Encontrar a chave para os funcionários motivados

Imagine o que acontece quando você perguntar a um empregado sobre seus miúdos grandes ou sua próxima viagem de pesca ou sua filha &'; s recente casamento. Como é que eles se parecem? It &'; s provável o seu rosto relaxa, um sorriso aparecer, e seu olhos brilham. O que você &'; re vendo é alegria

O que acontece quando você perguntar a mesma pessoa sobre o seu trabalho.? Em vez de que sorriso de felicidade você &'; re mais propensos a ver linhas de expressão gravar em sua testa ou os músculos de seu pescoço e ombros visivelmente apertar. São estes os funcionários motivados? Eles funcionários produtivos? Quais são

Estes não têm sido bons tempos para os funcionários ou gerentes. Quer se trate &'; s rumores de demissões ou menos dinheiro para aumentos anuais, as difíceis condições econômicas vai tirar o vento do pessoal mais entusiasmado. Mas ele doesn &'; t tem que ser assim

Funcionários felizes são mais produtivos

A felicidade aumenta a produtividade.. Let &'; s tomar um minuto para pensar sobre as crianças. Imaginar dando o seu favorito 7-year-old uma tarefa. Eu garanto que a sua única preocupação real será se o projeto será toneladas de diversão ou um furo terrível. Eles &'; re não preocupado com o resultado — eles só querem ter um bom tempo. E, se eles estão se divertindo, eles &'; ll completar a tarefa com alegria e entusiasmo

Agora, imagine um grupo de adultos dada a mesma tarefa.. Eles &'; ll começar por gastar uma grande parte do tempo discutindo as regras, a atribuição de papéis, e debater os resultados. Na verdade, eles poderiam gastar tanto tempo com as porcas e parafusos que não podem mesmo produzir um resultado real pelo projeto &'; s final. Não é exatamente o quadro de funcionários motivados, não é?

Melhorar a retenção de funcionários, fazendo a felicidade uma prioridade

Não importa o que você pode pensar, felicidade e produtividade não são mutuamente exclusivo. Será que manter os funcionários felizes significa que você precisa para mostrar Two and a Half Men
reprises na sala de descanso TV? Não necessariamente. Mas isso não significa que os gestores devem procurar maneiras de trazer alegria — e a produtividade que segue — de volta para o local de trabalho. Na verdade, quando a alegria retorna ao local de trabalho você pode se surpreender ao descobrir que você &';.? Vai melhorar a retenção de funcionários, bem

O segredo para fazer os funcionários felizes

Não há nenhuma varinha mágica que faz com que os funcionários querem se levantar e pular para o trabalho todas as manhãs. No entanto, aprender mais sobre o que frustra os empregados a mais quando no trabalho é um primeiro passo inteligente. Talvez ele &'; s a aparência de um duplo padrão entre os departamentos. Talvez ele &'; sa supervisor &'; s falta de simpatia por circunstâncias extraordinárias da vida, como quando um empregado é tarde, porque um envelhecimento dos pais de repente fica doente. On-the-job frustrações — especialmente aqueles que têm uma solução — não ajudar a construir colaboradores motivados

As empresas investem muito tempo na elaboração de um plano de negócios que detalha as minúcias de tudo, desde a comercialização de seguros.. No entanto, poucos tomar esse mesmo cuidado e consideração quando se trata de uma empresa &'; s ativo mais poderoso: o poder do povo. Don &'; t esperar mais tempo para ajudar esse activo viver até o seu pleno — potencial; e produtivo &mdash. Cuidem os funcionários produtivos e gerenciar a retenção de funcionários, descobrindo o que solapa a alegria de sua equipe &';. S dia

Lembre-se, empregados felizes são empregados produtivos
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