Faça a Diferença com uma estratégia de noivado bom empregado

Usando uma estratégia de engajamento de funcionários para ajudar a aumentar o desempenho, a comunicação aberta e ganho confiança com seus membros da equipe pode fazer um enorme impacto sobre a operação diária do seu negócio.

Lembro-me de volta ao meu primeiro emprego, eu tive que vender suprimentos de informática, não emocionantes, mas eu estava orgulhoso dele. A empresa tinha tantas regras no lugar que era difícil para realmente alcançar os alvos que eles estabelecidos. Fui trabalhar a cada dia porque eu tinha que, eu não tinha fé no que eu estava fazendo e foi jogado em linha reta da faculdade com nenhuma idéia sobre como vender.

Comunicação Abrir

Depois alguns anos da mesma coisa mais e mais a cada dia eu me mudei para outra empresa, mas manteve-se no mesmo campo. Para minha surpresa, toda sexta-feira todos nós sentamos nesta enorme sala de reuniões e todos tiveram a oportunidade de falar e expressar suas opiniões sobre problemas, como melhorar as coisas e nada sobre o seu trabalho em geral. Você pode imaginar como eu estava animado e quando eu falei, todos ouviam; eles realmente focado em me para uma mudança e realmente ouviu minhas preocupações e que eu tinha a dizer.

Em seguida, através de um planejamento estratégico as mudanças foram feitas e as coisas foram feitas muito mais fácil, isso melhorou imediatamente o meu volume de vendas e eu foi parte desta melhoria, me senti tão bem e eu confiei pelo empregador suficiente depois que a abordá-los com todas as minhas idéias, eu não era &'; t medo de expressar as minhas preocupações mais porque não era &';. T ignorado, eu era ouvido

Get pessoal envolvido no negócio

Este é basicamente o empregado estratégia de engajamento é toda sobre; que &'; s aprender como obter o seu pessoal envolvido no negócio através da comunicação aberta. Isto tem resultados acolhedores, constrói confiança e aumenta o desempenho dos membros da equipe. A grande coisa é que doesn &'; t acaba de se tornar um cheque de pagamento mensal mais; torna-se algo para se orgulhar, algo em que acreditar e algo para trabalhar Restaurant  .;