Liderança no Trabalho: Criação de uma nova visão para os outros

Uma liderança forte no local de trabalho, muitas vezes significa ajudar os seus funcionários a criar uma visão para si mesmos, que por sua vez irá aumentar a cooperação e trabalho em equipe. Cada ano eu definir metas e intenções. Este ano uma das minhas intenções era "Dá-me os olhos para ver." Eu sei que o que eu vejo com meu olho físico não é tudo o que está lá. Como líder, você pode influenciar os outros, se você estiver disposto a ver seus empregados, funcionários e membros da equipe em uma luz diferente. Aqui estão três exemplos de como você pode procurar e incentivar o melhor nos outros para aumentar a cooperação e trabalho em equipe eo que é exigido de você para fazer isso.

Veja seu Brilliance
Isn &' ; t ele um alívio que como um líder, você não tem que confiar em fazer tudo sozinho? Você pode contar com o brilho de outros. Percebi isso recentemente quando eu percebi o quão grato eu era para o brilho no meu próprio time. Que alívio que eu não tem que ser o melhor em tudo. Eu tenho os membros da equipe brilhantes que podem pegar meus erros gramaticais, conectam me com outros parceiros brilhantes, ou oferecem idéias para me ajudar a melhorar minhas processos. O que uma poupança de tempo que eu já não têm de manter-se com as últimas dicas e técnicas de tecnologia, porque os membros da minha equipa tem todo o brilho que eu preciso. Vendo o brilho em outros você vai economizar tempo e aumentar a sua produtividade.

Requirement
Para ver o brilho nos outros você tem que dar-se a necessidade de obter toda a glória e você tem que deixar outro passo para a ribalta.

Veja através de sua máscara
Nós, os seres humanos são criaturas estranhas. Quando nos sentimos vulneráveis, com medo, ou ameaçado de alguma forma, nós colocar uma máscara para proteger-nos. Quando nos sentimos incapazes, nós excesso compensar. Aprendi que quando alguém me irrita, ou puxa minhas cordas, eu estou sendo enganado por sua máscara. Se alguém é um pouco melosas para o meu gosto, ou se comporta odiosamente, ou usa muito sarcasmo, agora eu me lembro de ver através da máscara. Eu sei que o pêndulo oscilou até agora para um lado por causa da necessidade de compensar para alguma coisa. Estou disposto a ver através da máscara e na alma da outra pessoa.

Requirement
A fim de ver através da máscara, você não deve confundir o seu comportamento com a essência de quem eles são ou o que é possível para eles. Você pode precisar para esclarecer uma expectativa ou definir um limite, ou infelizmente, você pode até mesmo necessidade de deixar alguém ir, mas você vai fazer isso sem confundir quem são com o que é possível para eles.

Veja seu Potencial
A nossa forma de ganhar a confiança é através do espelho do relacionamento. Eu ainda estaria trabalhando em uma embalagem fábrica de queijo, dirigindo uma empilhadeira, ou fazer saneamento nas noites de sexta, se eu não teria tido alguns espelhos amorosos que refletem de volta para mim o potencial dentro. Quando alguém está lutando, temos que ver para eles o que não podem ver por si mesmos. Se não formos capazes de fazer isso por eles, contribuímos para seu drama interno que os impede de ser quem eles vieram a este mundo para ser.

Requirement
A fim de ver o seu potencial você deve honrá-los como uma pessoa, e descontar a história que eles dizer-lhe sobre por que eles não estão à altura. Você tem que ver além da realidade atual e ajudá-los a manter uma visão sobre o que é possível para eles.

Liderança no local de trabalho muitas vezes exige que os líderes e gestores para ajudar os funcionários a ver o que eles não podem ver fisicamente para si próprios. Ao ajudar os membros de sua equipe vê o seu potencial e que é possível, você pode aumentar o seu nível de compromisso com a sua equipe e organização Restaurant  .;