O que os funcionários querem?

deparei-me com uma pesquisa realizada pela Universum, empresa employer branding global. Eles pediram mais de 65.000 estudantes universitários para listar o que eles consideravam ser os 250 melhores empregadores. Nenhuma surpresa o Google ficou em # 1. Empresas de consultoria como McKinsey, Bain, e Boston Consulting estavam no topo da lista como eram marcas como Coca-Cola, Disney, e Proctor and Gamble. Assim como os trabalhadores de outras faixas etárias e de educação, os alunos classificados a segurança do emprego e uma capacidade de avançar em suas carreiras como muito importante. O que foi um pouco mais surpreendente foi o quão alto a atmosfera — a sensação física e geral de um lugar -
classificado

&';. re um longo caminho longe das lojas do suor de séculos atrás. Regulamentos, tragédias e intolerância trabalhador, fizeram o local de trabalho mais seguro e saudável. No entanto, há um novo tipo de ambiente que está sendo criado, que pode ser prejudicial para a saúde emocional e intelectual dos funcionários
.

O mercado imobiliário é caro e para empresas em rápido crescimento ou fusão de espaço pode ser em um prêmio. I treinador em empresas onde duas ou três pessoas compartilham uma mesa, não porque eles estão colaborando em um projeto, mas porque eles simplesmente don &'; t têm uma polegada mais espaço. Nós &'; ve visto todas as fotos de “ operadores &"; na indústria de vestuário, ombro a ombro, inclinou-se sobre as suas máquinas de costura, roupas de fabricação para a América. No entanto, neste momento, em escritórios de todo o mundo, há pessoas se inclinou sobre os teclados por horas a fio produzindo a garantia intelectual nós vamos criar agora como produto

Eu estava me perguntando “. O que poderíamos fazer para fazer esta situação melhor &"?; “? O que é que os funcionários querem &"; Voltando à pesquisa Universum, parecia funcionários claras queria, necessário, a ambiente físico mais solidário e que parecia que era um espaço de trabalho que manifestaram a sua ideia de conforto e em sua própria maneira
, um lugar onde trabalha seria realmente revigorante e divertido. Isto poderia significar um poço de discussão - um lugar onde cadeiras e sofás confortáveis ​​permitir que as pessoas a relaxar fisicamente ao ser mentalmente alerta. It &'; s espaço de parede em branco para as pessoas a acompanhar e contribuir com idéias e /ou soluções, publicamente, a qualquer hora. É preciso haver uma área designada para comer que isn &'; ta recepção e uma abundância de água e lanches saudáveis ​​para alimentar estômagos e cérebros. Eles querem acesso confiável tecnologia e web para uso pessoal e não apenas profissional. E depois há o intangível “ cool &"; fator. Concedido, cada um de nós tem uma perspectiva diferente do que isso pode parecer, mas eu duvido que alguém votaria para lâmpadas de teto duras, sem luz natura, e nenhum ou paredes e mobiliário cores não descritivos

I &';. Ve sempre fez questão de ter a arte original em meus escritórios. Se você visitar mostras de arte locais, você pode comprar obras fabulosas, e apoiar um artista, para o mesmo preço que você pode comprar cartazes emolduradas. I tentar ajustar a temperatura da sala para atender meus clientes. Em geral, os homens gostam mais frias do que as mulheres fazem. Tudo bem, eu pôr em marcha acima o calor ou frio, conforme necessário. It &'; s não para o meu conforto, mas deles
eu nunca usar luzes de teto - muito brilho.. Eu tento isolamento acústico dos quartos, para que os clientes sentem uma sensação de privacidade e estão protegidos contra as saídas do mundo exterior. Acho que a minha cool factor é a mobília de meados do século em cores marcantes e mesas laterais que refletem o período que eu tenho em meu escritório e recepção. Eu sempre tenho água para os visitantes e casacos são pendurados - como quando você visita a minha casa. Eu deveria oferecer acesso WiFi, mas eu acho mais can “ roubar &"; -lo de edifícios adjacentes. A prova isso funciona é que os clientes preferem vir ao meu escritório, em vez de ficar na deles e falar comigo ao telefone ou ter me vir ter com eles. É o d é cor a única razão? Claro que não, mas &';. Fator sa

Se você trabalha para si mesmo ou em sua casa, você tem mais margem de manobra nesta área. Aproveitá-la. Já esteve em um espaço muito tempo? Experimente o que eu faço - claro tudo fora e reorganizar ou trocar
. Nada traz nova vida para uma foto ou uma mesa de uma nova casa

Muito tem sido estudado e testado para garantir que nossos cadeiras são ergo dinâmico e que &';. S grande. No entanto, o que acontece com o resto do ambiente no seu escritório? Como é que a sua classificação escritório no espectro legal? Quem tem dizer sobre como as coisas parecem eo que faria a vida melhor? É uma geração que faz a chamada, quando na verdade você quer atrair variedade e diversidade? O que você deve a si mesmo desde que você provavelmente trabalham mais horas do que você dormir e perceber mais sobre o seu entorno no trabalho que você faz em sua sala de estar

Here &';? s meu desafio para você :

Alterar uma coisa em seu espaço de trabalho
Se parece fazer as coisas melhor, compartilhar a idéia com alguém.. Se isso funcionar, promovê-lo para a empresa

Em seguida, faça uma lista do que em coaching que chamamos de “ tolerations; &";
aquelas coisas irritantes que aturar - muito pequeno. monitor, a maçaneta da porta com defeito, a difícil encontrar bin reciclagem, etc. - corrigi-lo ou obter o que mudou

medir o nível de satisfação que você experimentar
e ver como isso afeta o seu. atitude em relação ao trabalho. Aposto que vai ser uma grande diferença

Em seguida, … repetir

Apenas um pensamento

(c) Cranston Jane Restaurant  ...;