Três princípios fundamentais para a execução de um negócio socialmente consciente

práticas empresariais socialmente conscientes foram mudando a maneira como as pessoas conduzem suas empresas e organizações já há algum tempo. Como resultado, vidas e comunidades individuais estão sendo impactados positivamente e mudou ao longo do caminho

Dito isso, alguns empresários permanecem incertos sobre o que significa a adopção de um modelo de negócios socialmente consciente -. Aquele que se funde com a espiritualidade de negócios estratégias. Para alguns, a idéia de ser uma empresa socialmente consciente vai contra a idéia de ser "para o lucro." Então, o que a execução de um olhar de negócios socialmente consciente como

Bem para um, incorporando ainda um pouco de consciência em sua empresa pode fazer uma grande diferença e é sempre melhor do que a alternativa? - Um negócio que está fora de contato com o mundo em torno dele. Com isso em mente, aqui estão três princípios fundamentais que eu encontrei para ser coerente com o funcionamento de uma empresa socialmente consciente. Estes são princípios que você pode começar a integrar na sua empresa imediatamente, levando a melhorias em todo o tabuleiro.

1. Como proprietário de uma empresa e /ou líder, se concentrar em ser fiel a si mesmo. Ele raramente se sente bem para jogar um papel não-natural em nossas vidas. Este tipo de comportamento é normalmente o oposto de autenticidade e tende a repelir em vez de atrair sucesso. Desempenhando um papel que não está na sua natureza cria um estresse desnecessário e pode mesmo contribuir para problemas de saúde e de relacionamento.

Quando você está em uma posição de liderança, o foco em jogar com seus pontos fortes e ser transparente para aqueles ao seu redor . Revelando o seu verdadeiro eu e viver honestamente em seu ambiente de trabalho irá ganhar o respeito de funcionários e clientes. Além disso, definindo um exemplo para aqueles ao seu redor, é mais fácil para criar um ambiente de trabalho de honestidade e realismo que é saudável e produtiva. Esta desempenha um papel importante na gestão de uma empresa socialmente consciente.

2. Ver seus funcionários e /ou clientes com igualdade. Infelizmente, quando o chapéu "chefe" está em algumas pessoas acreditam que isso lhes dá o direito de olhar para baixo sobre os outros. Não só isto é injusto, é tanto uma má e uma prática comercial inconsciente. Uma atitude de superioridade ou uma personalidade dominadora pode literalmente esmagar o espírito de funcionários e clientes. Isso geralmente significa alta empregado virar e clientes que vão virar e ir embora.

Ninguém gosta de ser tratado como um cidadão de segunda categoria. Vendo todos os funcionários e clientes como iguais terá um impacto positivo seu negócio. O outro benefício é que essa atitude irá desempenhar um grande papel em trazer paz a sua vida como linha de fundo well.The é que você pode ter um impacto significativo no ambiente de empresa por tratar todas as pessoas com respeito. E isso é um negócio socialmente consciente no seu melhor.

3. Mindfulness e Criação de valor aumenta lucros. Quando sua consciência se estende à forma como sua empresa está afetando seus funcionários, sua comunidade e ao meio ambiente que está na essência com foco na criação de valor no sentido mais amplo da palavra. Na verdade, quando a sua empresa torna-se diretamente focado na criação de valor, você provavelmente vai notar a sua linha de fundo aumentando. Este pode ser o princípio mais importante de tudo.

Como você liberar a ênfase apenas em "fazer dinheiro" e expandi-lo para incluir a melhorar suas práticas de negócios e relacionamentos com os outros que você pôs em marcha uma seqüência poderosa de eventos. No final, as práticas empresariais socialmente conscientes resultar em seus funcionários e clientes ficam felizes. E o efeito cascata como seus ganhos de negócios em goodwill pode levar ao sucesso continuado para os próximos anos Restaurant  .;