AS 10 ingredientes de uma equipe altamente eficaz

Uma equipe é um grupo de pessoas altamente comunicativas, com várias origens diversas, que todos compartilham um, objetivo comum claramente definido.

Com esta definição em mente, eu vou tentar fornecer-lhe com o 10 ingredientes de uma equipe altamente eficaz. Eu uso o conceito de "ingredientes" por uma razão. Assim como um chef que exige de todos os principais ingredientes para que sua comida para provar apenas para a direita, uma equipe precisa de cada um dos ingredientes que estou prestes a compartilhar, a fim de ser altamente eficaz e produtivo no ambiente competitivo de hoje.

Quando um chef deixa de fora apenas um ingrediente, ele normalmente irá alterar o sabor do prato que está sendo criado. Quando um dos ingredientes para uma equipe altamente eficaz está faltando, assim como a receita, resultado da sua equipe será afetada. Basicamente, você não terá uma equipe altamente eficaz. Claro, você ainda terá um grupo de pessoas, mas eles não vão ser uma equipa "altamente eficaz". Cada ingrediente deve ser incluído, a fim de ter uma equipe produtiva

A seguir estão os 10 ingredientes para uma equipe altamente eficaz:.

Ingrediente # 1:
Golos equipes precisam de metas. Sem objetivos, todo mundo está indo em uma direção diferente. Para ser eficaz, as equipas precisam compartilhar um objetivo comum que todos os membros da equipe de acordar e são obrigados a alcançar. Um objetivo comum poderia ser algo tão simples como missão e visão declaração de uma empresa. Todos na equipe deve concordar com o objetivo e fazer um compromisso para cumprir a missão e visão da empresa juntos. Claramente definidos, metas comuns irá fornecer o caminho para cada membro da equipe e identificar não apenas onde eles estão no momento, mas onde eles querem ser eo que eles precisam realizar.

Ingredientes # 2: Interdependência
Interdependência significa que cada membro de uma equipe é dependente um do outro. Isso se traduz em que a analogia como uma equipe "você afundar ou nadar juntos". Os membros da equipe precisam ser dependentes uns dos outros, a fim de crescer e prosperar como uma equipe funcional. Cada membro da equipe de "necessidades" as contribuições dos outros membros e está disposto a ir acima e além de seus limites e capacidades, a fim de efetivamente ser capaz de alcançar os objetivos da equipe.

Ingredientes # 3: Accountability
Accountability significa que cada membro individual da equipe é responsável por sua própria função e papéis. Cada membro tem suas atribuições e deveres que têm um efeito sobre o resultado da equipe como um todo. Se uma pessoa decide não participar ou contribuir com a equipe, isso pode ter um impacto sobre a produção global da equipe, bem como o estabelecimento. Os membros da equipa improdutivos forçar os membros da equipe de produção para compensar sua falta de cooperação e, portanto, ficar para trás se. Cada membro da equipe precisa ser responsável por fazer a coisa certa e para a produção com o melhor de sua capacidade

Ingredientes # 4:.
Respeito Respeito é uma chave importante para o sucesso de qualquer equipe. Cada membro tem de respeitar um ao outro para "o que" e "quem" eles são. Respeito é algo que nunca é dado, mas ganhou. Os indivíduos ganhar o respeito por consistentemente fazendo a coisa certa, estabelecendo assim a credibilidade com os membros da equipe de

Ingredientes # 5:.
Integrity Integrity inclui honestidade e lealdade. Isso significa ser honesto com você mesmo, bem como com o outro. A integridade é que um ingrediente crítico que pode fornecer credibilidade instantânea com um outro. Uma equipe honesta é sempre uma equipe bem sucedida e produtiva. A integridade é também um dos critérios mais importantes para estabelecer a liderança. Seguidores tendem a seguir um líder de alta integridade, porque eles percebem que o seu bem-estar, e que da empresa é fundamental

Ingredientes # 6:. Confiança Online em ordem para qualquer equipe para ser bem sucedido, todos membros da equipe precisam estabelecer um certo nível de confiança. Os membros da equipe precisam ser capazes de confiar que todos os membros da equipe vai fazer a coisa certa, fazer o seu trabalho para o melhor de sua capacidade, e que cada membro da equipe vai ser honesto, respeitoso e profissional com o outro.

Ingredientes # 7: Compromisso
Uma boa definição de compromisso é o ato de prometer ou concordar com a apaixonada e persistentemente fazer algo no futuro. Isto significa que cada membro tem uma obrigação ou prometer com a equipe para sempre fazer o seu melhor em todos os momentos e para se dedicar 110% para o sucesso da equipe.

Ingredientes # 8: Comunicação
Aproximadamente 95% de todos os problemas dentro de uma haste organização típica de uma falha de comunicação. Isso significa que "alguém" não diga uma coisa "alguém" que "qualquer um" poderia ter feito em primeiro lugar. A fim de que toda a comunicação para ser eficaz, tem de ser bidireccional na natureza. Todas as partes envolvidas devem "ouvir ativamente" uns aos outros e não apenas "ouvir"-los. O processo de comunicação típico não está totalmente completa a menos que o ciclo de feedback foi confirmada. Parafraseando é um método comprovado para confirmar uma mensagem, pois permite que o receptor para repetir a mensagem de volta em suas próprias palavras, portanto, esclarecer com o remetente que eles entendem plenamente a mensagem

Ingredientes # 9:. Flexibilidade
Flexibilidade significa ter uma mente aberta. Estar disposto a ouvir as opiniões dos outros e respeitar essas opiniões. Um membro da equipe flexível está disposto a "dobrar" e pensar e agir fora da caixa. Pessoas que estão presas em suas maneiras e não estão dispostos a mudar vai impactar a equipe de avançar e crescer

Ingredientes # 10: Synergy.
Synergy vem de duas palavras. 1) Sincronização, e 2) Energia. A sinergia é descrita como a interacção das pessoas, que, quando combinadas entre si produz um efeito total que é maior do que quaisquer contribuições individuais. A melhor maneira de descrever o que é sinergia, é fornecer os três analogias seguintes:

1) 1 + 1 = 3, Página 2) Duas cabeças pensam melhor que uma, e Sims 3) A todo é maior do que a soma das suas partes individuais.

Basicamente, sinergia significa a capacidade de combinar todos os ingredientes listados acima. Estar no mesmo livro não é apenas bom o suficiente. Para ter uma verdadeira sinergia, todos precisam estar na mesma página.

Subjacente todos os ingredientes de uma equipe bem sucedida é o conceito de conduzir medo de equipes. Este conceito foi promovido pelo Dr. W. Edwards Deming &'; s 14 pontos (Delavigne e Robertson, 1994).

Precisamos rever rapidamente a promoção da cooperação através da valorização da contribuição de cada indivíduo para uma equipe. Combinado com o mencionado anteriormente 10 ingredientes, o medo de condução fora de um estabelecimento vai levar ao sucesso, criando um senso de valor e valor para os membros da equipe.

A equipa altamente eficaz tem uma compreensão completa dos ingredientes acima e fielmente as pratica. Eles não só praticar esses ingredientes, eles também acreditam e vivê-los. Se você olhar para cada um destes ingredientes, você vai ver que são necessários a cada um deles para o sucesso. Deixando apenas um ou mais destes 10 ingredientes fora da receita será prejudicial para o sucesso da equipe Restaurant  .;