*** Quando o conflito acontece em equipes

Em qualquer grupo ou equipe, cedo ou tarde, haverá um conflito que surge. Isso não é uma coisa ruim em tudo. As pessoas discordam e se apresentou e tratada adequadamente, pode ser muito produtivo. Grandes ideias ou a aprendizagem de diferentes perspectivas pode acontecer a partir de divergências. No entanto, por vezes, faz com que um pequeno conflito

Existem maneiras de lidar com isso:.

1. Permita que as pessoas verbalizar seus sentimentos e têm que ser conhecido que está bem. Peça-lhes para resolver a situação que está causando a emoção. Estado que a solução pode ser, e isso é algo que deve ser sempre parte da discussão.

2. A discussão deve ser sobre a resolução, sobre a resolução.

3. Olhe para as coisas que podem ser acordados. Comece a pensar sobre planos de ação que irá receber todos em frente.

4. Faça o foco em ir para a frente e não viver no passado. Sobre a correção para a equipe ou grupo.

5. Têm uso todos lógica em vez de raiva. A raiva geralmente significa que todo mundo está preso.

6. Certifique-se que as notas são tomadas especialmente com os planos, metas e ações a serem tomadas.

7. Use o respeito por todos os membros da equipe Restaurant  .;