PNL é demasiado macio para o negócio?
Isso depende se você se sentir "fofo" é importante no negócio. PNL (Programação Neuro Linguística) é macio, apenas no sentido de que se trata de o fator humano. Se fazer seus funcionários se sentem motivados, apreciado e valorizado é algo que você não está interessado, então sim PNL é demasiado macio para o seu negócio. PNL trata dos comportamentos, que criam nossos sentimentos e emoções e como nos afetam, inspirar ou motivar as pessoas ao nosso redor
Se você tomar um modelo de negócio em sua forma mais simples, ele pode ser dividido em 3 segmentos.: Produtos, Vendas e Administração. Como cada segmento comunica e se relaciona ao outro vai determinar o quão bem sucedido o negócio será.
No papel
O modelo de negócios básico funciona bem.
* Desenvolvimento de projetar a fabricação é simples.
* Os números de vendas são sempre impressionantes. * a lado administrador de sua empresa é simples, ea empresa funciona sem quaisquer obstáculos.
Este é o ponto interessante, se ele realmente era assim tão simples, todas as organizações não só sobreviver, mas excel.
O que complica as coisas é o fator humano em cada segmento. São os funcionários que traduzem a sua visão, o plano simples do papel para a realidade. Quão bem ele é traduzido irá determinar se o seu negócio bem sucedido ou não. Esta tradução depende de como seus funcionários se sentem, o que suas habilidades são e se eles sentem que seus esforços são valorizados.
Por quê? Porque as pessoas funcionar a partir de uma base emocional. Seus comportamentos são feitos a partir de suas crenças, limitações, motivação e inspiração. Seus pensamentos mudar para sentimentos, que impulsionam as ações que dão os resultados.
PNL aprimora todos os aspectos comportamentais de uma pessoa. Qualquer empresa que tem o fator humano tem comportamento, se ele está funcionando corretamente ou não.
Em conclusão, é o material macio dentro de cada indivíduo que determina se seu negócio é bem sucedido ou não. Quando as pessoas se sentem valorizados, importante e tem um senso de contribuição, eles se superam. Se você quer um negócio verdadeiramente bem sucedido, você precisa ser capaz de compreender e trabalhar com o lado humano de sua empresa. Na minha opinião, a PNL é a plataforma perfeita para fazer isso Restaurant  .;
a motivação dos funcionários
- *** Criar uma visão imparável para sua vida financeira
- Contratação, promoção, Raises - Os três fatores decisivos
- Saiba como ganhar dinheiro, mesmo enquanto você dorme!
- Como combater a recessão ao mesmo tempo encontrar empregos para Fresher
- Como ser um líder sem medo
- Trabalho Humano Faz Para felizes Trabalhadores
- Dia do Trabalhador no 21º C.-Qual é o problema agora?
- Alguns Rápida feliz Fixes Para um dia mais feliz no trabalho
- Como você pode produzir Empregados eficiente
- Acorde e permitir-se fazer bom lucro a partir da internet!
- Sistema de Sucesso
- Cinco coisas que você deve fazer se o trabalho ou desempregados
- Empregos a tempo parcial: Uma boa maneira de ganhar algum dinheiro
- Employee Engagement: É um trabalho interno
- Dicas de fitness para a motivação que realmente funcionam
- Como determinar se uma pessoa é um bom membro da equipe
- Sua energia está sempre evoluindo Você
- Popularidade do Governo Jobs ou Sarkari Naurki é baseada em 3 Fatores
- Otimizar Programa Employee Benefit e Make seus empregados felizes
- Use empregado efetivo Evaluations para impulsionar o desempenho