Mostrando o orgulho no seu trabalho

O que os empregadores considerar ao decidir sobre a sua compensação, a sua promoção ou se ou não para mantê-lo quando a empresa está passando por momentos difíceis? As primeiras coisas que são consideradas o seu desempenho e sua atitude face ao trabalho. Os empregadores precisam ver como você é um trunfo para a empresa. Eles precisam ver como você faz seu trabalho relevante e como suas contribuições empurrar a empresa para a frente. It &'; s, em seguida, muito importante que você ganhar a confiança de seu empregador em você em seu trabalho, mostrando o orgulho em seu trabalho

Como você aplicar-se no trabalho
<. p> Você mais ou menos saber o que os empregadores procuram em sua equipe. Eles querem que as pessoas de confiança que sempre entregar as mercadorias e trazer os resultados que eles querem. Mas como estes relacionadas com você e seu valor não apenas como um empregado, mas como uma pessoa? Quando você valoriza a si mesmo como uma pessoa, independentemente do seu trabalho, você vai valorizar qualquer trabalho que você faz para ser importante e os resultados falam por si. Na superfície, parece que qualquer superiores iria olhar para o quão seriamente você toma seu trabalho, mas o que realmente importa é como você se leva a sério. Ele está claramente refletido na forma como você aplicar a si mesmo no trabalho, independentemente do seu nível de habilidade.

Sinta-se auto-respeito

Considere seus talentos, habilidades e conhecimentos em seu trabalho. Estes foram avaliados antes você estava contratado. Você já sabe o que pode ser esperado de você. A questão agora é se você aplicar-se o suficiente para atender ou exceder essas expectativas? Este é o lugar onde ter a atitude certa faz uma grande diferença. It &'; s fácil dizer que aquém das expectativas é devido à perda de interesse, mas na verdade isso é uma atitude derrotista. Você tem suas razões para ficar em seu trabalho e estes, acredite ou não, não tem nada a ver com por isso que é bom para você mostrar o orgulho em seu trabalho. No final do dia, a única pergunta que você tem para si mesmo é o que você fez com o seu tempo. Quando você sabe que você se coloca em tudo o que &'; re suposto fazer, você realmente vai se sentir auto-respeito ou não o seu trabalho é apreciado. Preocupar-se com o que você faz e como você fazer as coisas que você vai ganhar o direito de dizer que você fez bem.

Faça bom uso do seu tempo

Você escolheu o trabalho que você tem. Você deve isso a si mesmo para fazer bem e fazer bom uso do seu tempo. Mostrando orgulho no vosso trabalho não é sobre a obtenção de recompensas de seu chefe. It &'; s sobre apoiando-se nas decisões que você fez. Você pode ou não gosta do seu trabalho, mas você decidiu levá-la de qualquer maneira. Mostre-se as qualidades de que você está em ação, qualidades que o fazem um bem para si mesmo e para qualquer empregador. Lembre-se, não &'; s nenhum trabalho grande ou pequeno para alguém que valoriza o trabalho honesto.

Conclusão:..
Mostrando orgulho no seu trabalho pode vir com um preço e ainda as recompensas estão ajudando a construir um futuro melhor Restaurant

a motivação dos funcionários

  1. Professor Carta, destaca-lhe entre os outros
  2. Interno Atendimento ao Cliente: Será que eles realmente queremos o que acho que eles querem
  3. Dez directivas para Legal Carreira Futuro
  4. Mostrando o orgulho no seu trabalho
  5. Todo o trabalho e nenhum jogo? Você precisa de uma equipe Partido Corporate Building
  6. Top Sete Dicas para reduzir Workplace Negatividade
  7. Empregos Natal: Encha seu bolso
  8. Como combater a recessão ao mesmo tempo encontrar empregos para Fresher
  9. Como o Escape Day Blues Trabalho
  10. *** Criar uma visão para o seu negócio: Isso faz a diferença, faz um lucro e torna mais divertido…
  11. Mudança de Controle no escritório? Veja 10 maneiras de manter o seu emprego
  12. Dicas de fitness para a motivação que realmente funcionam
  13. *** Você é "alérgica" para ganhar dinheiro com facilidade?
  14. Employee Engagement: É um trabalho interno
  15. O que é um contrato de trabalho?
  16. Cinco razões pelas quais Entrevistas Recruiters Amor digitais
  17. Não aspire Para Qualquer um maior do que você
  18. Aplicando hierarquia de Abraham Maslow de Necessidades Teoria da Motivação de Treinamento
  19. Como ser um líder sem medo
  20. Acabar com a síndrome da porta giratória