseguir.
Pessoas
"A vitória é na colheita. " A melhor seleção de pessoas, melhor a toda a viagem de sucesso será. Uma vez selecionado que você, use a equipe, a cultura e as metas a fazer grandes pessoas ainda melhor.
Liderança
Independentemente de quão bem sucedido pessoas estão eles ainda precisam de direção e liderança de alguma forma. Os grandes líderes têm a sua própria filosofia pessoal de liderança, mas mais importante que saber adaptar-se que para o indivíduo e da equipe estão trabalhando com na época.
Benefícios
Haverá muitos benefícios associado a ser parte e que querem continuar a ser uma parte de uma equipe bem sucedida. É sem dúvida que, como indivíduos todos nós temos nosso próprio específico quer e precisa. Embora uma grande equipa não vai cumprir todos esses desejos e necessidades que irá fornecer benefícios que provavelmente não estão disponíveis em qualquer lugar diferente dentro desta equipe.
Opportunity
Poderíamos descrever qualquer número de oportunidades e eles seriam, sem dúvida, desempenhar um papel em manter uma grande equipe. Como isso se relaciona com sua equipe? Bem, é o ponto de diferença que vai mantê-los com você e não tê-los olhando para ir para outro lugar.
Existe a oportunidade de aprender mais?
É a experiência de ganhar dentro desta equipe maiores?
Há melhores oportunidades para ser bem sucedido?
Existe melhor oportunidade de crescer pessoalmente e profissionalmente?
Agora as áreas que descrevi acima são de nenhuma maneira uma lista completa. No entanto, eles são cinco áreas-chave que eu acredito que pode e vai ter um grande impacto em manter uma equipe forte junto.
É a capacidade de combinar tudo o que a equipe tem para oferecer, individualmente que fazer uma equipe forte. Em seguida, é a capacidade de permitir que a equipe para desenvolver o tipo de áreas que temos delineadas hoje que irão mantê-los juntos
A aprendizagem, a compreensão ea capacidade de seguir em frente são todos parte da evolução de uma grande equipe. Os desafios de fazer isso vai estar lá em uma base diária. Aproveite o desafio
©!; 2010 Total de Conceitos Pty Ltd Desempenho
Para mais informações visite www.totalperformance.com.au
ou e-mail [email protected] Restaurant  .;

consolidação de equipe

  1. Seis maneiras de cultivar relacionamentos com uma equipe
  2. Estúpido, louco, conselhos disfuncional!
  3. Power Of A Equipe Virtual
  4. The Science Behind The High Five (e como fazê-lo funcionar no trabalho)
  5. Você e seu Mission Team Impulsionada?
  6. Desenvolvimento de liderança? Ir Sailing!
  7. Estimular a motivação pessoal com objectivos significativos
  8. 10 Dicas - Selecionando um provedor de Team Building
  9. Você precisa de um "assistente virtual"?
  10. Criando um ambiente saudável de trabalho de escritório com diversão e equipe edifício
  11. Team Building: A prática mágica para o crescimento da Organização
  12. 3 Orientações para a efetiva Teamwork
  13. Resenha: Superando os cinco disfunções de uma equipe: Um Guia de Campo para líderes, gerentes e f…
  14. SEO Services - Aumente o tráfego ao site
  15. Team Building e Escola Corporativa Trips
  16. Qual é o seu destino - é um destino Courageous equipe masculina para você
  17. Contratar Magento Developer para o desenvolvimento do site da ODT
  18. Criação de Equipes de Alto Desempenho
  19. 12 coisas que você deve estar fazendo agora para motivar sua equipe
  20. Em vez colaboração do que a concorrência - a necessidade de parcerias sábio é maior do que nunc…