Teletrabalho é a vida de trabalho do futuro

Teletrabalho tem vindo a aumentar durante alguns anos, e alguns são até mesmo estimando-se que 50 por cento de todo o trabalho vai ser feito em casa até 2020. Se essa previsão é verdade ou não, a verdade observável mostra que o teletrabalho é de fato na levantar. Cerca de 30 por cento de todos os funcionários trabalham em casa por pelo menos um dia da semana, embora apenas cerca de 2 por cento trabalho de casa todos os dias da semana. Há muitas razões por que isso está em ascensão, porém existem também alguns desafios que têm de ser resolvidos telecommuting pode ser efetivamente implantado em um grande número de funcionários.

Tecnologia Melhor

One das grandes razões para o aumento do teletrabalho é o aumento da força tecnologicamente. Tendo internet de alta velocidade em casa há duas décadas era um luxo, mas agora é normal. Além disso, a computação em nuvem tornou mais fácil do que nunca para os funcionários para obter todas as ferramentas e aplicativos de que precisam para o trabalho desde o seu computador de casa. Todo o trabalhador tem de fazer é entrar através da Internet e que ele ou ela tem todas as aplicações necessárias para o trabalho.

Além da Internet, o hardware tem melhorado também. Hardware forte e mais rápido torna mais fácil para fazer o trabalho de casa, para que os funcionários do won &';. T sofrem de produção lenta do ponto de vista tecnológico

Software Supervisão

Uma das principais razões por que as empresas estão preocupados em deixar seus funcionários comuniquem o tempo todo é porque eles estão preocupados com a produtividade, e justamente por isso. Enquanto muitos funcionários têm seu trabalho a sério e vai terminar tudo o que são atribuídos, alguns vão brincadeira fora e perder a noção do tempo.

Para contrariar esta situação, e para ajudar a ascensão da cultura telecommuting, existem muitos programas de supervisão diferentes disponíveis . Estes programas permitem que os gerentes para ver o que os funcionários estão fazendo, enquanto eles estão praticamente cronometrado. Isto é como o gerente que anda através de uma fileira de cubículos durante o trabalho para ver o que todo mundo está fazendo. Este software permite facilmente gestores para garantir que a produtividade não está escorregando, mesmo que os funcionários não estão em torno dele ou dela.

Quando as empresas a certeza de que os funcionários possam trabalhar sem supervisão, eles vão ser mais branda sobre teletrabalho.

Redução de custos do escritório

alugando espaço de escritório e equipando-o com telefones, computadores, hardware e tudo o mais necessário para executar adequadamente um escritório pode custar um pouco de dinheiro de networking. Para não mencionar os custos de alugar um prédio de escritórios ou espaço, que pode apresentar um grande projeto a cada mês.

Com o teletrabalho, esses custos são largamente reduzidos. O espaço de escritório pode ser muito menor, e muitos outros serviços podem ser fornecidos em casa. Os custos também são reduzidos para os funcionários, uma vez que o don &'; t tem que viajar para trabalhar

flexíveis
Horas

Muitas pessoas têm dificuldade em trabalhar em torno de um rigoroso calendário.. Mães solteiras precisa pegar e cuidar de crianças, ou um problema pode surgir durante o dia que ninguém poderia esperar. Para as pessoas que têm de trabalhar horas normais de expediente em um negócio, ele pode ser muito difícil de ser produtivo e ainda atender às necessidades pessoais.

Teletrabalho, por outro lado, permite que as pessoas ainda fazer o seu trabalho, mas quando eles têm totalmente apuradas as suas necessidades pessoais. Isso permite que os empregados para obter as necessidades de sua mente, o que pode levar a uma melhor produtividade e qualidade.

Menos dias doentes

As pessoas que trabalham em casa, muitas vezes têm menos dias doentes. A dor eo incômodo de ter de conduzir ou entrar em um trem para o trabalho enquanto estar doente é eliminada, ea pessoa normalmente pode chegar ao computador e fazer algum trabalho, mesmo se ele ou ela está doente.

Negócios don &';. t como perder dinheiro de dias de doença, por isso esta é outra razão pela qual as empresas vão aprender a abraçar o teletrabalho

Conclusão

Tem sido um tempo para chegar, mas o teletrabalho eo trabalho em casa será o caminho que todos trabalham nos próximos anos. Teletrabalho tem muitas vantagens para as empresas e os trabalhadores, e as empresas ainda podem assistir os funcionários para garantir que eles são produtivos. Assim, se a empresa que você está trabalhando para doesn &'; t ter um programa de telecommuting, no entanto, esperar que em breve Restaurant  .;