Benefícios a Empregados exclusivos para pequenas empresas oferecidos pelo financialfootprint

financialfootprint, LLC, uma empresa de fornecimento de soluções financeiras pessoais e serviços de aconselhamento, anunciou um novo relacionamento com o cliente com um som Strategy Inc. (ASSI), uma empresa de desenvolvimento de sites e software. financialfootprint fornecerá a cada acesso de funcionários ASSI para seu próprio especialista em finanças pessoais através da web. A parceria marca um novo empreendimento para ambas as empresas; enquanto financialfootprint queria construir o seu serviço de educação financeira pessoal para o sector das pequenas empresas, ASSI estava olhando para posicionar o seu negócio para o crescimento acelerado. Para a empresa de design de software e desenvolvimento web, o crescimento significou investir em seu povo.

Dennis Jeter, Presidente e CEO da ASSI, sabe que ele tem uma boa história para contar negócios futuros empregados, mas também queria os benefícios dos empregados para diferenciar ASSI de outros empregadores concorrentes para designers e desenvolvedores talentosos. “ Como proprietário de uma pequena empresa, eu queria oferecer benefícios não tradicionais para os meus funcionários em 2011 &"; Jeter disse, “ e eu pensei sobre o que recursos que eu teria gostado de ter acesso a quando eu estava apenas começando 20 anos atrás.

Desde o seu lançamento em setembro de 2010, financialfootprint, co-fundada por David Kittredge e David Ng, tinha-se centrado o seu desenvolvimento de negócios na direção de faculdades e universidades, ea construção de uma base de clientes de varejo. Em conversas com Jeter, Kittredge e Ng começou a ver a oportunidade para financialfootprint &'; s serviço de educação de finanças pessoais para casar-se bem com as necessidades das pequenas empresas para atrair e reter jovens talentos trabalhador adulto. “ Assim, muitas pequenas empresas como ASSI dependem fortemente de jovens talentos, em particular os mercados de varejo e tecnologia &"; diz Ng. E Dave Kittredge aponta que “ soluções de benefícios dos empregados a preços acessíveis, relevantes e criativas pode ser mais do que um desempate para os funcionários — eles demonstram que a empresa realmente se preocupa &" ;.

Para Jeter, a relação com financialfootprint oferece uma chance de dar a seus funcionários algo que ele nunca teve. “ Eu quero que meus funcionários mais jovens para estar à frente da curva quando se trata de gerir as suas finanças pessoais, &"; diz Jeter. “ Este é o lugar onde financialfootprint &'; s abordagem personalizada, de proporcionar a cada acesso ilimitado assinante de um especialista em finanças pessoais, entra em jogo &";.  
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