USE REDES SOCIAIS para uma caça bem sucedida do trabalho

Nos últimos anos, vários sites de mídia social como o LinkedIn, Facebook, Twitter surgiram como cada vez mais populares e eficazes opções de procura de emprego. Eles são ótimos para construir suas informações de compartilhamento de rede e construir novas conexões.
A cena procura de emprego está a assistir a mudança de mar como empregadores, candidatos a emprego, recrutadores descobrir o potencial eo poder que está sendo desencadeada pelos meios de comunicação social. Esta situação levou ao surgimento de uma nova geração de “ os candidatos a emprego sociais e" que são muito hábeis em utilizar as redes sociais de mega com engenho e que também com um notável grau de sucesso. É assim que acaba a mais acontecer de você estar usando uma rede social o mais provável que você possa ver a si mesmo como um sucesso em encontrar um emprego. “ Seekers Super Sociais &"; conhecem o seu caminho através do labirinto de, Twitter ou LinkedIn.
Quando mais e estão tomando a estes sites para encontrar oportunidades de emprego mais recentes, é natural que os empregadores sigam o exemplo.
Como as coisas estão em torno de 40 por cento dos recrutadores estão actualmente em curso para as mídias sociais para recrutar ou talvez rastreamento de possíveis candidatos. Isso por si só ressalta a importação de manter um ambiente limpo & presença online ativa, que também enquanto você está activamente à procura de um emprego. Agora as primeiras coisas primeiro, embora possa parecer óbvio.
Limpe seu ato
Antes de começar em você super-trabalho social, buscando fuga, uma palavra de cautela, porém, você precisa tomar algum tempo para arrumar a sua presença on-line em, pelo menos, as grandes redes sociais. Depois de todos estes dias a sua reputação online é tão importante quanto a sua presença offline.
Construir conexões
Com estas redes em expansão, a imaginação é o único limite em como você pode incorporá-los em sua busca de trabalho. No passado manter-se com muitas conexões e contatos diferentes foi uma dor, que já não é o caso. É ainda mais fácil de organizá-los, chegar e forjar novas conexões, mesmo que você acabou de se deparar com uma pessoa só muito brevemente.
Seja visível
Você tem concorrência em mídias sociais, trabalhar duro para se tornar uma voz conhecida em muitas comunidades diferentes. Iniciar discussões significativas, compartilhar seus conhecimentos e estar no topo do seu jogo. Participar em vários fóruns on-line, fazer sua presença sentida no Quora, Stackexchange e outros sites semelhantes.
Gerencie reputação online
No momento em que você aplica para uma abertura, o empregador assume a mídia social, por isso é aconselhável discrição ao compartilhar on-line . Não publique comentários embaraçosos ou negativas sobre seu atual empregador, mesmo que você está tentado a. Mantenha a sua informação pessoal e sensível privado modificando suas configurações de privacidade, isso vai impedi-lo de compartilhar tais informações com potenciais empregadores.
Desvantagens de usar as mídias sociais
Dada a escala eo alcance da internet e os inúmeros sites de redes sociais , isso não implica o fim dos motores de busca de emprego ou sites de procura de emprego, pelo contrário
Você teria dificuldade para se destacar da multidão nas plataformas sociais, enquanto que nos motores de busca de emprego ou sites de busca de emprego você pode facilmente conquistar uma presença ou pode ser feito para se destacar. Os melhores sites de busca de emprego não prejudicar a sua carreira, se você já está trabalhando em um emprego, e ainda anunciar a sua intenção para uma nova posição na mídia social. A melhor site de procura de emprego pode deixá-lo a encontrar um emprego de forma anônima.
Além de gerenciar uma presença online bem sucedida em várias plataformas de redes sociais requer uma grande quantidade de tempo e empenho, ainda muitos empregadores preferem adotar a rota tradicional de contratação através de agências de emprego e melhores sites de busca de emprego Art  .;