As entrevistas de estágio Exigir cartas de agradecimento, Too

Um monte de foco é colocado sobre a escolha de estágios com as empresas mais desejáveis ​​nos melhores lugares possíveis. Especialista após especialista lembra que os alunos fazem suas pesquisas, se vestir adequadamente e adequar cada currículo para os empregadores selecionados. Dezenas de artigos foram escritos sobre como obter o máximo proveito de estágios, absorvendo conhecimento, tanto quanto possível. As pessoas também salientar como os estágios são introduções para a força de trabalho que dar aos alunos uma visão realista do que eles podem esperar após a graduação. Mas isso não é tudo ....

Honestamente, o pós-entrevista carta de agradecimento deve ser considerada um elemento padrão do processo de procura de emprego. Apesar de pesquisas que mostraram que a maioria dos empregadores esperam e apreciam as duas cartas de agradecimento, menos da metade de todos os candidatos tomar o tempo para enviá-los. Talvez eles pensem que eles não são realmente importante

Leslie J. Delerme, diretor de serviços de carreira na Ohio Wesleyan University tinha que dizer isto:.. "É imperativo que os alunos follow-up com os empregadores após uma entrevista A bem escrita e bem pensada-out carta vai ajudar a definir um candidato para além de outros candidatos ... ".

Todos os nossos especialistas concordam que se um aluno quer aceitar uma oferta de emprego ou não, escrever uma carta de agradecimento ao entrevistador é uma boa idéia, porque mostra profissionalismo e respeito pelo tempo do entrevistador. "Obrigado letras são realmente documentos de marketing carreira", disse Wendy Enelow, autor, formador e consultor de carreira ", assim como currículos e cartas."

Pode não parecer grande coisa, mas "os recrutadores muitas vezes se mover entre organizações do mesmo setor ", disse Shawn Graham, blogger carreira para a revista Fast Company e autor de" Courting sua carreira: Combinar-se com o trabalho perfeito '". você pode cruzar com eles novamente"

Dr. Debi Yohn, psicóloga e fundador da CollegeWorks101.com, acrescentou que, como um empregador, os candidatos que tomaram o tempo para enviar pós-entrevista agradecer-lhe notas - que ela se sente sempre deve ser escrito à mão - vai fazer uma impressão duradoura e "quando um trabalho trata-se de que é um bom ajuste, você vai olhar para essa aplicação e chamá-los de volta para uma segunda entrevista. "

" Aqueles que enviou los a se destacar mais e isso mostra que [que] a pessoa é disposto a ir para problema extra para obter a posição ", concordou Patti Harman, diretor de comunicações para a Restauração Industry Association. "Uma vez que estamos em uma indústria de serviços, atendimento ao cliente extra é importante e afeta nossas decisões de contratação."

Como Yohn, recrutador, Mike Hayes, da Momentum Especializada Staffing, prefere que notas de agradecimento ser manuscrita. "Uma boa nota escrita à mão é uma forma de arte de morrer e deve ser feito em toda a sua carreira como uma maneira elegante para impressionar os outros," ele aconselhou

Claramente, se manuscrita ou digitada; enviado por correio, e-mail, ou entregues em mão, uma pós-entrevista nota de agradecimento é bem-vinda, apreciada e esperada pelos empregadores de hoje. E se os alunos a começar enquanto eles estão procurando os seus estágios, com o tempo eles se tornam recém-formados que procuram empregos de nível de entrada, a prática já terá se tornado um hábito Restaurant  .;