Top Sete Dicas para reduzir Workplace Negatividade

A negatividade é o número um problema de produtividade no local de trabalho. Os sinais de negatividade incluem traições, fofocas, lutas de poder e falta de trabalho em equipe. O resultado final é o absenteísmo, baixa moral e volume de negócios. Aqui estão sete dicas para melhorar as relações de trabalho e reduzir a negatividade.

1. Facilitar reuniões de equipe regulares
Quando feito corretamente, reuniões regulares proporcionar um fórum para ouvir, resolução de problemas e honrar o desempenho de pico. Erros reuniões incluem palestras em vez de se engajar a equipe, horários de reunião inconsistentes, sem agenda, e não tem graça.

2. Instituir um Workplace-DRAMA gratuito Ganhe relacionamentos uma prioridade e apoiar as relações com um procedimento operacional padrão e manual do funcionário. Revisão pelo menos uma vez por ano e deixar que as regras ser o “ bad guy &"; quando se trata de disciplina.

3. Eliminar a Política de Portas Abertas
A porta só deve ser aberta em horário específicos e, preferencialmente, com hora marcada. Isso impede que as visitas ocasionais para desabafar ou tattle.

4. Parar escritório Fofoca
Sally chega para você e diz: “ Don &'; t dizer Donna, eu disse isso, mas Donna está descontente com … &"; Desencorajar boatos com uma pergunta calma, “ Por que você está vindo para mim com Donna &'; s &" problema?; Envie a mensagem que você não toleram “ resgatar &"; comportamento.

5. Ensine
de Resolução de Problemas Quando um funcionário chega até você com uma queixa, reconhecer a reclamação, em seguida, agendar o funcionário voltar com todos os fatos, e uma idéia ou solução potencial.

6. Exigir Rejuvenescimento
Sem descanso e recuperação é igual a irritabilidade, impaciência, comportamento rude e mais erros. O gerenciamento de energia é crucial para o desempenho de pico e produtividade. Faça pausas regulares obrigatória pelo menos a cada duas horas, se possível.

7. Seja a mudança que você deseja ver
dominar suas habilidades de comunicação e relacionamento. Dê o exemplo: Domine suas emoções, ser justo, ouvir, ter integridade, mostrar respeito e se divertir. Lembre-se das palavras de William Penn: “ Nenhum homem está apto a comandar outro que não pode comandar a si mesmo &"; Restaurant ..