Como manter sua equipe em Task

Com tantas distrações na sociedade de hoje, é muito fácil perder o foco nas tarefas na mão. Restante na tarefa muitas vezes torna-se extremamente desafiadora sempre que trabalhar sozinho. Tendo uma equipe pequena ajuda na tentativa de manter o foco e direção direção a um objetivo. As informações a seguir vai ajudar os líderes da equipe na realização do objectivo determinado definido antes da equipe.

Estabelecer a visão

Estabelecer a visão da equipe é muito importante. A equipe deve trabalhar em conjunto a fim de decidir sobre a visão que se coloca diante deles. Uma visão claramente definida é muito importante para ter em vigor. Esforce-se para criar uma visão que não vai se tornar muito difícil de entender. Desafio é uma grande característica de ter com qualquer time, mas o desafio da equipe não deve superar a visão da equipe.

Estabelecer metas

Estabelecer as metas que a equipe deve atingir, a fim de alcançar a visão antes deles. Brainstorming é uma ótima maneira de incentivar o trabalho em equipe. Com a criação de um grupo de consenso meta através de brainstorming, a equipe será capaz de trabalhar em direção a sua visão. Os objetivos são os pontos de sucesso cada equipe deve se esforçar para . Esforçando-se em direção às metas trará também a perseverança da equipe. objetivos são muito importantes e cada membro da equipe deve ser encorajado a trabalhar em direção a eles.

Implementar

Uma vez que uma visão e os objetivos estão no lugar, será tempo para implementar uma grande arranque. O trabalho em equipe deve ser divertido. As equipes que podem rir, trabalho duro, atingir metas, e ver claramente uma visão será bem-sucedida. A partida é o começo da jornada. Concentre-se na tarefa em mãos e uma vez que a tarefa é realizada, em seguida, procurar uma outra tarefa para ser concluído. Haverá muitos prazos e prioridades que irão surgir com cada tarefa. A equipe deve fazer trabalhar em conjunto divertido, ainda completar a tarefa com o melhor de sua capacidade e em um bom período de tempo.

Tamanho da equipe

O tamanho da equipe é muito importante. A equipe deve ser pequeno. Quanto menor a equipe, mais facilmente será para cada membro da equipe a permanecer na tarefa. Equipes maiores tendem a ter muitos líderes e conclusão da tarefa não o suficiente. Todo mundo tem suas próprias opiniões e idéias para cada tarefa. Sempre que há muitas pessoas em um desastre equipe está à espreita minar a visão de ser obtida.

Incentive

Incentive a equipe a permanecer na tarefa, oferecendo recompensas. Este é o lugar onde suas habilidades de liderança organizacional realmente entram em jogo. Todo mundo gosta de ser recompensado pelo trabalho duro e perseverança. A equipe que se esforça para atingir prazos, dando o seu melhor e preenchendo os projetos em tempo hábil acabará por ganhar a corrida. A recompensa não precisa ser algo de grande valor. O princípio do presente é que é importante. Reconhecimento por um trabalho bem feito motiva os membros da equipe. Incentive cada membro da equipe de louvor como um tipo de recompensa. Às vezes, o melhor presente que uma pessoa pode receber é de alguém para simplesmente dizer: "Bem Feito".  
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