Será que alguém realmente funciona às 4:00 em uma sexta-feira? 4 maneiras de aproveitar ao máximo o seu tempo

Todos nós já enfrentou o último par de horas antes do fim de semana — um bom, morno, ensolarado sexta-feira. Será que alguém realmente colocar um esforço máximo durante esse ligeiro calmaria antes da semana de trabalho é feito? Se você vier a verificar suas contas de mídia social, eu apostaria que você teria um grande número de tweets e Facebook comentários chegando a cerca de 4:00 toda sexta-feira. Depois de trabalhar 39 horas por semana, eu tenho que dizer que eu posso simpatizar com esse sentimento de “ I &'; m &" quase lá; Este pensamento pode ser muito perturbador.

Se isso descreve você ou seus funcionários, não fique frustrado. Sentindo-se ansioso antes do fim de semana é normal, mas não há como negar que isso não ajuda as pessoas olhando para terminar o seu trabalho. Felizmente, existem algumas coisas que você e seus funcionários podem fazer para se manter motivado e ainda ser produtivo durante este tempo crucial:

4 maneiras produtiva de passar a última hora em uma sexta-feira

1. Realizar uma reunião de departamento e delinear a próxima semana

Há naturalmente um abrandamento da produtividade como você perto do fim de semana, por isso considero que tomar tempo e fazer com que todos em seu departamento (ou empresa) em conjunto. Esta é uma grande oportunidade para os funcionários a falarem várias preocupações de trabalho, atualizar todos sobre o que alguém está trabalhando atualmente, e delinear os grandes projetos no horizonte. Tendo estas reuniões semanais também aumenta a moral e permite a todos a oportunidade de ter uma voz sobre o que está acontecendo dentro do escritório. Isso permite que você fique motivado e ainda obter algo feito ao dar os empregados de uma pausa. E depois de tudo, nenhum funcionário vai ser improdutivo, quando eles &';. Re em uma reunião com seu chefe

2. Formação
Cruz

Você também pode utilizar este tempo vital para fins de formação ou treinamento cruz. Isso permitirá que seus funcionários para fazer uma pausa de suas atividades diárias e obter algum treinamento valioso e informativo em seus cintos. Isto acabará por criar funcionários bem arredondados que podem fazer mais do que apenas o que é necessário. Esta abordagem também obriga os funcionários a trabalhar, porque eles vão estar interagindo com os outros, em oposição a sentados em suas mesas; a partir de uma tela de computador. De fato, os funcionários provavelmente vai agradecer por fazê-los-se e movendo-se em torno do escritório.

3. Considerar cortar perder uma hora mais cedo

Outra opção é fornecer sair mais cedo como um incentivo ao longo da semana, se um funcionário faz x, y, z. Fazer isso pode ajudar a aumentar a produção ao longo da semana, quando as pessoas estão mais motivados. No entanto, para a maioria das empresas, reduzindo a semana de trabalho simplesmente não é uma opção. Se este for o caso, considere permitindo que seus funcionários a trabalhar um extra de 15 minutos a cada dia, e, em seguida, sair mais cedo na sexta-feira. Isto pode soar moderno e não convencional, mas muitas empresas estão descobrindo que isso é preferível para os funcionários, e a mesma quantidade de trabalho é feito.

4. Salvar os projetos mundanos para última

Se você tem um projeto que é um pouco estúpido, tais como entrada de dados ou fazer exame de exames, guardá-lo até a última hora na sexta-feira, e exortar os seus funcionários a fazer o mesmo. É significativamente mais difícil de escrever um artigo ou trabalho em um projeto muito envolvido quando sua mente está com check-out para o fim de semana, para salvar as coisas chatas para o último.

É natural para começar a derrapar prematuramente com pensamentos de camping ou viagem de pesca, mas estes são apenas maneiras de obter mais fora do que tempo, revigorar seus funcionários, e criar um ambiente de trabalho melhor para todos. < . br>