Como conseguir um emprego na indústria de mineração

Eles dizem que a maioria dos empregos não estão com as grandes empresas de mineração, mas os empreiteiros e empresas de fornecimento.

Significa, também, nem todos os empregos na mineração exigirá que os trabalhadores vivem em áreas rurais
.

Mas com a maioria das minas localizadas fora da área metropolitana, e, em particular, BHP Billiton preferindo a maioria de sua força de trabalho para ser sede perto de sua mina de Olympic Dam em Roxby Downs, muitas oportunidades de emprego vai estar em áreas regionais.

Recursos e Engenharia Skills Alliance presidente-executivo Phil de Courcey diz trabalhadores primeiro precisa da atitude certa como muitas operações de mineração de exigir que os trabalhadores a trabalhar em ambientes de risco e aderir às políticas de drogas rigorosa e sem álcool juntamente com outros critérios de saúde e segurança no trabalho.

“ Não &'; s não uma grande demanda por pessoas na indústria que você pode simplesmente transformar-se em uma empresa de mineração e conseguir um emprego. Eles estão à procura de pessoas com que a cultura e experiência, &"; diz que

“. Há &'; s nenhuma porta você pode ir e apenas aberto e conseguir um emprego. Pode ser um pouco de um processo

“. Ele requer um pouco de pesquisa &"; Ele diz que os caçadores de emprego deve falar com as pessoas na indústria sobre o que é necessário e pesquisa para longe da internet.

South Australian Chamber de Minas e Energia executivo-chefe Jason Kuchel insta muitos trabalhadores para estudar, em certa medida, para afiar as competências de que necessitam e estar perspectivas mais atraentes para ter mais sucesso no trabalho de pouso

“. Só porque alguém está dirigindo caminhões B-double doesn &'; t significa que eles têm as habilidades para conduzir um caminhão de mineração, &" ; diz que

“. Ele doesn &'; t significa que pode &'; t, mas isso significa que eles têm de fazer algum treinamento ou requalificar-se para esse tipo de papel &";.

Ele diz que os trabalhadores, incluindo os alunos da escola, ter tempo para estudar a partir do zero e não entrar na força de trabalho de mineração há vários anos, como eles podem ser utilizados em fases de operação de minas.

Recursos recrutadores de executivos WPM Consulting diretor Ben Wilson diz trabalhadores no topo de seus campos precisam ser bem ligado e envolvido em redes e associações do setor e órgãos de ter a melhor chance de garantir trabalho

“. Existem oportunidades limitadas no momento porque o estado &'; indústria s é em grande parte em modo de exploração e precisará trabalhadores qualificados para o modo operacional, &"; diz que

“. Assim, a equipe terá que considerar ir em outros lugares, seja interestadual ou no exterior, por um par de anos para obter experiência operacional &";.

Mas ainda pode haver oportunidades para executivos que ainda não constem no setor de mineração ou petróleo e gás se eles estão dispostos a trabalhar seu caminho para o campo.

As pequenas empresas, em particular, pode precisar de considerar os trabalhadores com habilidades de governança corporativa para a transição para o sector.

“ Eles podem estar saindo de setores como defesa, com outras habilidades indústria que aren &'; t exatamente o que eles querem, &"; Sr. Wilson diz

“. Eles não iria o &'; t ter (contratá-los) há dois anos

“. Há &'; s que vai ser uma falta de habilidade enorme e haverá uma oportunidade para as pessoas a upskill nesses tipos de áreas &";.

O Sr. de Courcey diz caçadores de trabalho pode encontrar informações específicas da indústria no emprego e requisitos de competências por meio de pesquisas na internet

Os trabalhadores também podem entrar suas habilidades. ou qualificações em motores de busca na CareerOne.com.au para encontrar um emprego adequado para eles.

caçadores de emprego registadas com Job Serviços Austrália pode obter informações sobre as vagas existentes, as habilidades que os empregadores querem mineração, que os empregadores estão contratando e cadete programas que podem dar aos trabalhadores as competências durante o trabalho.

Muitas empresas de mineração e contratante podem ser abordados direto, mas o senhor deputado de Courcey aconselha perguntando quais habilidades ou pessoas que estão procurando, em vez de perguntar o que estão disponíveis postos de trabalho.

“ Para os cargos de nível de entrada, it &'; não é difícil (para empresas) para obter aplicações, &"; ele diz. “ Para diferenciar-se, você precisa olhar para como você obter as habilidades que vão ser benéfica para estas empresas &";.

* ESTUDANTES

Para quem vem fora da escola, completando a qualificação do comércio direita ou qualificação profissional é “ &" absolutamente crítico ;, diz SACOME presidente-executivo Jason Kuchel. “ Para uni estudantes, quando você chegar ao final do primeiro ou segundo ano de qualquer grau, pensar sobre se ele &'; s realmente o que você quer fazer e quais as oportunidades de emprego será, &"; diz ele.

Se o grau não está trabalhando fora ou terá poucas oportunidades, os estudantes podem querer transferir para um curso relacionadas com a mineração. Protegendo um aprendizado deve ser a prioridade para aqueles que querem ser envolvidos em um trabalho de mineração comércio.

* ENTRADA NÍVEL

RESA presidente-executivo Phil de Courcey diz pessoal de nível de entrada precisa para conseguir um emprego para uma organização pequena ou em um campo similar antes de tentar entrar em uma grande empresa de mineração

“. Trabalho para uma organização de construção civil e obter um bilhete para trabalhar um carregador front-end ou uma licença rígida pesado, &"; diz ele.

Armado com experiência e máquinas relevantes bilhetes, os trabalhadores de nível de entrada será mais empregáveis.

* COMÉRCIOS

tradespeople qualificado pode aplicar para posições com grandes empresas, bem como empreiteiros e empresas de fornecimento.

Abordagem profissionais de recursos humanos e empresas e perguntar o que habilidades e qualidades que eles procuram em equipe e ser capaz de assinalar todas as caixas antes de aplicar.

* PROFISSIONAL

Trabalhadores olhando para mudar de emprego deve considerar o desenvolvimento das competências, incluindo o retorno para TAFE e universidades, para fazer suas habilidades mais valioso. SACOME presidente-executivo Jason Kuchel diz actualização de conhecimentos tão habilidades são relevantes para o setor de mineração pode ser útil para ser empregado.

* EXECUTIVOS

diretor WPM Consulting Ben Wilson diz que muitos executivos terão de trabalhar na indústria de mineração para proteger outros trabalhos de mineração. Ele diz que muitas vezes eles vão ter que mudar interestadual ou no exterior para obter as habilidades necessárias para que eles possam voltar a SA

O artigo da The Advertiser, de Maio de 2011.

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