As mulheres têm falta de ambição?

Você já observou recentemente o vapor saindo das orelhas de algumas mulheres com mais de quarenta? Não sei o que &'; s-se e que começou tudo isso? Deixe-me você na pista It &';. Sa reação a um McKinsey & acaba de ser publicado; Relatório da empresa em conjunto (alguns diriam conluio) com The Wall Street Journal. No espírito da divulgação cheia, eu devo admitir que eu sou um assinante WSJ e foram citados pela publicação de um número de vezes. O título da pesquisa é “ Mulheres na Economia — um plano para a mudança &";.
Funcionários escritor Joanne Lublin foi o único a nos dar uma dica do que viria a se tornar uma seção especial do jornal em 11 de abril deste ano. Ela chamou sua peça, “ de Coaching Instado por Mulheres &";.

Don &'; t me interpretem mal, não era &'; t as discussões sobre mulheres ficar preso na gerência média
porque as fêmeas são medidos sobre o desempenho e os homens sobre o seu potencial
que me tem, e alguns colegas e clientes, irritado. Nós já sabemos e entendemos que trabalhando duro agora doesn &'; t necessariamente começá-lo no próximo ano &'; s roster
. Não era &'; t da desigualdade salarial contínua, que hasn &'; t começado melhor em décadas. Ou até mesmo o grito de guerra que as mulheres têm de apoiar as mulheres — sim, nós sabemos disso. Alguns de nós ainda praticou durante anos, muito a nossa satisfação e prazer. Não, era as estatísticas que reivindicaram mulheres &'; s ambição diminuiu significativamente com a idade
. !?! O que

Eu estava tão irritado I e-mail Ms. Lublin e questionou a “ que, &"; “ o, &"; e “ por &"; da pesquisa. Até sugeri que talvez fosse não falta de ambição, mas uma enorme sensação de desânimo com a falta de avanço
que tinha mantido a fêmea da espécie preso na gerência média superior e outros trabalhos de abelhas fazem, e foi o razão pela qual eles estão longe mais propensos a iniciar seus próprios negócios

As mulheres empresárias
— você os conhece — a mãe em tempo integral com um marido guerreiro da estrada, algumas crianças no reboque, um pai (s) envelhecimento no sofá, e animais de estimação em dificuldade. Essa mesma mulher está iniciando um marketing Internet ou empresa de assistência a partir do canto esquerdo da mesa da cozinha. E você sabe o quê? She &'; s sucesso. Claro que você pode sempre falar com Sara Blakely o fundador da Spanx. Ela começou a Spanx em sua mesa de sala de jantar e arrecadou mais de um bilhão de dólares em receita no ano passado. (Se você don &'; t sabe o que Spanxs são, peça, uma mulher do ajuste muito fino, e don &'; t sugerir que ela usa-los, embora ela provavelmente não.) Peça Oprah se ela lamenta não ficar com a transmissão de notícias e obter aquele pedaço de a torta corporativa. Ela é considerada ambiciosa? She &';. É certamente de meia-idade

Depois de eu acertar o botão enviar e meus pensamentos foram para Ms. Lublin, eu arrefecido e deu este tópico de ambição declínio mais pensava. No meio do processo, Ms. Lublin contactou-me e perguntou se ela poderia enviar meu e-mail para McKinsey & Empresa. Eu respondi: “ Divirta-se &"!; Então eu vim com algumas perguntas.

O que é a ambição
? O consenso é que tem algo a ver com o maestria e reconhecimento do domínio da
. Ok, eu &'; ll comprar isso. Infelizmente, “ o dinheiro ea fama &"; didn &'; t bater-me como os melhores exemplos para usar como pontos de referência para o nível de ambição que uma mulher tem — simplesmente porque estes têm uma boa chance de ser muito estreito. Eu, então, eu, &ldquo perguntou; É possível que as mulheres vista ambição em um contexto mais amplo, fora, bem como no interior, suas carreiras Restaurant &"?; Se isto é assim, talvez as mulheres mais ambiciosas foram nem mesmo contados na pesquisa.

Você pode imaginar, para certas pessoas, um sentido interno de realização é mais puro, mais socialmente aceitável, e desejável do que uma exibição pública ? Se, de fato, a aceitação é algo que você sequer se preocupam. E se o sexo de nascimento optou por se envolver em múltiplos papéis e está exercendo opções
ao invés de ambivalência (ou deslocamento ou falta de ambição como alguns dizem).

Existe uma chance de que uma vez as crianças estão fora de casa, os relacionamentos são resolvidos em tudo o que eles estão a tornar-se, o estrogênio decidiu esgotar, e as pessoas começam a usar palavras como “ sábio &"; em vez de “ smart &"; para descrever-lhe que &'; não é o momento perfeito para descobrir o que você &'; ve realmente tem? Viva o sonho, expressar suas paixões, assumir alguns riscos? Você também pode imaginar que na maioria das carreiras e profissões essas palavras são vistas como “ macio, &"; “ falta foco, &"; e “ sem uma declaração &" de ganhos e perdas?; Talvez haja lucro imensurável, mas há alguma dúvida quanto à ROI? Pergunte a uma mulher de meia idade

Aqui estão algumas ações que você pode querer tomar

responsabilizar as pessoas de promoção da mulher
Você &';... Re um acionista, doador, e um eleitor, exercer a sua voz

Obter uma filha
Pergunte-se: “.. Eu poderia dizer a ela, &'; você &'; tenho vinte anos e você &'; re acabado &';? &";

Levante a mão
com uma mulher ou um homem para os projetos duros ou turnaround, ser um agente de mudança, e encorajar outras mulheres a se juntar a você.

Prosseguir lucro e perda
responsabilidades. Obter os dentes na carne do negócio. Sente-se com os caras (ou indivíduos, mostra uma mulher numa cadeira).

Insista que todos falar sobre o potencial
em todos, não apenas medir o quão duro o trabalho dos outros.

Mentor, patrocinar e promover as mulheres.

Em tempos difíceis precisamos de toda a potência do cérebro e liderança que podemos obter. Por que nós decidimos que 50% da força de trabalho (e 80% dos consumidores adultos) não estão interessados ​​ou pronto? Ou pior, por que pensaríamos que se desgastam ou desistir diante dos homens

(c) Cranston Jane Restaurant  ?.;