Yin e Yang em locais de trabalho

Yin e Yang são os conceitos-chave no Taoísmo originado no 3º ou 4º século aC, na China. Yin é geralmente associada com a energia feminina, representando os aspectos reflexivos e introvertido de actividades ou personalidade; Considerando Yang, relacionada com a energia masculina, é referido força e ações. Taoístas salienta que Yin e Yang, embora oposto, são forças complementares como noite e dia, inverno e verão, e do sexo feminino e masculino.

Nos locais de trabalho, é Yang atividades de negócios e Yin, as emoções por trás deles. Quatro cenários podem acontecer:

1. Yang, pouco Yin - o patrão e empregados preencher suas agendas com reuniões, telefonemas, e-mails, administração e todos os tipos. Eles não deixam suas mesas na hora do almoço, eles não saem do escritório antes das seis horas durante a noite. Blackberries, Iphone e laptops são sempre ligado, mesmo quando eles estão em férias! Eles estão ocupados, exausto e tornar-se cauteloso. A pergunta que paira sobre sua mente é: o que é isso para

2. Negativo Yin - existem várias razões para: 'o que é isso?' Pagar as contas, ir de férias, ficar com o trabalho, e, obviamente, manter o negócio. Se estas são as principais emoções que impulsionam o patrão e empregados ocupados, então eles são motivados pela energia negativa: medo. O medo de perder o emprego e de negócios. Medo de dívidas. Medo de perder. O resultado vai temer produto no negócio e no local de trabalho

3. Yin, pouco Yang -? Vamos reverter a situação. Quando a equipa visitante dia e team building exercícios, o chefe e os funcionários estão em uma alta emocional. Eles re-moldado o estado de espírito. Eles mudaram a linguagem utilizada. Eles estão em um modo de pensamento positivo. Uma semana mais tarde, quando a emoção desaparece, eles perguntam: e agora? Sem ações, emoções logo encolher como um balão furado

4. Yin e Yang -. Atividades empresariais nos locais de trabalho são movidos por uma missão. Não uma longa declaração de missão ninguém se lembra. Menos de 10 palavras e todos entendem que eles estão lá para fazer a diferença: se é para o mercado, as pessoas, a sociedade ou para o ambiente. Trabalho dificil. Frenzies, mesmo. Mas lembre-se que a empresa e suas ações representam

Como é Yin e Yang em seus locais de trabalho

Todos os direitos reservados &cópia.?; 2010. Joanna Tong no Bright-i
.