As 4 Perguntas mais importante a fazer em uma entrevista

Então, você &'; ve concluído o processo de procura de um emprego e enviou sua carta de apresentação e currículo. Agora, você &'; re convidado a entrar para uma entrevista

Uma entrevista é um ponto crítico no processo de caça de trabalho.. Ele ajuda você eo potencial empregador ter uma noção de saber se você é a pessoa certa para o cargo e empresa cultura. Ele também dirige o próximo passo – uma segunda entrevista, uma oferta, ou a necessidade de voltar ao passo um com uma pesquisa continuada.

Uma das coisas que os candidatos a emprego pode fazer para fazer uma boa impressão durante a entrevista é fazer perguntas sensatas. Levantando questões apropriadas relacionadas com o seu papel e atribuição transmite ao empregador o seu interesse e desejo de trabalhar com a empresa. Ele também ajuda a reunir as informações que serão necessárias para formular uma impressão da posição e se a oportunidade é um bom ajuste para seus objetivos pessoais. Por último, e mais importante, as respostas que você recebe do entrevistador fornecer informações críticas para ajudá-lo a se concentrar em pontos relevantes que podem ser considerados mais importantes pelo empregador durante a discussão.

Por exemplo, se você perguntar, &ldquo ; Quais são algumas características importantes que você &'; re procurando fora de um candidato para esta posição &"?; O empregador pode responder com foco em liderança, habilidades de gerenciamento de projeto e experiência com mídia social. Em tal caso, durante a entrevista, você pode personalizar a sua conversa e respostas com informações para demonstrar como você tem as capacidades que eles &';. Re procurando contra concentrando-se em pontos que você acha que são importantes baseada simplesmente na suposição

Assim, , o que perguntas você precisa perguntar durante uma entrevista para que o empregador desenvolve uma boa impressão de você e de modo que você reunir informações críticas para determinar se este é um próximo passo apropriado para a sua carreira?

1. Pergunte por que esta posição é aberta ou se é uma posição recém-criada
A resposta pode dizer várias coisas: viajantes - A empresa está crescendo; viajantes - O valor da posição para os negócios em geral ou organização. ; e
-. A taxa de rotação ou a estabilidade da posição

2. Pergunte sobre o desempenho da posição no passado (se existisse) e que melhorias ou mudanças são desejados a partir do novo candidato
A resposta vai falar sobre:. Viajantes - Dia-a-dia ou as expectativas gerais de a posição; viajantes - Desafios com a posição; e
-. características desejadas em um candidato para cumprir e ultrapassar os requisitos para ter sucesso

3. Pergunte sobre quem você se reportará a, que se reporta a você, e quais contatos você tem contato no dia-a-dia com.
A resposta diz-lhe: viajantes - Estrutura da organização ou equipe direta e quem mais vai influenciar a decisão; viajantes - Quem você pode, potencialmente, ser entrevistado por mais tarde no processo; e viajantes - Insight para indivíduos &'; personalidades ou experiência (por exemplo, “ Você vai reportar ao Bob que tem estado conosco por 10 anos &";.)

4. Pergunte se eles sentem que você está bem qualificado para o cargo
Isto é muito importante e diz-lhe:.
- Quaisquer objeções que possam ter o que lhe dá a oportunidade de responder e superá-los; viajantes - Esclarecimento sobre se você está realmente na corrida para o trabalho.

Cada pergunta que você faz durante uma entrevista deve dar uma visão para ajudá-lo melhor formular uma impressão da posição e companhia, oferecer-lhe informações sobre o que a experiência e as habilidades que você precisa . destaque, e que medidas próximo que você precisa tomar para garantir uma oferta

E uma última palavra de aconselhamento, sempre tenho uma pergunta para um empregador quando eles perguntam, “ Você tem dúvidas para mim &"? ; .. Independentemente de como a discussão aprofundada entrevista foi, pensar muito sobre se você tem negligenciado a cobrir qualquer coisa adicional que seria importante deixar uma impressão positiva com o seu entrevistador que você deixar seus escritórios para o dia Restaurant