A verdade real sobre Segurança: Criar uma cultura de buy in

Sabendo que a segurança é importante não é claramente suficiente para criar (ou até mesmo colocar um dente na criação) ambientes livres de incidentes. Ouvimos as mensagens “ Segurança em primeiro lugar, &"; “ Meta Zero &"; e, como um cara muito dedicado em Louisiana rural explicou, “ Nós ain &'; t toleratin &'; não mais morto gajos &"!; Como poderoso e eloqüente quanto essas mensagens possam ser, eles haven &'; t produziu o buy-in poderíamos ter esperado

Francamente, &';. Não é difícil imaginar algum cepticismo surgindo em resposta a essas mensagens. Quando ouço “ Segurança em primeiro lugar, &"; Eu pergunto: Você está me pagando para fazer o meu trabalho ou para não apenas se machucar ao tentar fazer o meu trabalho? O lema “ Meta Zero &"; parece ignorar o fato de que em algumas indústrias teremos incidentes registráveis ​​e mortes independentemente de grandes melhorias. Só porque há sempre algum idiota que pensa que a J Ä germeister e solda são uma ótima combinação, isso significa que temos falhado em segurança

Em geral, a melhoria é tremenda: nos últimos 25 anos, conseguimos para fazer muito bem e as pessoas são muito mais seguros no trabalho do que nunca. Mas parece que a complacência que faz com que alguns acidentes podem realmente ser criado por ter um grande histórico de segurança. Afinal, se você não tem incidentes registráveis ​​por um ano e você já viu grande melhoria, o que &'; s próximo? Bem … como &'; ataque Jimmy curta e mensagens de texto (nem de que ele faz bem) – e escorregar e ferir suas costas?

A única maneira de mudar uma cultura é obter um nível extremamente elevado de repetível buy-in. Isso significa que a mensagem da liderança tem que ser muito clara, simples de implementar e não uma dor total na bunda! Isso também significa que temos de ser realistas sobre o que &'; s de trabalho. Você já reparou que o local de trabalho com o melhor registro de segurança é aquela em que o patrão faz com que todos se sentir valioso, as pessoas parecem confiar um no outro e todo mundo se dá bem? It &'; é verdade. Pode haver algumas exceções – um lugar onde Jimmy e seus três irmãos (todos menos acentuadas do que ele) acontecer para o trabalho, por exemplo. (Se o seu nome passa a ser Jimmy, isso não significa que você &'; re propenso acidente It &';. É apenas o nome que estamos usando no artigo baseado no fato de que parece haver um monte de caras chamado Jimmy em trabalhos que envolvam ferramentas ou máquinas.)

A maioria das pesquisas confirma que, quando as pessoas se sentem valioso, eles cometem menos erros. Eles são mais leais e atente para o outro. Eles são consistentemente dispostos a fazer mais do que eles são convidados a fazer. Tudo isso resulta em enorme redução no número de incidentes e de uma verdadeira cultura de segurança. Mas como você fazer isso acontecer na sua organização ou na sua localização

Aqui estão sete maneiras de se certificar seu ambiente está posicionado para reduzir incidentes:

Cuidado com mensagens contraditórias: “ Hey , vocês, ser seguro, mas apresse-se! Don &'; t ser tão seguro que pode &'; t fazer qualquer dinheiro &"!; A mensagem real é “ Let &'; s obtê-lo feito antes de 5:00 – mas se você ficar fora das diretrizes de segurança, repensá-la &";.

Certifique-se de que as pessoas ao seu redor entender que você tem a sua volta. Eles serão mais propensos a ter o seu.

Observe o seu comportamento e tratar os outros com respeito. Adivinha quem não terá ninguém correndo de volta para o prédio em chamas para salvá-lo? Que &'; s direita, o cara que ninguém gosta

Seja realista sobre como as pessoas se sentem sobre os procedimentos de segurança!. Se você tem um processo ou situação que toda a gente faz o divertimento de ou queixa-se, olhar para ele e fazer ajustes. Não há nada mais perigoso do que esperar que as pessoas sejam protegidas por coisas que eles obviamente don &'; t acreditar em

Lembre-se que muitos acidentes acontecem dentro de casa em ambientes de escritório.. Cerca de 76.000 pessoas a cada ano são hospitalizados de colocar os pés em suas mesas e inclinando-se para trás em uma cadeira. Agindo como um figurão não só é desagradável; que &'; s aparentemente perigoso! Além disso, as mulheres de salto alto que saiu de carpetes para pisos duros teve um número surpreendente de lesões. (Para ser justo, eu acho que os homens de salto alto tinha ainda mais.)

As habilidades de comunicação são a base da segurança. Permita que as pessoas falam sobre o que &'; s importante para eles antes de você dizer-lhes suas opiniões. Pessoas que se sentem ouvidas são muito mais propensos a ouvir você. Para fazer acontecer segurança, temos de ser influente o suficiente para ter o que dizemos criar ações em outros. Se as pessoas vêem a sua entrada em sua solução de segurança, eles são muito mais propensos a ter buy-in e muito menos propensos a ser ferido

Don &';. T dizer os caras em seus 20 anos como bravo você era “ de volta no dia &"; antes de equipamento de segurança moderno. Nós somos nossos irmãos &'; e irmãs &'; depositários, e isso significa que nossos irmãos e irmãs mais jovens especialmente. Em um local de trabalho, uma vez eu ouvi um cara dizer em seus 50 anos de grupo de pessoas na casa dos 20, “ Vocês, jovens rapazes têm tudo isso roupas de proteção e ferramentas especiais! No &'; 70, nós estávamos lá em baixo nua com um Q-Tip &"!; Desafiando alguém &'; s masculinidade faz parte do problema

Certifique-se de que você pode explicar claramente o valor de um procedimento de segurança ou de política em 30 segundos.. Pessoas comprar o que eles entendem rapidamente. O vício de liderança no planeta não é drogas ou álcool; que &'; s conveniência. As pessoas vão consistentemente abandonar um processo seguro que &'; s complicado para um um inseguro que &'; s não. Mantenha-o simples. Não importa como você é inteligente, se ninguém sabe o que você &';! Re falando sobre

Se você é um líder que é a segurança de condução para a frente ou apenas uma pessoa no trabalho tentando ser bom no que faz, sem ser ferido, ele requer influência. Você é influente o suficiente para fazer a segurança acontecer ao seu redor? Você tem a confiança e as relações no lugar para ajudar a conceitos e procedimentos de segurança permanecem eficazes? Para alguns de vocês, pode ser difícil de comprar em como é importante que as pessoas tenham um ambiente de apoio para fazer o seu trabalho. Você pode pensar que &'; s todos “ BS escola charme &"; e as pessoas devem apenas fazer o que é suposto fazer e ser seguro. Mas, na realidade, o sucesso esmagador dessa abordagem é tipo de como ouvir NASCAR no rádio; você, pessoalmente, não pode acreditar que faz algum sentido, mas por alguma estranha razão, &'; ainda está acontecendo Restaurant  !;