3 Orientações para a efetiva Teamwork

Stephen Covey, autor de “ Sete Hábitos das Pessoas Eficazes, &"; e “ O 8º Hábito: da Eficácia à Grandeza, &"; ensina três diretrizes para a colaboração efetiva – leia-se: TEAMWORK

Eles são:. 1) Estabelecer a sua missão; 2) Definir as regras do jogo; e 3) identificar cada membro &'; s pontos fortes. Nada de novo aqui. No entanto, ele lembrou de mim como o oficiante equipe NFL de sete anos, dos quais eu era o “ chefe de equipe, &"; se esforçou para ser mais eficaz (leia-se: Perfect) no campo de cada jogo. Veja como estes se aplicam a você e como você pode utilizá-los todos os dias.

1) Estabelecer a sua missão. Meu livro “ Acórdão Imparcial &"; poderia ter sido intitulado “ &'; Porque eu Don &'; t importa quem ganha &"; A missão de cada equipe NFL é para oficiar todos os 60 minutos de cada jogo, sem preconceito e sem erros! Será que isso colocar pressão extra sobre cada membro da tripulação? Não necessariamente. Pressão mantém uma focada e pode ser gerenciado quando cada um está preparado – mentalmente e fisicamente. As perguntas são: a) se cada um fazer sua lição de casa, estudando cuidadosamente o livro de regras? E b) fez todos fisicamente treino a cada dia para estar no jogo condicionado?

2) Definir as regras básicas. A cada semana, antes do próximo jogo, cada funcionário – por si mesmo, bem como com sua tripulação, estuda o filme do jogo de sua semana &' anterior; s jogo procurando maneiras de melhorar. Cada membro da tripulação deve ser honesto em admitir uma chamada soprado, um jogo perdido, e que ele estava na posição certa para fazer a chamada (chamada mecânica). Só quando os funcionários aprendem com seus erros irão ocorrer melhoria. Estas regras básicas ajudar a equipe buscar a perfeição. Outra regra básica importante é ser profissional no campo, amigável e cortês, mas não “ camarada, amigo &"; . com jogadores ou treinadores

3) Identificar cada membro &'; s pontos fortes. É vital que cada funcionário é colocado em uma posição em campo por exemplo, R, U, HL, LJ, SJ, FJ ou BJ, que utiliza suas forças físicas e mentais ao máximo. Enquanto a grande responsabilidade de fazer cumprir a penalidade por uma falta, por exemplo, é colocada sobre o árbitro (chapéu branco), é essencial para a eficácia da tripulação, e, claro, para o próprio jogo que aprender a cada funcionário, conhecer e garantir que toda pena é adequadamente aplicada. E, finalmente, quando a força de uma equipe depende da força do indivíduo, é a disposição de cada um para ajudar a outra equipa membro. Trabalho de Equipa – chamá-lo de química – é crucial para o sucesso do jogo.

Será que você pratica estas sugestões para ajudar sua equipe passar de eficácia à grandeza

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