Não aspire Para Qualquer um maior do que você

De acordo com o web site www.idiomeanings.com, a definição de sugar é: &'; a se comportar de uma forma muito amigável, lisonjeiro, ou maneira gentil com alguém superior a você, a fim de obter um benefício &';. Geralmente isso é feito de uma forma muito contrito e enganosa. Uma pessoa diz coisas e faz coisas que não são sinceras sobre. Todos nós podemos pensar em programas de TV e filmes onde os personagens têm feito isso e nós sentamos lá pensando em como isso é errado e como eles serão descobertos etc. O engraçado é que, às vezes nós don &'; t mesmo perceber que &'; re fazê-lo, mas outros descanso assegurado fazer. E quão estúpido você olhar para eles!

Cerca de 6 anos atrás, eu estava trabalhando para uma grande empresa de vendas de celulares e eu era o gerente da loja em um de seus ramos. Havia cerca de 15 lojas na área metropolitana cada um com um gerente de loja. Um destes gestores teve aspirações de se tornar o próximo gerente de área para a região. Nada de errado com isso. It &'; s bom ter ambição. No entanto, ele cruzou a linha. Sua maneira de pensar estava em ordem para conseguir o que queria, ele se tornaria o Gerente da Área extra-oficialmente e começar a tocar as outras lojas pedindo números para o dia até agora, colocando inquéritos através da intranet da empresa e dizer que tínhamos de preencher os para fora para o gerente da área e, geralmente fazendo com que todos pensam que eles tinham que fazer o que ele disse. O atual Gerente de Área descobriu sobre isso e recompensou com mais responsabilidades e elogiou-o por mostrar iniciativa (I &'; d chamá-lo passando por cima da cabeça da área Managers não iria o &';? T você). Por algum tempo eles eram melhores amigos e esse cara perdeu todo o respeito de seus pares, os outros gerentes de loja. Então chegou a hora de o gerente da área para subir a escada e de alguém para preencher o seu papel. Adivinha quem conseguiu o emprego? I &'; ll responder a isso um pouco mais tarde.

Ok, então se sugando isn &'; t tudo o que esfriar, o que pode fazer para ser notado pela administração superior e mostrar a eles que você é um gerente capaz e está procurando por desafios maiores? Há algumas coisas que você pode fazer. I &'; vou te dizer o que eu fiz. Primeiro e mais importante:

1. Seja genuíno e sincero. A maioria dos gestores são nomeados, porque eles são &'; pessoas pessoas &'; que significa que eles sabem ler alguém e como se dar bem com ninguém. Nada se destaca mais do que uma pessoa que é uma farsa.

2. Conheça o seu superior imediato. Esta é a pessoa que vai ou recomendá-lo para uma promoção ou não. Pergunte quais são seus interesses, perguntar sobre sua família, e falar sobre coisas positivas sobre a empresa e assim por diante. No entanto, evitar a todo custo ser muito pessoal. Fique profissional em todas as suas relações com o seu gerente. Vá para fora para um café ou almoço de vez em quando. Isso leva você tanto fora do escritório e você pode ter uma chance de relaxar e falar sobre outras coisas além do trabalho. Tenha em mente que o seu objectivo não é tornar-se melhores amigos. Você só quer que eles para conhecer você e que você é capaz de fazer.

3. Como gerente, você não é um nove para fiver mais. No trabalho que eu mais amava, eu era o primeiro a chegar ao escritório de manhã eo último a sair à noite. Dessa forma, eu era capaz de obter um código de segurança e passar. Eu era capaz de provar que eu era responsável e um trabalhador duro e minha equipe de vendas &'; s desempenho mostrou que. Colocar na hora e deixar seus resultados mostram isso. Don &'; t colocar em longas horas e afrouxar apenas para tentar mostrar seu gerente que você está dedicada à empresa por no link &'; longas horas &'; você está colocando em.

4. Nada coloca um gerente de fora mais do que uma pessoa que não pode conviver com colegas de trabalho, especialmente quando esses colegas de trabalho são as pessoas em seu /sua equipe de vendas. Como gerente, você tem que olhar para além de toda a porcaria pessoas mesquinhas e dizer-lhe permanecer imparcial a fofoca do escritório e da política. It &'; s seu trabalho para mantê-lo todos juntos caso contrário, você irá falhar. Havia muitas das pessoas que foram contratados pela empresa que eu tinha que tolerar. Olhei para alguns bons pontos e eu focada neles em vez do que ficar irritado me sobre eles. Se você olhar duro o suficiente, você vai encontrar algo. Você está lá para fazer um trabalho e cada pessoa em sua equipe tem que contribuir com a equipe &'; s sucesso

5.. Um aspecto muito importante é não importa o que acontece, permanecem positivas. Sua equipe olha para você para a direção e se você vacilar, assim que eles. Sempre que eu estava tendo um dia ruim, eu me removido da situação e fui para uma caminhada ou desceu para o café para relaxar por algum tempo. Em vez de focalizar o problema, eu me concentrei na solução. As coisas podem dar errado e fazer. Se seu gerente que você vê desmoronar ou crack no primeiro sinal de um problema negativo, então ele ganhou &'; t recomendá-lo para uma posição mais elevada. Quanto mais alto você ir em uma empresa, quanto mais estresse e pressão lá &'; s vai ser. Lembre-se, concentrar-se na solução e não o problema.

Oh, eu quase esqueci. Será que esse cara conseguir o emprego como Gerente de Área? Não ele não. Alguém de fora da empresa começou o trabalho. Por toda a sua sugando a linha de fundo era ele não era &'; t qualificado o suficiente para o papel. O que ele fez foi uma perda de respeito de seus pares. O gerente da área no entanto usou-o como um laky para algumas de suas tarefas desagradáveis. Ah, o que um idiota ele era! Corri para ele cerca de um ano atrás, e lá estava ele, na mesma loja, mesma posição e parecendo muito infeliz. Ele tentou muito duro para atualizar o meu telefone celular, mas depois de seu discurso de vendas, eu só saiu. Neste caso, tanto quanto eu &'; m em causa, o melhor homem tem o trabalho

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