O que é um contrato de trabalho?

Um contrato de trabalho é um contrato formal entre o trabalhador eo partido contratação. O contrato regula os salários, benefícios, condições de trabalho e outras negociações necessárias entre o trabalhador eo inquilino.
Employee vs. Independent Contractor

Um funcionário e um contratante independente diferem apenas exige um contrato. Um empregado trabalha sob o controle e fiscalização da sociedade, que é responsável pelo pagamento de impostos sobre os salários do empregado e deve estar de acordo com as leis trabalhistas da jurisdição aplicável. Um contratante independente é self-employed, responsável por impostos e trabalha dentro do contrato acordo.

Especificação

Um contrato de trabalho é usado para especificar os termos do acordo negociado entre o inquilino eo trabalhador. Além de salários, estes termos incluem responsabilidades do projeto de cada parte, as datas efetivas prazo e contingências, como a "seguir o projeto do partido x dado os recursos apropriados" e "o partido contratar toda uma conclusão pagamento do projeto.

Contrato

O contrato de trabalho é utilizado para documentar o acordo entre as duas partes. Uma vez que o contrato for assinado por ambas as partes, esta é a prova de que o processo de negociação tenha sido finalizado e ambos as partes devem agora cumprir os termos do contrato.

A protecção jurídica

O contrato de trabalho é a proteção legal para os inquilinos e trabalhadores. Se uma das partes não cumprir as obrigações , o contrato determinará a responsabilidade do partido negligente e resultar em um Tribunal de Justiça.

Registros fiscais

Descrevendo os salários, benefícios e empregos funções, o emprego Contrato receitas fiscais para ambas as partes, deve ser verificada tanto pelo Internal Revenue Service.

Sindicatos

Os sindicatos são agentes exclusivos que representam grupos específicos de trabalhadores, tais como professores ou atores negociação. Os trabalhadores que pertencem a um trabalho sindical sob contrato (também chamado de uma convenção colectiva), que foi negociado pelo sindicato agora contratação. Por estas razões, muitos trabalhadores preferem trabalhar no contexto do acordo de protecção negociado por um sindicato Restaurant  .;